Fehlende Kompetenzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte Versprechungen machen und diese nicht einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten an ihrer Kommunikation arbeiten und langfristig anstatt kurzfristig denken und vor Entscheidungen nachdenken.
Kommunikation
Kommunikation findet auf der Führungsebene nur mangelhaft statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie eine Familie. Sie sind füreinander da.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum bei der Dienstplangestaltung und Unterstützung bei familiären Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Personen mit wenig Kompetenz treffen viele Fehlentscheidungen die die untere Ebene ausbaden muss. Weil sie kein Mitspracherecht hat.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Hat der Vorgetzte was gegen dich hat man keine Möglichkeiten aufzusteigen trotz Überqualifikation
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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