18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Realistisch, nicht abgehoben, sehr arbeitnehmerfreundlich, vorbildliche Firmenkultur, interessante Aufgaben
Nichts! Bin absolut zufrieden.
Macht weiter so, ich bin gerne und mit Begeisterung dabei
sehr gutes Betriebsklima
Wirkt auf mich sehr positiv und was ich mitbekomme ist, dass die Außenwirkung auch sehr positiv ist
ist für mich absolut stimmig
Interne Schulungen und Schulungsangebote werden durchgeführt und angeboten
Ausreichend und gerecht
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und Ressourcen werden geschont
Eine große Familie, jeder für jeden
wir sind fast alle im gleichen Alter
Sehr kollegial und vorbildlich
sehr zufriedenstellend
offen und ehrlich
Es werden keine Unterschiede gemacht, uns allen geht es sehr gut
Spannende Projekte, interessante Kunden und sehr zukunftsorientiert
Sehr flexibel und bei privaten Problemen sehr hilfbereit.
Ab und zu etwas wenig Zeit.
Ein digitales Zeiterfassungssystem ist noch nicht vorhanden.
Das Arbeitsklima ist normal und sehr familiär
Es gibt ein Gleitzeitmodell und Urlaubstage können relativ spontan genommen werden. Es ist auch ein Urlaub bis zu 4 Wochen möglich.
Kann natürlich höher sein.
Es wird versucht so wenig Müll wie möglich zu produzieren. Auch ist anscheinend eine Photovoltaikanlage geplant um zukünftig auf Elektroautos umzustellen. Auch werden uns Leasing Fahrräder angeboten wenn gewünscht.
Bis jetzt gut
So viele ältere Kollegen gibt es nicht.
Alles in Ordnung. Aufgrund der vielen Aufträge haben die Vorgesetzten manchmal weniger Zeit und können nicht sofort weiterhelfen.
Bis jetzt wurden alle Themen mit mir besprochen und auch Fragen beantwortet. Aufgrund von sprachlichen Barrieren unter den Kollegen, ist die Kommunikation ab und zu etwas schwierig aber machbar.
Alle werden so gut es geht gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich
Schöne und große Büros am neuen Standort. Die Vorgesetzten sind motiviert, fair und engagiert.
Hat durch die Insolvenz etwas gelitten, aber die neuen Inhaber geben sich viel Mühe und bringen das Unternehmen wieder nach vorne.
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Kann mich nicht beschweren.
Aktuell sind wir noch ein kleines Team, arbeiten aber gut zusammen.
Sehr fair und immer ein offenes Ohr.
Neue Büros, neues Inventar, super helle Büroräume.
Flache Hierarchien mit viel Mitspracherecht. Verbesserungsvorschläge werden gemeinschafltich besprochen.
Alle werden gleich behandelt.
Unprofessionell
Es war bis vor etwa einem Jahr ein sehr guter Arbeitgeber. Die damalige Geschäftsleitung und auch die Kollegen hatten immer ein offenes Ohr bei Problemen oder sonstigen Anliegen und das Arbeitsklima war meiner Meinung nach stets gut und ausgeglichen. Es warteten immer neue und spannende Aufgaben auf das gesamte Team. Gemeinsam konnten wir sehr viel umsetzten und realisieren (auch in harten Zeiten haben wir uns durchgebissen). Alles in allem war es toll dort zu arbeiten.
Das die Firma durch Habgier und Missgunst in den oberen Reihen in die Insolvenz getrieben wurde. Und dies auf den Schultern der gesamten Belegschaft ausgetragen wurde/wird. Ca.40 MA stehen/standen dadurch auf der Straße.
Hätte man damals alles beim Alten gelassen, wäre es nie soweit gekommen. Warum etwas funktionierendes mit Macht zerstören.
Nichts funktionierendes mit Macht zerstören. Am Ende leiden ALLE darunter.
Vom Anfang bis zum Schluss und auch heute noch ein Tolles Team. Starker Zusammenhalt untereinander. Sehr schade, dass es so auseinander gehen musste.
Leider haben der Geschäftsführer und der Investor die persönlichen Befindlichkeiten auf den Rücken der Angestellten ausgetragen. Knapp 40 Mitarbeiter stehen wegen diesem kindischen und unprofessionellen Verhalten auf der Strasse.
Die Geschäftsführer und auch die Investoren sollten bitte nichts mehr neues Starten, denn es läuft eh wieder auf den eigenen Profit auf Kosten der Belegschaft hinaus
Aufgaben, Innovationen, Gleitsystem
Mobbing, Ausnutzung der Mitarbeiter, es gibt oft Beleidigungen wenn es stressig wird. Nur mit ähnlichem Verhalten kann man sich durchsetzen. Höflichkeit wird als Schwäche gesehen, was auch heutzutage der Regel in diesem Bereich ist.
Den Austausch von wichtigen projektbezogenen Informationen zwischen den Abteilungen optimieren. Die Abteilungsleiter anonym bewerten lassen. Nicht tolerieren ein eigenes Imperium auf Kosten der Firma und der wertvollen Mitarbeiter zu schaffen. Kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch bei der Firma ist. Man braucht starke Nerven und viel Geduld, wenn man langfristig bei der Firma als neuer Mitarbeiter anfängt.
Die Freundlichkeit hat seine Grenzen. Sehr beleidigende Sprüche, wenn der Leiter schlechte Laune hat oder wenn man nicht 100% macht was gesagt ist.
Innerhalb wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen oft ein Problem und das ist manchmal offen gesagt. Das Image der Firma ist nach aussen sehr gut, weil das auch die Wahrheit ist.
Gleitzeit System zählt als familienfreundlich. Trotzdem wenn jemand bei der Arbeit aus persönlichen Gründen fehlt es wird gar nicht gern gesehen.
Es war eine Schulung angeboten nur wenn es dringend notwendig war. Es war nicht viel an der Ausbildung der Mitarbeiter investiert. Es war nur an Azubis und Praktikanten investiert.
Bei der Arbeit ist jeder für sich selbst. Nur oberflächiche Unterstützung, die nicht gerne gegeben ist vor allem weil die Kapazitäten nicht genug sind. Außerhalb der Arbeit oder bei der Pause wird oft freundlich.
Sehr schlecht. Mobbing, Beleidigungen und kein Lob. Mit dem großen Chef wird kaum geredet, weil er die Arbeit an den Abteilungsleiter lässt. Sein Verhalten an den Angestellten war immer typisch und in Ordnung.
Die Kommunikation innerhalb jeder Abteilung ist relativ gut. Zwischen den Abteilungen die Kommunikation ist ziemlich schwierig, weil jeder Leiter seine Abteilung schützt.
Ausländer sind ausnahmsweise willkommen bei der Firma.
Sehr interessante Aufgaben. Ab einer gewissen Zeit es wird langweilig, weil fast die selben Anlagen wiederholt sind. Trotzdem es gibt zahlreiche Details die für eine lange Zeit die Arbeit motivierend halten.
Flexibilität
Zu oft auf Vertriebstour
Getränkeautomaten
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Vorgesetzten sehen vor allem sich selbst, stehen sich damit selbst im Weg. Wenig Entgegenkommen
Strukturen überdenken, etwas mehr mit der Zeit gehen. Kapazitäten besser planen
Das Produkt von BF Engineering
Der Zusammenhalt der Kollegen
Die eigenen beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten
Bei BF Engineering darf man bis zu einem gewissen Maß noch Mensch sein, da auch mal gelacht werden darf
Die Zusammenarbeit mit BF Maschinen
Zu wenig Mitarbeiter für die Menge an Aufträgen
Zu viele Versprechungen, welche nicht umgesetzt werden können, oder wollen
Aufträge und Mitarbeiter mehr in die Waage bringen.
Nicht nur auf Praktikanten aufbauen.
Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen auch entsprechend honorieren.
So verdient kununu Geld.