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Bezirksamt 
Tempelhof-Schöneberg 
von 
Berlin
Bewertung

Bloß nicht anfangen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Nette Bürger und Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung, Bezahlung, Führungskräfte, Personalrat, Weiterbildungsmöglichkeiten, Work life Balance, Hilfe der Personalabteilung zu Fragen uvm..

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung aller Mitarbeiter jeder Herkunft, Nationalität, Hautfarbe und Entgeltgruppe .
Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungebene.
Coaching zum Umgang mit den Menschen.
Abwehren von Escaltion
Bessere Bezahlung und Mehr einstellung neuer Mitarbeiter um alle Ebene zu Entlasten. Mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter planen und auch die Kosten übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, da sich der Wert des Arbeitnehmers über seine EG Stufen richtet. Das pürt man deutlich gegenüber der Höheren Stufen. Alles was ab E 10 ist gehört zum Adel und darf nicht hinterfragt werden.

Kommunikation

Vorgesetzte geben wichtige Information nicht weiter.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing, Fehlersuche und schlechtmachen vor Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

naja, könnte wesentlich besser sein. bEi wichtigen Terminen muss man hoffen freigestellt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten beurteilen stark nach Symphatie. Problem unter Kollegen werden zwar wahrgenommen, jedoch eher als Notiz statt als Aufgabe zur veränderung. Man wird alleine gelassen

Interessante Aufgaben

vielfältig

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen im Einsatz haben ein Machtpool.

Umgang mit älteren Kollegen

ja, gut. Sofern Sie die entsprechende EG stufe haben

Arbeitsbedingungen

8 Wochen bei Einstellung Arbeitsplatz erhalten
12 Nach dem zurückkommen der Abordnung immer noch kein Arbietsplatz da. E

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dauerbaustelle Rathaus , immer Schmutz und Staub in der Luft.
Bürger werden nicht priorisiert behandelt. Erst das Amt, dann der Bürger

Gehalt/Sozialleistungen

Zuwenig und der Zeit nicht mehr entsprechend

Image

Nach Außen wird ein Gutes Image vermittelt, jedoch nur nach Außen und es bleibt eine wunschvorstellung. Zuviele Arbeitnehmer über 50.

Karriere/Weiterbildung

Wird selten von Vorgesetzten genehmigt, außer man gehört zu den EG 10 bis 15 an, dann geht es schnell. Das Geld zur Weiterbildung ist dann plötzlich da .

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael Mielke

Sehr geehrte_r Kolleg_in,

das hört sich wirklich schlimm an und ist auf keinen Fall akzeptabel. Natürlich möchten wir solche negativen Erlebnisse bzw. negatives Arbeitsklima definitiv ändern! Es wäre schön wenn wir als Arbeitgeber_in dazu die Gelegenheit bekommen könnten und Sie sich an Ihre_n Vorgesetzte_n wenden. Sollte diese_r ein Teil des Problems sein, wenden Sie sich bitte an die Beschäftigtenvertretungen, die jederzeit für Sie ansprechbar sind. Natürlich haben wir auch die kollegialen Berater_innen, das Fürstenberg Institut etc. Sie sehen wir tuen viel um solche Mißstände zu beheben, lassen Sie es uns gemeinsam angehen! Die Wertschätzung aller Mitarbeiter_innen ist für uns ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur! Vielen Dank und hoffentlich finden wir uns zum Gespräch! Ihr Bezirksamt

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