12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Wir brauchen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Mehr Training.
Auch sollten wir betriebliche Altervorsorge angeboten kriegen.
Weiterbildung/Training sollte angeboten werden und ist wichtig für das Team.
Flexibilität, Kollegialität, Büro in Berlin Charlottenburg, Eigenverantwortung, niedrige Hierarchien
Nichts wirklich schlecht
Mehr Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
Eigenverantwortung, nette Kollegen, auch Aktivitäten außerhalb des Jobs
Loyales Team. Innerhalb der Firma gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm.
Angenehme Flexibilität was Home-Office/Präsenzarbeit anbetrifft, vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und kollegial-offenes Miteinander
Die verschiedenen zum Unternehmen gehörenden Plattformen bieten vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeit nach einem Praktikum
Normal bezahltes Praktikum, was im Journalismus nicht mehr selbstverständlich ist
Kollegiales Miteinander, immerzu hilfsbereite Mitarbeiter
Freundlicher und offener Umgang, kurze Kommunikationswege und ungezwungener Kontakt
Regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings und soziale Aktivitäten
In der Redaktion große inhaltliche Freiheit und im Social-Media-Bereich ebenfalls noch viel individuellen Gestaltungsfreiraum
Flexibilität und Offenheit
Mehr Betriebsveranstaltungen, doch die Pandemie macht das im Moment unmöglich
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Zusammenhalt und Offenheit.
Es wird durchweg gut über die Firma gesprochen. Doch konstruktive Kritik ist sehr erwünscht.
Durch die Flexibilität lassen sich immer Wege finden, damit die Mitarbeiter ausgeglichen sind.
Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es von Zeit zu Zeit, wenn dies erforderlich ist für die Arbeit.
Die Kollegen helfen sich untereinander. Große Solidarität.
Solidarität umfasst auch die älteren Kollegen.
Sehr verständnisvoll und praktisch veranlagt.
Im Herzen von Berlin. Das Büro ist gemütlich.
Die Kommunikation ist eigentlich gut. Allerdings kann es aufgrund der Pandemie (Homeoffice-Kommunikation) zu Missverständnissen kommen, weil Emails vielleicht falsch verstanden werden können.
Die Mitarbeiter werden angemessen bezahlt.
In diese Firma spielt das Geschlecht keine Rolle.
Arbeitsklima gur erhalten und Motarbeiter fördern
Vernachlässigt manchmal die Vorschläge der Mitarbeiter
Alle Ideen gleichermaßen in Betracht ziehen
Als Mitarbeiter hat man sehr viel Freiheit. Man wird zur Kritik ermuntert. Es gibt immer neue Aufgaben und Projekte.
Die Arbeit ist anstrengend. Man muss echt reinhauen. Die Chefs könnten mehr loben.
Tablet für jeden Mitarbeiter, würde Arbeit erleichtern
Die Firma zeigt zu wenig Interesse für ein gutes betriebsklima.
Die Firma hat keinen guten Ruf. Ich würde die Firma nicht weiterempfehlen.
Die Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Überstunden sind an der Tagesordnung. Priorität hat die Arbeit. Emails von der Unternehmensleitung am Feierabend sind keine Ausnahme. Ständige Erreichbarkeit per Handy wird verlangt.
große Hilfsbereitschaft untereinander
Die Unternehmensleitung kann mit Konflikten nicht umgehen und entscheidet schnell eher einen Mitarbeiter zu entlassen als denKonflikt zu lösen. Die Ziele sind oft unrealistisch, in dem Sinne, daß sie in der normalen Arbeitszeit nicht zu schaffen sind. Die Unternehmensleitung neigt zu Ungeduld
Die Arbeitsplätze sind suboptimal. Die Tische sind zu niedrig und die Stühle nicht passgerecht zu den Tischen. Seinen Computer muss man als Mitarbeiter selbst mitbringen. Wenn der Drucker kaputtgeht, kümmert sich tagelang keiner darum.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, aber es mangelt an Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung und ihren Mitarbeitern. Über Erfolge wird selten gesprochen, es fehlen Informationen für die Mitarbeiter, wohin sich die Firma entwickelt, was die nächsten Ziele sind.
Die Firma zahlt nur einem Teil der Mitarbeiter einen zufriedenstellendes Gehalt. Überstunden werden nicht vergütet und können auch nicht abgebummelt werden.
abwechslungsreiche Aufgabenfelder, sehr flexibel gehalten, man lernt viel Neues dazu. interessante Kunden
So verdient kununu Geld.