Verschenktes Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bezirkskliniken Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Einfluss der Politik, zu viel Klüngelei, es wird wenig wert auf die tatsächliche Qualität der Patientenversorgung gelegt trotz hoher Worte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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