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Bezirksamt 
Spandau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score27 Bewertungen
15%15
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksamt Spandau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirksamt Spandau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • RabatteRabatte
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber fördert Weiterbildung und das Gehalt ist ganz gut. Urlaubstage und Weihnachtsgeld gibt es auch.
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Bezahlung ist für den Job gut
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Ich hatte besonders nette und liebe Kolleginnen und Kollegen, die meine tägliche Arbeit sehr erträglich gemacht haben und mit denen ich viel Freude im Alltag hatte.
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Das ich nicht zu sehr kontrolliert werde ob meine Arbeit richtig ist
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Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Recht auf freie Meinungsäußerung ist tabu. Sie werden sofort auf die Liste derjenigen gesetzt, die nicht willkommen sind und versteckt gemobbt werden.
Schlecht ist vor allem dass es nichts Gutes gibt.
Veraltete Struktur
In manchen Bereichen katastrophale Arbeitszeiten und zu kurzfristige Dienstpläne
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Generell die Leitung auf so ziemlich jeder Ebene und der Zustand des Hauses in der Altstadt.
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Naja mobben kommt wohl da öfter vor.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Scheuklappen und mehr Hinsehen. Es geht nicht das liebe Kollegen gehen die fleißig sind und lernen wollen und dann so gemein behandelt werden. Ich wurde leider auch so von ihr behandelt aber ich musste glücklicher Weise nicht mit ihr zusammen arbeiten.
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Die Leitung muss sich als erstes komplett neu aufstellen und viel mehr deren Entscheidungen hinterfragen, ob es vielleicht an ihnen liegen könnte, warum die Mitarbeiter zu unzufrieden sind.
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Es müsse modernisiert werden
Faxgeräte als Kommunikation ist nicht modern
Arbeitszeit als Sportplatzwart eine Katastrophe 6 Tage Woche kurzfristige Dienstpläne
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Definitiv müssten hier einige Schritte in Richtung moderne Verwaltung gegangen werden. Hier liegt Spandau besonders weit hinten, leider sogar Jahrzehnte hinter durchschnittlichen, nicht besonders digitalen Behörden.
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Es sollte mehr auf die untere Schicht in der Firma eingegangen werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Spandau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


In diesem Punkt muss ich meinen ehemaligen Kollegen loben, da diese sich wirklich immer angestrengt haben den Laden am Laufen zu halten. Egal wie stark der Personalmangel war, man hat immer versucht (und es auch meistens geschafft) alle Bibliotheken in Spandau irgendwie zu öffnen, alle Veranstaltungen und Angebote der Leseförderung durchzuziehen, den Dienstplan so gut es geht gerade zu halten usw.
5
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War ganz ok. Meine einarbeitende Kollegin war super nett sie hat mich bei allem versucht zu unterstützen. Leider war das Aufgabengebiet nicht meins. Neue Kollegin ebenfalls super lieb und nette Gespräche.
4
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Da sich der Großteil des Kollegiums an die Regeln hält, gibt es zumindest unter diesen einen Zusammenhalt. Alle anderen bleiben nicht lange.
3
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Definitiv ein Pluspunkt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Spandau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zum Glück zwei nette Kolleginnen, die Eine naja... Leider wenig Dienstbesprechungen dadurch viele Unklarheiten. Teilweise wurde auch vergessen zu sagen was aktuell ist. Du bist dann selbst daran schuld auch wenn du nachfragst....
3
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Bei manchen Kollegen war es eigentlich normal dass sie abfällig mit mir sprechen oder mich anschreien.
Das Verhalten dem Leistungsempfänger gegenüber war häufig nicht weniger respektlos.
1
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Das ist einer der größten Probleme in der Bibliothek, dass generell immer alles an die Leitung herangetragen wird, anstatt direkt mit den Kollegen zu sprechen, mit denen man vielleicht ein Problem hat. Es wird also häufiger hinter dem Rücken gelästert.
1
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Kommunikation dauert teilweise lange. Wenig Erreichbarkeit oder lange Wege schränken ein.
3
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Keine Kommunikationsfähigkeit bei den Chefs vorhanden. Praktikanten werden nicht vorgestellt und selbst das Ausscheiden von Angestellten wird hinausgeschoben. Versprechen werden nicht gehalten. Kommunikation über den Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote gibt es einige und wird auch gerne gesehen, wenn man sich freiwillig anmeldet. Die Karrierechancen sind aktuell nicht schlecht, da das Kollegium sich seit den letzten paar Jahren um 180° wendet.
4
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Ich durfte meine Fortbildung machen.
5
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Weiterbildung wird gefördert
4
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Soweit ging es nicht, danken kann ich es dem Herrn He.....
1
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Man muss der Liebling von der Chefetage sein, dann geht alles
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksamt Spandau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirksamt Spandau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeitenden Bezirksamt Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Spandau als eher traditionell.
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