Arbeitgeber der Persepketiven bietet
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt besteht ein positives und von kollegialität geprägtes Arbeitsklima. Es wird eine Kultur der Wertschätzung und Fehlertoleranz gelebt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Austauschrunden auf den verschiedenen Ebenen statt, damit wird ein insgesamt guter Informationsfluss gewährleistet. Über die für die Arbeit primär erfoderlichen Informtionen hinaus, besteht weitestgehende Transparanz auch hinsichtlich übergeordneter Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Kollegialität und einem auf Vertrauen basierendem Miteinander gepägt.
Work-Life-Balance
Abhängig von den dienstlichen Erfodernissen, ist es in Absprache mit den Kollegen_innen i.d.R. jederzeit möglich Urlaub zunehmen, meistens auch kurzfristig. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle (gleitende Arbeitszeit, Teilzeit), bieten ein gute Möglichkeit das Arbeits- und Privatleben aufeinander abzustimmen.
Gleichberechtigung
Die gleichberechtigte Teilhabe von Männern_Frauen, ist eines der Leitbilder öfftenlicher Arbeitsgeber und entsprechend Institutionalisiert verankert. Anzumerken ist auch, dass das Thema Diversity in den letzten Jahren eine deutlich spürbare Entwicklung zeigt und einen stark steigenden Stellenwert in der Unternehmenskuktur hin zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld einnimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Dienstgebäude sind, bis auf wenige Ausnahmen, alt und stark sanierungsbedürftig. Hier ist dringend Handlungsbedarf. Die Büroräume sind teilweise jahrzentelang nicht angefasst worden, so dass leider insgesamt ein heruntergekommener Eindruck enststeht.
Die Büroausstattung (Mobiliar, IT Technik) entspricht gängigen ergonmischen Richtlinien und ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Themen sind in Form von Beauftragten bzw. einzelen Aufgabengebieten abgedeckt. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn von dort stärkere und sichtbarere Initiativen erfolgen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren wurde, durch Tarifabschlüsse (TV-L) und Besoldungserhöhungen sowie mit der Hauptstadtzulage die Einkommensunterschiede zu anderen Tarifgebieten und Besoldungskreisen (Bundesbesoldung) ein gutes Stück abgebaut.