Innovativer Arbeitgeber in der trägen Verwaltungslandschaft Berlins...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das BA Neukölln ist ein moderner Arbeitgeber in der Berliner Verwaltungslandschaft mit einer innovativen Herangehensweise an aktuelle Problemlagen und in vielen Belangen landesweit Vorreiter und Ideengeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen fehlt noch ein großer Beitrag zur Verwaltungsmodernisierung. Nicht alle Kollegen/-innen haben Zugang zu mobilen Geräten/Homeoffice da die Digitalisierung hinterherhängt. Teilweise sehr lange Entscheidungswege und damit fehlende Flexibilität. Das betrifft jedoch nicht nur das BA Neukölln sondern das gesamte Land Berlin.
Verbesserungsvorschläge
technische Ausstattung fürs Homeoffice mehr Kollegen/-innen zugänglich machen
Arbeitsatmosphäre
Ein junges dynamisches Team, mit Gleichgesinnten und dem Vorhaben bei der Verwaltungsmodernisierung maßgeblich beizutragen. Der Vorgesetzte ist offen für Ideen und unterstützt das Anstoßen eigener Projekte im Sinne der Optimierung der Abreitsabläufe. Die Räumlichkeiten sind etwas altmodisch. Die Technik ist auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und freundlich. Im 2 wöchigen Turnus findet im hybrinden Modus (persönlich und per Videokonferenz) eine Gruppenrunde und ein Erfahrungsaustausch statt indem aktuelle Themen, Probleme, Erfahrungen etc. geteilt und gelöst werden. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen/-innen Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren maßgeblich gebessert. Es herrscht eine freundschaftliche Amtosphäre. Neben der Arbeit gibt es private Gespräche und viele lustige Momente. Unstimmigkeiten werden in den meisten Fällen offen angesprochen.
Ein Teamtag und eine Weihnachtsfeier finden regelmäßig statt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist gut. Über ein Stundenkonto kann man außerhalb der Kernzeit seine Arbeitszeit von 06 - ca 20 Uhr frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommuniziert offen und ist verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben werden innerhalb des Teams gerecht aufgeteilt.
Jeder hat interessenorientiert Zusatzaufgaben. Dies wurde gemeinsam in einem Workshop beschlossen.
Eigens eingebrachte Ideen werden kritisch geprüft und wenn sie für sinnvoll erachtet werden, kann man konzeptionell eigenständig tätig werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen/-innen ist tadellos.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist überholt. Die Technik weitestgehend auf dem neusten Stand. Ein großes Defizit ist die Digitalisierung der Arbeitsvorgäge und der tlw. fehlenden Hardware um mehr Kollegen-/innen Homeoffice zu ermöglichen.