Das Personalmanagement ist katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind zwar angenehm und flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Personalabteilung, die einen ignoriert und belügt, und einen Personalrat, der einen nie unterstützt. Eine Beförderung innerhalb der Organisation ist nur durch Zufall oder bilaterale Beziehungen möglich. Die Arbeitsleistung ist dabei völlig irrelevant.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle mehr Möglichkeiten für Personalmanagement und Karrieremöglichkeiten sowie völlige Transparenz in Fragen wie interne Einstellung/Beförderung. Ich empfehle der Personalabteilung dringend, die Kollegin nicht zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, wenn sie schon weiß, wen sie einstellen wird, um den Menschen/Kollegen nicht ihre Träume und ihre Zeit zu stehlen. Das ist eine sehr unmoralische Handlung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima die Kollegen gefällt mir besonders gut.
Kommunikation
In der Regel gibt es wöchentliche Teambesprechungen und die Vorgesetzten sind in der Regel ansprechbar und offen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Das hängt von der Arbeit und dem Projekt ab. In einigen Abteilungen ist die Arbeitsbelastung relativ gering. Dagegen gibt es Abteilungen bzw. Dezernate, die aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Anträge sehr stark belastet sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets freundlich und höflich. Aus beruflicher Sicht muss ich leider sagen, dass sie einem nicht immer helfen können/wollen, wenn man hier sein Recht sucht.
Gleichberechtigung
Wenn Ihre Muttersprache nicht Deutsch ist, muss ich sagen, dass Sie wahrscheinlich nicht gleich behandelt werden. Man wird nur eingestellt, und wenn der Vertrag ausläuft, wird man rausgeschmissen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit selbst zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann sagen, dass der interne Möglichkeit zu einer Stelle oder einer Beförderung nicht unter völlig transparenten Bedingungen erfolgt. Wegen des Risikos von Rechtsstreitigkeiten erhält man nie eine schriftliche Antwort, und auf Anrufe wird nicht reagiert.
Hier bieten die Vorgesetzten/Hauptdezernentin denjenigen, die sie wollen, Karriere- und Aufstiegschancen. Diese Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen. Es kommt selten vor, dass jemand, der es verdient hat, zufällig befördert wird.