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Bezirksamt 
Spandau
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es eine Kantine gibt. Dann echt super Gesundheitsfürsorge.
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Kollegium und das wir anderen helfen
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Die Ausbildung ist komplex, fundiert und man wird fair und professionell behandelt, auch schon als Azubi
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte und Mitarbeiter sollten mehr auf Augenhöhe kommunizieren
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Einarbeitungsprozess und wenig Homeoffice
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Mehr Flexibilität im Bezug auf Homeoffice wäre wünschenswert, wobei dies sich aktuell im Umbruch befindet und ein Umdenken zu beginnen scheint. Auch ist ein mobiles Arbeiten natürlich nicht in jeder Abteilung möglich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Planung wie die Einarbeitung zu gestalten ist. Wer welche Dinge erklärt. Und bessere Zeiteinteilung dazu. Nicht erwarten das jeder gleich ist. Individueller auf neue Kollegen eingehen. Einen Paten im Team bestimmen der sich um den die Neue kümmert. Neue Kollegen nicht sich selbst überlassen. Es kann auch nicht sein dass mal als neuer Kollege alles aus der Nase ziehen muss. Man ist ja neu und weiß nicht was wie ist.
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Einarbeitung wegen der angespannten Personallage verbesserungsbedürftig, dies ist aber geplant
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Mehr junge Leute generieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Spandau ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles vom Vorgesetzten abhängig.
5
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Übernahme nach der Ausbildung, Fort- und Weiterbildung im Dienst, Beförderungen und Stufenaufstieg sind realistisch und werden auch arbeitgeberseitig gefördert und unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Spandau ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Teilweise wird einfach keine Rücksicht genommen. Menschlichkeit bleibt oft auf der Strecke. Arbeitstechnisch ist alles super.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksamt Spandau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bezirksamt Spandau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Bezirksamt Spandau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksamt Spandau als eher traditionell.
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