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BF 
Blogform 
Social 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BF Blogform Social Media
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BF Blogform Social Media
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, Kollegialität, Büro in Berlin Charlottenburg, Eigenverantwortung, niedrige Hierarchien
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Loyales Team. Innerhalb der Firma gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm.
Angenehme Flexibilität was Home-Office/Präsenzarbeit anbetrifft, vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen und kollegial-offenes Miteinander
Flexibilität und Offenheit
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Arbeitsklima gur erhalten und Motarbeiter fördern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts wirklich schlecht
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Vernachlässigt manchmal die Vorschläge der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz. Mehr Training.
Auch sollten wir betriebliche Altervorsorge angeboten kriegen.
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Mehr Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Mehr Betriebsveranstaltungen, doch die Pandemie macht das im Moment unmöglich
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Alle Ideen gleichermaßen in Betracht ziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BF Blogform Social Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Solidarität umfasst auch die älteren Kollegen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung/Training sollte angeboten werden und ist wichtig für das Team.
2
Bewertung lesen
Die verschiedenen zum Unternehmen gehörenden Plattformen bieten vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeit nach einem Praktikum
5
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Weiterbildungsmaßnahmen gibt es von Zeit zu Zeit, wenn dies erforderlich ist für die Arbeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BF Blogform Social Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet BF Blogform Social Media besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BF Blogform Social Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BF Blogform Social Media als eher modern.
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