Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bezirksamt Spandau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Grund der starken Überlastung in den einzelnen Abteilungen bleibt die Kommunikation oft auf der Strecke. Was zu Missverständnissen führt. Regelmäßige Dienstbesprechungen Fehlanzeige...
Da machen die echt eine Menge. Gesundheitstechnisch werden viele Kurse angeboten. Einen Punktabzug dafür das neue Kollegen in den Abteilungen darüber nicht aufgeklärt werden.
Da kann man Glück haben oder Pech. Ist personenabhängig. Momentan leider nicht besonders gut.
Homeoffice scheinbar bei den meisten nur ein Tag und erst nach der Probezeit. Dafür aber flexible Arbeitszeiten daher 4 Sterne.
Angespannte Atmosphäre so richtig mag sich keiner Zeit für eine gute Einarbeitung nehmen. Am besten gleich alles beim ersten Mal verstehen. Und Neuerungen sind oftmals nicht erwünscht. Was seit 30 Jahren in ist hat so am besten zu bleiben.