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Bezirksregierung 
Detmold
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bezirksregierung Detmold
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bezirksregierung Detmold
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man darf bedingungslos mehr arbeiten, wenn es sinnvoll erscheint.
Bewertung lesen
Die Teilzeit und Homeoffice Regelungen sind sehr ArbeitnehmerInnen freundlich.
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeit Seminare zu besuchen u.U.
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Das er weit weg von meinem Einsatzort ist
Die flexiblen Arbeitszeiten, den Standort, vielfältige und interessante Einsatzgebiete, Fortbildungsangebote.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Personal. Der volle Lehrplan lässt kaum Zeit, um fächerübergreifend zu agieren.
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Angestellte/Beamte müssen teilweise rechtswidrige Dinge tun
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Teilweise sind Abläufe und Handhabungen sehr unflexibel und antiquiert.
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir nichts ein, da alles gut ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr um junge MitarbeierInnen geworben werden und mehr in deren Einarbeitung und Ausbildung investiert werden.
Bürohunde sollten unter gewissen Voraussetzungen erlaubt werden.
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Einfach mal menschlicher werden und den Leuten nicht aufgeben, dass sie etwas tun müssen bei denen sie moralische Bedenken haben.
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Mehr Personal einstellen.
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Weniger Beamte anstellen. Technische Innovationen wären hilfreich.
Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin erzählt Angestellten unterschiedlichste Dinge.
Verträge nicht einheitlich. Neue/alte MPTs mit komplett unterschiedlichen Verträgen angestellt.
Äußerst inkompetent und die Verantwortung wird ständig an andere KollegInnen weitergegeben. Ein Teufelskreis
Die Behörde sollte mehr für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter tun. Zum Beispiel durch Förderung von Sportangeboten usw.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bezirksregierung Detmold ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Frauen werden gleichwertig geschätzt. Sie bekommen trotzdem weniger Lohn.
4
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spielte keine Rolle
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksregierung Detmold ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsplätze werden wertgeschätzt, weil sie notwendig sind.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierefortschritt ist gewünscht. Oft fehlt die Zeit, da der Lehrplan voll gepackt ist.
4
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Aufstiegschancen nur für Beamte, keine für Angestellte.
2
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Weiterbildungen und Fortbildungen werden im Haus sehr gefördert und immer angeboten. Weiterbildungen sind nur im Rahmen der Möglichkeiten gegeben (Laufbahnaufstieg).
4
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Nicht wirklich gegeben, weil öffentlicher Dienst.
Im Vorfeld versprochene Karrierechancen (besonders Verbeamtung) wurden wegrationalisiert
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bezirksregierung Detmold wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirksregierung Detmold schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bezirksregierung Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirksregierung Detmold als eher traditionell.
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