4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dieses Unternehmen ist leider resistent gegen jegliche Verbesserungsvorschläge.
Zeitgemäße technische Ausstattung zwar vorhanden, aber die Officeräumlichkeiten wurden leider nur sporadisch gereinigt. Schrecklich!
Gibt es nicht und es gibt auch kein Interesse gutes aufzubauen.
Ja, 8 Stunden Tag halt. Nicht mehr und nicht weniger.
1 Stern ist schon zu viel. Die Führung ist daran überhaupt nicht interessiert.
Zu wenig. Verdiene in meiner jetzigen Tätigkeit fast das Doppelte. Also da ist noch viel Luft nach oben.
Wenig bis nichts.
Gab es nur zwischen zwei Kolleginnen, die länger dabei waren. Alle anderen Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht, sobald aus denen nichts mehr zu holen ist.
Nichts Negatives vorgekommen.
Grauenhaft. Bin der Meinung, dass da auch eine Schulung/Seminar nichts bringen wird.
Der Office befindet sich in einem sehr alten Gebäude. Für mich persönlich nicht mehr zeitgemäß.
Wenig bis gar keine. Die Führung hat nicht selten Gerüchte über die Mitarbeiter verbreitet, was ein no go ist.
War ganz gut.
Teilweise auch.
Für mich hat alles gepasst , habe gerne mit allen gearbeitet und man hatte immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Ideen
Ich kam bestens mit jedem klar , die Arbeit im Team machte wirklich Spass. Für Unterhaltung neben der Arbeit war auch gesorgt in Form von Tischtennis , Kicker , dart.
Keinerlei Probleme . Urlaub konnte ich zu meinen Wunschzeiten und sogar oft sehr sehr spontan nehmen . Es wurde immer versucht dem Mitarbeitern den gewünschten Urlaub zu ermöglichen .
Gehalt passend und immer pünktlich
Weiß ich nicht
Meine Kollegen waren super , vor allem mit Conny kam ich bestens klar. Bei Problemen hat sie mir sofort geholfen wodurch mir , gerade in meiner Anfangszeit , sehr geholfen wurde
Es gab keine „älteren Kollegen“ alle waren vom Alter her auf einem ähnlichem Level .
Es wurden neue Produkte und Projekte zusammen mit den Vorgesetzten und mehreren Mitarbeitern ,die auch am Projekt arbeiteten, besprochen und es wurden auch Ideen der Mitarbeiter umgesetzt
Ruhiges offenes Büro , Neueste Technik an Computern und Software . Freizeitaktivitäten / pausenaktivitäten vorhanden
Die Aufgaben waren klar strukturiert, ich hatte bei den Aufgaben auch immer gestaltungsfreiheit wodurch ich auch meine eigenen Ideen einbringen konnte.
Das team ist Klein , so etwas wie höhere Ränge / arbeitsebenen gab es nicht da alle Mitarbeiter gleichgestellt sind.
Es wurden hauptsächlich handyhüllen verkauft wodurch sich auch meine Arbeit hauptsächlich auf diese Produkte konzentrierte. Jedoch hatte ich viel Freiheit in der Gestaltung , wodurch die Arbeit doch sehr abwechslungsreich war im Endeffekt .
Die Arbeit als 3D-Grafiker waren herausfordernd, was Qualität und Quantität anging, professioneller Workflow war maßgeblich
Allgemein das Verhalten einzelner Führungskräfte den Mitarbeitern gegenüber
in einem Unternehmen sollte die Führungsriege nie aus privaten Freunden bestehen, während die Belegschaft nur Angestellte sind.
Tatsächlich wurden Mitarbeiter von einzelnen Vorgesetzten aufgestachelt, beleidigt und ähnliches, jedoch dieses vor dem restlichen Kader abgestritten.
Somit hatten die Mitarbeiter immer schlechte Karten in solchen Situationen.
die Chefs förderten ein Arbeitsklima des nicht miteinander kommunizierens, auch wenn es um Arbeitsrelevante Dinge ging
die Firma versuchte nach außen kein Image aufzubauen, Mitarbeiter waren meist nur anfänglich von dem Unternehmen überzeugt
dank flexibler Arbeitszeiten war die Balance sehr gut
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum
es kam selten zu verspäteten Zahlungen, der Lohn war knapp angemessen
die Firma nutzte Gütesiegel nur, um Verkaufszahlen zu steigern tatsächlich waren verkaufte Produkte in chemisch versiegelten Verpackungen (zu der Zeit war das bei chinesischer Ware Standard)
es gab leider Anweisungen, Verhalten von Mitarbeitern mitzuteilen, was hin und wieder Missbraucht wurde, um eigene Stellungen im Unternehmen zu lancieren
in dieser Kategorie gab es keine negativen Vorfälle
Konflikte wurden meist durch Vorgesetzte provoziert um Druck auf Mitarbeiter auszuüben oder gar Kündigungen zu erzwingen. Entscheidungen fielen immer ohne Einbeziehung der Mitarbeiter und waren oft nicht nachvollziehbar
die Ausstattung entsprach dem aktuellen Standard, allerdings war im Sommer das Büro zu klein für die Anzahl an Beschäftigten
Die Mitarbeiter erfuhren von den Erfolgwn des Unternehmens, wenn sich die Führungsebene neue Sportwagen genehmigt hat (Firmenleasing)
in dieser Kategorie gab es keine negativen Vorfälle
dank keinerlei Erfahrung der Vorgesetzten im Bereich Bilderstellung (2D/3D) und Bildbearbeitung waren wir Mitarbeiter angehalten die anfallenden Arbeiten selbst unter uns aufzuteilen