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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageIch liebe meinen Job und komme gerne zur Arbeit. Das liegt aber an den Kollegen und der derzeitigen Leitung
Das Dienstauto.
Die
Kantine im Rathaus.
Das Vertrauen welches mir mein Arbeitgeber entgegenbringt ist großartig und so wie ich es mir wünsche. Loyalität ist keine Einbahnstraße.
Sonderzahlungen, Urlaub, Arbeitsplatz und mobiles arbeiten, Krisenfeste Arbeitsstelle
Interessante Aufgaben, Nette Bürger und Feierabend
Die Führungsebenen Gruppenleitung aufwärts bis zur Amtskeitung haben eine ungenügende Entscheidungsgewalt.
Fehlende Wertschätzung. Andere werden gelobt und gesehen und einige werden übersehen.
Jegliche konstruktive Kritikpunkte sind in den einzelnen Bewertungen genannt. Es gibt nichts dramatisches oder grundsätzlich schlechtes.
Kommunikation, Wertschätzung, Bezahlung, Führungskräfte, Personalrat, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work life Balance, Hilfe der Personalabteilung zu Fragen uvm..
Verstaubt, alt, Baustelle, wenig Modernisiert, wenige anreize für Leistungssteigerung.
Neue Mitarbeiter müssen ausreichend eingearbeitet werden.
Geschäftsgänge m0ssen gezeichnet werden.
Schlechte Leitungstrukktur.
Mobbing unterlassen.
So wie überall, die Guten erfahren keine Wertschätzung und die langsamen stehen immer gut da.
Menschen sind keine homogene Masse. Wenn die Zahlen mal hinken, nicht gleich in Panik ausbrechen. Ein Hinweis wo es gerade brennt ist ausreichend. Des Weiteren würde ich mir wünschen, dass Maßnahmen nicht der ganzen Belegschaft auferlegt werden, wenn es bei einem wesentlich kleineren Anteil mal klemmt.
Wertschätzung aller Mitarbeiter jeder Herkunft, Nationalität, Hautfarbe und Entgeltgruppe .
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungebene.
Coaching zum Umgang mit den Menschen.
Abwehren von Escaltion
Bessere Bezahlung und Mehr einstellung neuer Mitarbeiter um alle Ebene zu Entlasten. Mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter planen und auch die Kosten übernehmen.
open your mind!! Lasst Projekte unseren Jungenmitarbeiter zur Verbesserung der internen Wahrnehmung und externen Image durchführen. Alternativen zu den bisherigen Arbeitszeitmodelle ( Ausbau der flexiblen Arbeitszeit bis 21.00 Uhr), Grundsätzliche Schulungen zur gegenseitigen Wertschätzung oder Sensibilisierung andere Kulturen für alle Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
große Hilfsbereitschaft untereinander, ist allerdings der Verdienst der Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Kollegialität und einem auf Vertrauen basierendem Miteinander gepägt.
Ist je nach Fachbereich sehr gut und groß oder eher nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
3 Tonnen Gelb, Schwarz, Blau. Wobei der Inhalt von gelb und schwarz am ende des Tages in ein Sack geschmissen wird. Weitere Maßnahmen gibt das Budget nicht her.
Dauerbaustelle Rathaus , immer Schmutz und Staub in der Luft.
Bürger werden nicht priorisiert behandelt. Erst das Amt, dann der Bürger
Beide Themen sind in Form von Beauftragten bzw. einzelen Aufgabengebieten abgedeckt. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn von dort stärkere und sichtbarere Initiativen erfolgen würden.
keine mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Leistung wird bemerkt und Angebote zur Entwicklung regelmäßig unterbreitet.
Wird selten von Vorgesetzten genehmigt, außer man gehört zu den EG 10 bis 15 an, dann geht es schnell. Das Geld zur Weiterbildung ist dann plötzlich da .
Ganz in Ordnung
Weiterbildung wird gefördert
nur sfbb schulungen erlaubt
