2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal, das Miteinander sowie die Stimmung. Umgang mit Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten ihr Verhalten überdenken. Es sollte dringend mehr auf die Mitarbeiter und Patienten geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unmut und Uneinigkeit. Hat man nicht die gleiche Meinung wie das Führungspersonal hat man hier leider verloren. Mitarbeiter die gut mit den Führungskräften können, werden sich hier weiterentwickeln. Auch Lästereien unter Kollegen sind hier gut verbreitet.
Image
Google Bewertungen sagen alles.
Work-Life-Balance
Bei den hohen Zahlen an Krankmeldungen leider kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur möglich wenn die Führungskräfte einen mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt hier keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Ist von Station zu Station unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Zeigen sich gerne arrogant und überheblich. Nutzen ihre „Macht“ gerne aus und kehren Probleme immer wieder unter den Tisch.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude, marode und renovierungsbedürftig. Wird nur noch das aller nötigste repariert, da man auf einen zeitnahen Neubau hofft.
Kommunikation
Informationen erhalten erst diejenigen, die mit dem Führungspersonal in einem guten Kontakt stehen. Alle anderen müssen hier vorerst warten. Leider findet die Kommunikation über einen selbst, vorerst über mehrere Leute statt.
Gleichberechtigung
Geht nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Kein Platz für neue Ideen oder Innovationen. Teilweise Ansichten wie vor 30 Jahren. Jeden Tag das gleiche Procedere.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Kompetenzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Führungskräfte Versprechungen machen und diese nicht einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten an ihrer Kommunikation arbeiten und langfristig anstatt kurzfristig denken und vor Entscheidungen nachdenken.
Work-Life-Balance
Viel Freiraum bei der Dienstplangestaltung und Unterstützung bei familiären Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Hat der Vorgetzte was gegen dich hat man keine Möglichkeiten aufzusteigen trotz Überqualifikation
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wie eine Familie. Sie sind füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Personen mit wenig Kompetenz treffen viele Fehlentscheidungen die die untere Ebene ausbaden muss. Weil sie kein Mitspracherecht hat.
Kommunikation
Kommunikation findet auf der Führungsebene nur mangelhaft statt.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksklinikum durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bezirksklinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.