12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kindern Wissen zu vermitteln. Leider kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Studierte Seiteneinsteiger bekommen weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf bedingungslos mehr arbeiten, wenn es sinnvoll erscheint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal. Der volle Lehrplan lässt kaum Zeit, um fächerübergreifend zu agieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht eigenen Unterricht. Standards werden methodisch und didaktisch unterschiedlich vermittelt. Dadurch unterschiedliche Ergebnisse zum Abschluss.
Image
Die Arbeitsplätze werden wertgeschätzt, weil sie notwendig sind.
Work-Life-Balance
Stundenpläne erzwingen einen vorgeschriebenen Fortschritt beim Lernziel.
Karriere/Weiterbildung
Karrierefortschritt ist gewünscht. Oft fehlt die Zeit, da der Lehrplan voll gepackt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt auch internationale Projekte. Bienenzucht uvm.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Fächer entstehen unterschiedliche Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeiter projektbezogen in Gesprächen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Man muss das Material nutzen, was vorhanden ist. Digitalisierung und Sportgeräte fehlen.
Kommunikation
Viele Infos müssen geholt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichwertig geschätzt. Sie bekommen trotzdem weniger Lohn.
Interessante Aufgaben
Erarbeitung des Lernzieles mit verschiedenen Methoden.
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Mit Hund könnte alles noch ein wenig schöner sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teilzeit und Homeoffice Regelungen sind sehr ArbeitnehmerInnen freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Abläufe und Handhabungen sehr unflexibel und antiquiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr um junge MitarbeierInnen geworben werden und mehr in deren Einarbeitung und Ausbildung investiert werden.
Bürohunde sollten unter gewissen Voraussetzungen erlaubt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Coronabedingt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Klischeebehörde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit Seminare zu besuchen u.U.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte/Beamte müssen teilweise rechtswidrige Dinge tun
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal menschlicher werden und den Leuten nicht aufgeben, dass sie etwas tun müssen bei denen sie moralische Bedenken haben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird getrascht ohne Ende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lästern wird nicht entgegengewirkt
Kollegenzusammenhalt
Getratsche und Mobbing und "unausgelastete" Männer an der Tagesordnung
Kommunikation
eher weniger
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der freien Wirtschaft wär die BzR nach 4 Wochen insolvent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er weit weg von meinem Einsatzort ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Weniger Beamte anstellen. Technische Innovationen wären hilfreich.
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin erzählt Angestellten unterschiedlichste Dinge.
Verträge nicht einheitlich. Neue/alte MPTs mit komplett unterschiedlichen Verträgen angestellt.
Äußerst inkompetent und die Verantwortung wird ständig an andere KollegInnen weitergegeben. Ein Teufelskreis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch Vorgestzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast weiter wie Bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Jetzt werden die Türklinken einmal täglich geputzt, Kollegen mit kleinen Kindern können von zu Hause aus arbeiten (aber nur Offline), echtes Home-Office haben leider nur sehr wenige. Die Führung vertraut hier den Kollegen nicht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Home-Office für den Großteil der Belegschaft, maximale Flexibilisierung der Arbeitszeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home-Office für den Großteil der Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar. Die Sachbearbeiter müssen aber weiterhin im Büro erscheinen. Es spielt keine Rolle, ob zu Hause Personen aus einer Risiko-Gruppe sich befinden. Seit Beginn der Corona-Krise ist die Laune unter den Kollegen äußerst schlecht. Sie fühlen sich an der Front verheizt.
Work-Life-Balance
Home-Office nur für wenige - trotz Corona. Angebot Urlaub und Überstunden abzubauen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur für Beamte, keine für Angestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Autos, Umweltpapier, Kollegen mit kleinen Kindern können von zu Hause aus arbeiten (aber nur Offline)
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben sich mit Anfang der Corona-Krise in den Urlaub bzw. Telearbeit begeben und waren dort nicht mehr erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona: Home Office nur für wenige, verkeilte Türen (damit man sie nicht anfassen muss) wurden wieder geschlossen mit Androhung von Konsequenzen. Begründung Brandschutz, dabei handelt es sich nicht bei allen Türen um Brandschutztüren
Kommunikation
Es dauert ein bisschen, bis man die notwendigen Informationen erhält. Besser man holt sie sich über Umwege
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiger Arbeitgeber im öfftl. Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, den Standort, vielfältige und interessante Einsatzgebiete, Fortbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Die Behörde sollte mehr für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter tun. Zum Beispiel durch Förderung von Sportangeboten usw.
Work-Life-Balance
Da man flexible Arbeitszeiten hat, kann man Job, Familie und Freizeit gut unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Haus sehr gefördert und immer angeboten. Weiterbildungen sind nur im Rahmen der Möglichkeiten gegeben (Laufbahnaufstieg).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Behörde befindet sich in einem Strukturprozess und führt die Digitalisierung ein. Nicht in allen Bereichen konnte das "Papierlose Büro" umgesetzt werden. Spezielle Richtlinien und Vorgaben behindern oft die Vorgehensweise der Behörde und dies führt zur Verzögerung des ganzen Projektes.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von jedem wertgeschätzt. Es wird viel auf höfliche Umgangsformen geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können oft die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter nicht einschätzen. Das führt zu Demotivation und Unmut der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es gibt flexible Arbeitszeiten in dennen man von 06.30 bis 20.00 Uhr arbeiten kann. Teilzeitbeschäftigungen sind möglich und auch Homeoffice in dringenden Fällen. Höhenverstellbare Tische und bequeme Stühle sind vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer auf den Bereich an, in dem man eingesetzt wird. Es gibt interessante Aufgaben und auch Aufgaben, die man nicht gerne macht. Aber das gehört dazu und ich kenne keinen Job, bei dem alles Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr zufriedenstellender Arbeitgeber, steht sich manchmal selbst im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst Urlaub Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, komplizierte Arbeitsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Faule Kollegen tatsächlich suspendieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Familienfreundlich. Es wird auf einen eingegangen bei Wünschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich. Schult die Mitarbeiter. Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir nichts ein, da alles gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksregierung Detmold durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bezirksregierung Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksregierung Detmold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.