Habe 4 Jahre in den Öffentlichen Bibliotheken in Spandau gearbeitet. Die Leitungsebene ist das Hauptproblem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell die Leitung auf so ziemlich jeder Ebene und der Zustand des Hauses in der Altstadt.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung muss sich als erstes komplett neu aufstellen und viel mehr deren Entscheidungen hinterfragen, ob es vielleicht an ihnen liegen könnte, warum die Mitarbeiter zu unzufrieden sind.
Arbeitsatmosphäre
Die "normalen" Kollegen sind fast alle ganz nett und es hat mir meistens immer Spaß gemacht mit denen zusammenzuarbeiten, bis auf die Kollegen der Leitungsebene/ der Vorgesetzten.
Kommunikation
Das ist einer der größten Probleme in der Bibliothek, dass generell immer alles an die Leitung herangetragen wird, anstatt direkt mit den Kollegen zu sprechen, mit denen man vielleicht ein Problem hat. Es wird also häufiger hinter dem Rücken gelästert.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt muss ich meinen ehemaligen Kollegen loben, da diese sich wirklich immer angestrengt haben den Laden am Laufen zu halten. Egal wie stark der Personalmangel war, man hat immer versucht (und es auch meistens geschafft) alle Bibliotheken in Spandau irgendwie zu öffnen, alle Veranstaltungen und Angebote der Leseförderung durchzuziehen, den Dienstplan so gut es geht gerade zu halten usw.
Work-Life-Balance
Es kommt sehr darauf an, in welchem Haus du eingesetzt warst. Wenn du im Hauptgebäude in der Altstadt beschäftigt bist, wo glaube ich um die 50-60 Mitarbeiter arbeiten, kann man eigentlich, sofern man nicht im Dienstplan eingesetzt war, gehen wann man wollte, Gleitzeit macht es typisch ÖD möglich. Allerdings kannst du deine Gleitzeit nicht so gut in einer kleineren Stadtteilbibliothek ausnutzen, wo man dort generell nur zu dritt die Bibliothek am Laufen hält. Und eigentlich ist fast immer irgendwas, Urlaub, Krankheit, Fortbildung bla bla. So musst du Recht oft dann auch Überstunden machen und jeden Tag bis 17/19 Uhr im Haus bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Diese haben das große Problem, dass wenn eine Person aus der Leitung eine "doofe" Entscheidung trifft, die anderen aus der Leitung sich gegenseitig dahingehend unterstützen. Somit ist es so gut wie unmöglich Kritik oder einfach die ehrliche Meinung an die Leitung heranzutragen, auch wenn diese es ab und zu gerne mal versuchen einem anzubieten. Sagt eine Leitungsperson etwas was dir nicht gefällt und du sprichst das an, hast du die ganze Leitung an deinem Hals.
In der Vergangenheit hat die Leitung meiner Meinung nach einige unkluge Personalentscheidungen getroffen:
-Frisch ausgelernte Azubis nur für 1 Jahr befristet übernehmen, obwohl zu dem Zeitpunkt 5 offene Stellen für diese Qualifikation offen waren
-Die aktuellen Azubis können sich auch alle nicht vorstellen, ob diese bei diesem Klima überhaupt freiwillig in Spandau bleiben wollen.
- Mitarbeiter in Abteilung schicken, wo sie sich nicht wohl fühlen.
- Diese Kritik im oben genannten Punkten nicht Ernst nehmen und sagen, man hat keine andere geeignete Stelle für einen
- Lieber ganz viele neue Werkstudierende und Quereinsteiger einstellen, anstatt die bereits vorhandenen noch relativ frisch ausgelernten Azubis zu entfristen
Interessante Aufgaben
Die Abwechslung in der öffentlichen Bibliothek ist sehr gut gegeben, es gibt viele verschiedene Abteilungen und Häuser, wo es einige verschiedene Schwerpunkte und Aufgaben gibt. Langweilig war mir selten.
Gleichberechtigung
An sich innerhalb des Kollegiums nicht schlecht gegeben, allerdings hat die Fachbereichsleiterin oft sehr kritische Aussagen zu ihren Mitarbeitern mit Migrationshintergrund getätigt. Da merkt man den Generationenunterschied...
Umgang mit älteren Kollegen
Habe da glaube ich nie etwas negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Die Decke des Hauptgebäudes in der Altstadt ist in einem katastrophalen Zustand. Das Dach ist seit Jahren undicht und mit Aspest belastet. Es regnet durch, es mussten oft zeitweise bestimmte Bereiche in der Bibliothek abgesperrt werden.
Das Gebäude an sich ist sehr alt und bräuchte abgesehen vom Dach dringend eine Kernsanierung. Vor allem der Keller ist am schlimmsten. In diesem sind übrigens auch stützen, damit das Haus nicht einsturzgefährdet ist. Viele Büros sind in die Jahre gekommen, teilweise noch Möbel aus den 90ern/2000ern dort. An Platz generell mangelt es sowieso, es haben nur die Leitung eigene Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da trägt die Bibliothek viele Sachen bei:
-Es gibt eine Nachhaltigkeits AG, die sich darum kümmert
-Es gibt z.B: einige Nachhaltigkeitsworkshops, wo die Nutzer verschiedene Dinge selber herstellen können
-Es wird gerade darüber diskutiert, ob man aufhören sollte die meisten Bücher in Folie einzuschlagen.
- Alle Gerätschaften in der Öffentlichkeit werden erst kurz vor Öffnung angeschaltet
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD ist nicht sonderlich viel aber in Ordnung, vor allem dank des neuen Tarifvertrages
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es einige und wird auch gerne gesehen, wenn man sich freiwillig anmeldet. Die Karrierechancen sind aktuell nicht schlecht, da das Kollegium sich seit den letzten paar Jahren um 180° wendet.