Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits, die man jedoch nur bekommt wenn der Vorgesetzte zustimmt, hat dieser einen schlechten tag nutzen die besten Angebote nichts, wenn die Teilnahme verweigert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre und unflexible Strukturen , unzufriedenheit so weit das Auge reicht, unqualifizierte Führung, festhalten an uralten unlogischen strukturen, die bremsen, optimierungsvorschläge sind unerwünscht, auch motivierte Mitarbeiter ("mach mal n bisschen langsamer sonst stehen wir schlecht da") sind unerwünscht, kein Wunder wie es in berlin läuft und dass die Verwaltung als AG enen schlechten ruf hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich für die arbeit ihrer Mitarbeiter interessieren um in entscheidenden Meetings die richtigen entscheidungen zu treffen, sie sollten ein Vorbild sein, von denen man was lernen kann.
Es sollte ein konzept für onboarding erstellt werden. Ein Büro und Computer stellen ist kein onboarding!
Es sollte aktiv daran gearbeitet werden die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht mehr zu ignorieren sondern proaktiv anzugehen. Bisher wird unangenehmes totgeschwiegen und ignoriert.
Ebenso kann es nicht sein dass Unterabteilungen und Fachbereiche gegeneinnder arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind frustriert und demotiviert, meist wird über die Zustande, die Kolegen und die Führungskräfte gemeckert
Kommunikation
So gut wie keine Teammeetings, kaum abspracheb
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Zeit ist super, es interessiert auch keinen so richtig wnn man kommt und geht...
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Abteilungen und Fachbereiche arneiten nicht mit sondern gegeneinander
Interessante Aufgaben
die Fehler anderer ausgleichen ist nicht interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden einfach alle laufen gelassen
Arbeitsbedingungen
Dem heutigen Standart in Büros einfach lichtjahre zurück liegend