Geld verdienen mit Nichtstun, man wird nur Beschäftigt wie in einer Kindertagesstätte, sinnlose Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Korruption ohne Ende
Nicht nur Korruption unter den Mitarbeitern, sondern auch von den regierenden Parteien
Verbesserungsvorschläge
-Bürokratie abschaffen
-Jüngeren mehr Mitspracherecht verleihen
-mehr Kontrolle gegenüber den eigenen Mitarbeitern (viele fatale Fehler werden vertuscht)
-mehr Kontrolle gegenüber den Regierenden im Bezirksamt
-Ein neues System zur Weiterbildung und zu den Karrieremöglichkeiten bilden
Arbeitsatmosphäre
Neue Ideen werden grundsätzlich von vornherein einfach abgeschrieben und werden garnicht erst versucht neu einzubringen. Alle KollegInnen sind falsch zu einander. Jeder lästert über jeden.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt einer falscher als der andere. Und wenn es darum geht sich selbst zu retten, wird einfach jemand anderes dafür ins Feuer geworfen.
Work-Life-Balance
Wirklich super, da jeder (auch wenn es Transponder gibt) bei der Zeiterfassung lügt und mogelt.
Kein Wunder, dass es Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gibt, die bereits mehrere Jahre nicht im Dienst waren und trotzdem ihren Gehalt erhalten.
Leider kümmert sich dort niemand um irgendwas und jedem ist alles egal.
Die meisten KollegInnen meiner Abteilung waren fast die ganze Woche im Homeoffice und dann auch somit garnicht mehr erreichbar. So lässt es sich gut leben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, allerdings haben die nichts zu sagen, wenn in einer Arbeitsgruppe jemand älter ist. Hierarchie pur. Es gilt: je älter desto mehr hast du zu sagen (egal welcher Besoldungs- oder Entgelttabelle du angehörst)
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, man wird beschäftigt, um am Ende der Arbeit zu erfahren, dass es völlig sinnlos war.
Der Tag bestand hauptsächlich daraus online-Shopping zu betreiben oder mit Kollegen über das Privatleben zu sprechen. Anfangs war es noch in Ordnung, dass nicht viel zu tun ist. Allerdings auf Dauer führt das zu einem Boreout. Gelangweilt bis in die Depressionen hin…
Gleichberechtigung
Die älteren haben das sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen haben kein Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte und die Ausstattung sind zum lachen. Als wären wir 1990 stehen geblieben. Die Bürokratie sollte endlich abgeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die älteren Kollegen mit der Digitalisierung nicht richtig mit kamen wurde in meiner Abteilung entschieden, weiterhin alles in Papierform zu bearbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede andere Firma bietet mehr.
Sollte dein Tag mal länger ausfallen, gibt es kein Geld dafür. Du kannst lediglich an einem anderen Tag dafür früher gehen.
Ich finde es schade, dass man das nicht selbst entscheiden kann. Es gibt manchmal Lebenssituationen an denen man das Geld eher gebrauchen könnte.
Image
Das Bezirksamt Neukölln hat schon lange einen schlechten Ruf. Und solange dieselben Menschen auf den hohen Positionen sitzen, wie bisher, wird sich auch nichts ändern leider
Karriere/Weiterbildung
Zu umständlich
Deine Vorgesetzten müssen dir erst erlauben, dass du dich weiterbilden lassen willst. Dann musst du einen Test bestehen und dann darfst du dich weiterbilden.
Solltest du keinen guten Draht zu deinen Vorgesetzten haben, dann bleibst du auch in deiner Position.
Wenn du besser bist als die, dann lassen die dich erst recht nicht weiterbilden. Du sollst ja keinesfalls die überholen.