10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Höhen und Tiefen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Vergütung
-bezahlte Abschlussfahrt zur Examensvorbereitung
-Lehrer/hauptamtliche PAL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Behandlung von Schülern auf Station
-Dienstpläne
-Kommunikation mit PDL/Chefetage
-Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Praxis in der Schule
-besseres Durchgreifen bei schülerfeindlichen Stationen v.a. 6d...
-Regeln für Dienstpläne (jedes 2. WE frei, Grenze für spät früh Wechsel, 12 Tage am Stück verhindern
-3-4 Tage freie Urlaubsplanung. Kann ja nicht so schwer sein. Bekommen andere Kliniken ja auch hin. Finde es nur sehr arg 6 Monate ohne ein einzigen Urlaubstag. Sollte überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht die Atmosphäre in der Schule entspannt zu halten. Auf Station naja siehe oben
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen. Danach wenig bzw sehr eintönige Weiterbildung.
Arbeitszeiten
Wie oben beschrieben unmenschliche Dienstpläne
Ausbildungsvergütung
Nach TVÖD P zzgl Zuschläge un.d Weihnachtsgeld. 400€ Zuschlag bei Ipad Kauf. Fahrtkosten bei Außeneinsätzen. 200€ Klassenbestenbonus jedes Jahr. 400€ Abschlussprämie. Kann man sich nicht beklagen
Die Ausbilder
Man muss hier klar unterscheiden zwischen Praxis und Theorie. Die theoretische Ausbildung ist im großen und Ganzen gut organisiert. Es gab einige Lehrerwechsel, aber der Unterricht ist ansich gut und einfach zu folgen. Leider geht meiner Meinung nach das praktische Üben im Demo Raum sehr unter. Vorallem da es viele Sachen gibt die man am BKO nicht sieht. Hier sehe ich großen Ergänzungsbedarf in der Planung. Ansonsten sind die Lehrer und der Schulleiter sehr freundlich und man kann mit allen offen reden.
In der Praxis finde ich, muss noch einiges überarbeitet werden. Es gibt 3 hauptamtliche Praxisanleiter bei dem jeder 1 zugewiesenen für die Ausbildung hat und welcher das Examen mit abnimmt. Auf jeder Station ist mindestens 1 Praxisanleiter im Team. Zwar wurden wöchentlich Praxisanleitertage im Dienstplan geplant, aber leider musste ich feststellen, dass aufgrund des Personalmangels zu 90% die Tage nicht genutzt werden und Auszubildene sich am Ende nur schnell irgendwelche Themen aufschreiben und unterschreiben lassen. Ohne das ganze richtig "schulisch" zu lernen. Ich finde das ganze sollte besser organisiert werden. Ich finde die Schulische Praxis geht in der Praxis schnell unter.
Spaßfaktor
Durchkämpfen. Aber man muss sagen, die Lehrer und ein paar Praxisanleiter geben ihr bestes, die Ausbildung spaßig zu gestalten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schüler werden häufig ausgenutzt und als Helfer gesehen. Dienstpläne werden vorallem auf einer Station so unmenschlich geschrieben, dass man kurz vorm Kündigen steht. 3 mal in der Woche einen Spät auf Früh Wechsel. 12 Tage am Stück arbeiten. Dienstplanänderungen ohne Absprache. Schüler sind keine Lückenfüller für schlechte Personalplanung...
Variation
Kann schnell eintönig werden je nach Einsätzen
Respekt
Auf manchen Stationen wird nicht mal versucht Schüler ins Team aufzunehmen.
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Sehr verbesserungsbedürftig, aber immerhin weiß ich jetzt, dass ich woanders besser aufgehoben bin! :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat mir gezeigt, dass ich woanders besser aufgehoben bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte
- keine Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
- Neubau
- besserer Vorgesetzter auf Augenhöhe, der professionell ist
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft kaum frei, über zwei Wochen Spätdienst am Stück, kein Tausch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmalwaschlappen, die in den Müll wandern statt richtige Waschlappen…
Kollegenzusammenhalt
Ganz in Ordnung, aber auch in den Teams viel Gerede übereinander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, wie unten mehrmals gesagt
Arbeitsbedingungen
Altes Haus, PC funktioniert oft nicht, keine richtigen Einweisungen bekommen
Kommunikation
Von Führungsebene her sehr schlecht. Wenn er jemanden loshaben will, lässt er das raushängen und man hat keine Chance mehr
Interessante Aufgaben
Auf Station lernt man kaum etwas Neues dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pharmaziepraktikum in der Apotheke - lernt aus meinem Fehler und rennt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leitung der Apotheke
- Verkehrsanbindung
- Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter
- neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Hass und Hetzte. Alle sind überlastet und arbeiten sich kaputt. Die Stimmung kann tiefer nicht sinken, aufgrund absolut inkompetenter Leitung.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit", wenn man später als 7 kommt wird aber gelästert. Apotheke schließt pünklich um vier.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es einfordert, kann man Fortbildungen besuchen. Während der Arbeitszeit lernt man recht wenig.
Kollegenzusammenhalt
Im Team versucht man zu überleben gegen die da oben. Die Mitarbeiter sind abgesehen davon aber eigentlich ganz tolle, liebe Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Alle im Team sind auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Die Leitung muss dringend ersetzt werden. Keine Bereitschaft zur Mitarbeit, ständig "in Fortbildungen", Überstunden durch diese müssen natürlich regelmäßig abgebaut werden, kommt und geht wann sie will ohne Absprachen. Kein Interesse an Kritik, Fehler werden nicht eingestanden. Absolut keine Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Krankenhausversorgende Krankenhausapotheke. Fast nur Lagerarbeit. Auffüllen und Komissionieren. Raum und Equipment sind ok. Technischer Support aber furchbar, die Geräte funktionieren oft nicht und man muss manuell arbeiten (z.B. Scannen von 800 einzelnen Packungen beim Wareneingang)
Kommunikation
Beschuldigungen und Anklagen. Das Team hackt aufeinander rum, die Leitung ist völlig desinteressiert und lächelt jede Kritik nur weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Pharmazeut im Praktikum öffentlicher Dienst. Stundenlohn weit unter Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, aber keiner fühlt sich zuständig für den Praktikanten. Fast reine Lagerarbeit.
Gleichberechtigung
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Toxische Arbeitsbeziehung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir die Augen geöffnet wurden, dass ich woanders besser aufgehoben bin.
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Kommunikation und die Empathie, sollte von den Führungspositionen noch Mals überdacht werden. Ist es richtig Mobbing zu unterstützen? Ist es richtig Menschen zu ignorieren, weil man scheinbar zu feige ist, für seine Meinung gerade zu stehen, oder Begründungen zu suchen? Oder gibt es eventuell garkeine Begründung hierfür??
Image
Mehr Schein, als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Gerne hätte ich mich dort weitergebildet, dies wurde mir leider mit Ignoranz untersagt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird lieber hinter den Rücken von Anderen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation möglich. Für Bewerber von Außen wird alles möglich gemacht, für die eigenen Mitarbeiter nicht. Da wird man auch gut und gerne Mal ignoriert, bis die eigene Stelle endlich an jemanden von außerhalb abgegeben werden kann. Fehler werden zielgerichtet gesucht.
Kommunikation
Ich würde am liebsten NULL Sterne geben, denn Kommunikation wird dort ziemlich klein geschrieben, vor allem im Rahmen der Führungspositionen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es kaum. Wie schon erwähnt, werden die Neuen Mitarbeiter von Außen um das Maximum gefördert und verhätschelt. Die eigenen Mitarbeiter hingegen, werden bei akuten Problemen, links liegen gelassen und gebeten doch einfach mal über Ihren eigenen Schweinehund zu stehen. Mobbing wird ignoriert und teilweise unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz mit wenig Stress und Auslastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsprogramm ausbauen und zugänglich machen
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Station 6h
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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50/50
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, gute Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefarzt, Assistenzärzte und deren Umgang mit Patienten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten,
Arbeitsatmosphäre
Leider ab und an Personalmangel weshalb die Arbeitsatmosphäre manchmal schlecht ist
Work-Life-Balance
3 Schichten
Karriere/Weiterbildung
Es werden leider meist Leute die von extern kommen eher gefördert als die „eigenen“
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rationalisierer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn er
jemanden los haben will wird die Stelle aufgelöst. Nach Kündigung wird sie wieder eingerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Meist ungeeignete, sozialinkompetente Vorgesetzte ersetzten
Work-Life-Balance
Musst länger arbeiten, recht kurzfristig
Karriere/Weiterbildung
Keine fachliche Weiterbildung im technischen Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Wirst meist in untere Tarifstufe eingestuft
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
PC funktioniert oft nicht.
Gleichberechtigung
In der technischen Abteilung Männerdomäne
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein guter Platz zum Arbeiten mit Schwachstellen, welche man überall vorfindet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksklinikum Obermain durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Bezirksklinikum Obermain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksklinikum Obermain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.