5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits, die man jedoch nur bekommt wenn der Vorgesetzte zustimmt, hat dieser einen schlechten tag nutzen die besten Angebote nichts, wenn die Teilnahme verweigert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre und unflexible Strukturen , unzufriedenheit so weit das Auge reicht, unqualifizierte Führung, festhalten an uralten unlogischen strukturen, die bremsen, optimierungsvorschläge sind unerwünscht, auch motivierte Mitarbeiter ("mach mal n bisschen langsamer sonst stehen wir schlecht da") sind unerwünscht, kein Wunder wie es in berlin läuft und dass die Verwaltung als AG enen schlechten ruf hat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich für die arbeit ihrer Mitarbeiter interessieren um in entscheidenden Meetings die richtigen entscheidungen zu treffen, sie sollten ein Vorbild sein, von denen man was lernen kann.
Es sollte ein konzept für onboarding erstellt werden. Ein Büro und Computer stellen ist kein onboarding!
Es sollte aktiv daran gearbeitet werden die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht mehr zu ignorieren sondern proaktiv anzugehen. Bisher wird unangenehmes totgeschwiegen und ignoriert.
Ebenso kann es nicht sein dass Unterabteilungen und Fachbereiche gegeneinnder arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind frustriert und demotiviert, meist wird über die Zustande, die Kolegen und die Führungskräfte gemeckert
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Zeit ist super, es interessiert auch keinen so richtig wnn man kommt und geht...
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden einfach alle laufen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Abteilungen und Fachbereiche arneiten nicht mit sondern gegeneinander
Arbeitsbedingungen
Dem heutigen Standart in Büros einfach lichtjahre zurück liegend
Kommunikation
So gut wie keine Teammeetings, kaum abspracheb
Interessante Aufgaben
die Fehler anderer ausgleichen ist nicht interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht mehr zu empfehlen, früher (vor ca. 5 Jahren) war noch alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Personalmanagement, Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Personal muss her und das Team entlastet werden
Arbeitsatmosphäre
Alle überlastet und genervt
Work-Life-Balance
Ständig wechselnde Dienste und Arbeiten am Wochenende
Kollegenzusammenhalt
Mit den alten Kollegen noch super
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die Älteste
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch und weltfremd in der oberen Führungsebene
Kommunikation
Unwichtige Mails kommen doppelt, wichtige oft gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Medaille verdient
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen, Kampf unter den Mitarbeitern, Führungskräfte fehl am Platz, neue Kollegen/-innen geben schnell wieder auf
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice gewünscht, besser gesagt besonders dagegen gearbeitet; wichtige Termin können wegen der Führungskraft nicht wahrgenommen werden, da keine Erlaubnis erfolgt; sogar werden Gleittage abgelehnt, obwohl es einen Vertreter gibt und nicht dagegen spricht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz tolle Kollegen, mit denen man einem Zusammenhalt spürt, aber deutlich wenige, sodass man häufig Einzelkämpfer ist
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Goldstücke
Kommunikation
Untranzparent, zu wenig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles
Arbeitsatmosphäre
Alle resignieren und haben Angst
Image
Naja. Der öD hat den Glanz schon lange verloren
Work-Life-Balance
Wo⁉️
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Chefetage dieses zulässt
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation steigt, die Chefetage behauptet, wir bekommen schon genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Fatal‼ Die Aussendienstleiterin lobt sue‼
Vorgesetztenverhalten
Da wird man mit Aufgaben überhäuft, die nichts mit der eigentlichen Arbeit zu tun hat und sinnfreie Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Schlecht, da kein Rückhalt von Vorgesetzten da ust
Kommunikation
Wird von der Chefetage nicht gewollt
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, einige sind gleicher! Die, die am tiefsten in den Allerwertesten sind, kommen hoch! Für diese werden Stellen erschaffen und ohne Ausschreibung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Ist von der Leitungsebene nicht mehr gewünscht
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Echt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksamt Tempelhof Schöneberg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Bezirksamt Tempelhof Schöneberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksamt Tempelhof Schöneberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.