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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten,
Ungleichgewicht von Studierten Mitarbeitern und nicht studierten Mitarbeitern. Tolle Projekte, wo man auch mal richtig gute Erfolge sieht und an den Aufgaben und am Erfolg wachsen kann, werden an studierte Mitarbeiter vergeben. Auch Personen die nicht studiert haben könnten sich in diese Projekte einbringen und Erfolg tut jeder Seele gut
Mehr auf die Einzelnen Mitarbeiter zugehen und direkt nachfragen, ob alles o.k. ist und ob irgendwo der Schuh drückt.
Lob vom direkten Vorgesetzten ist gegeben
Könnte durchaus besser sein, es gab zwar im letzten Jahr einen hohen Prozentsatz an Gehaltserhöhung, aber wer vorher schon wenig verdient hat, kriegt auch nur von wenig die Erhöhung.
Mein direkter Vorgesetzte steht immer hinter einem und hilft wenn es nötig ist.
es ist ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet, von daher ist die Arbeitsbelastung an sich schon sehr hoch, geringfügig kann man hier was ändern, am Aufgabengebiet selbst hat man aufgrund der Abteilungen eher weniger Chancen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, diverse Benefits und sehr hilfsbereite Kollegen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist ausbaufähig. Wer Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeit und der Mut zu fragen und zu fragen und zu fragen mitbringt kann sich auf einen tollen Arbeitgeber freuen.
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause möglich, kurze Dienstwege bei Unklarheiten, Unterstützung im Team und vom Vorgesetzten jederzeit geboten, sehr angenehmes Kundenklientel und Arbeitsklima.
Wenig Transparenz bei den Gehältern, daher Gefühl von Ungerechtigkeit und nicht der Tätigkeit entsprechend angepasstem, fairen Gehalt. Thema Wertschätzung ist ausbaufähig und wird nun noch mehr in den Fokus gesetzt.
Die Belastung der MA bzgl. Ihrer Aufgaben sollte ggf. gerechter verteilt sein, so dass jeder seine Arbeit im eigenen Rahmen des Möglichen schaffen kann und seine Ziele erreicht.
Sehr angenehm, niemand muss hier mit Bauchweh zur Arbeit gehen.
Bei diesem Arbeitgeber wird das Thema groß geschrieben, Home Office Gleitzeit etc. ermöglichen hier viel Flexibilität.
Definitiv gegeben!
Hat stets ein offenes Ohr, steht hinter einem und unterstützt jederzeit.
Wie überall, liegt es hier an jedem selbst, offen zu kommunizieren, um Missverständnisse etc. gar nicht erst aufkommen zu lassen und die Dienstwege kurz zu halten. Seitens der GF ist die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich offener geworden.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, man muss sich trauen über den Tellerrand zu schauen.
Die Arbeit bei BFE bedeutet mir sehr viel. Hier schaffe ich nicht nur einen Mehrwert für unsere Kunden, sondern auch für eine nachhaltigere Zukunft. Besonders schätze ich das Vertrauen der Kollegen und Vorgesetzten, die gegenseitige Unterstützung, das Arbeitsumfeld, die Flexibilität und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsbelastung muss besser verteilt werden, insbesondere wenn sie in die Bewertung der Zielerreichung einfließt. Jeder Mitarbeiter muss die Möglichkeit haben, die Ziele zu erreichen.
Die tägliche Arbeit kann völlig selbständig erledigt werden. Das Vertrauen der Führungskräfte in die Arbeit der Mitarbeiter ist entsprechend hoch. Gute Arbeitsleistungen werden durch Lob und Wertschätzung wahrgenommen. Bei der gerechten Verteilung des Arbeitsvolumens gibt es noch Luft nach oben.
Die Work-Life-Balance ist zu 100% gewährleistet. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus oder komplett im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen eine flexible Arbeitseinteilung. Auch der Urlaub kann relativ frei eingeteilt und geplant werden.
Über den Mutterkonzern werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die jederzeit wahrgenommen werden können. Ebenso können Weiterbildungen nach eigenem Interesse und Bezug zur eigenen Arbeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten durchgeführt und auch bezahlt werden. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Hierarchiestufen werden nicht aktiv aufgezeigt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist groß. Wenn man Unterstützung braucht, kann man sich jederzeit an die Kollegen oder Vorgesetzten wenden. Lediglich bei der Abgabe von Arbeitspaketen untereinander gibt es Luft nach oben.
Die Vorgesetzten bzw. das Führungspersonal setzen ehrgeizige, aber nicht unrealistische Ziele. Entscheidungen werden in der Regel allen mitgeteilt. Durch regelmäßige Befragungen holt sie sich Feedback ein. Luft nach oben gibt es vor allem bei der Verteilung der Arbeitslast, damit jeder auch die Chance hat, die gesetzten Ziele zu erreichen.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Die Bedingungen an den Unternehmensstandorten sind gegeben, um die Arbeit gut zu erledigen. Im Homeoffice hat jeder die Möglichkeit, seine eigenen Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die dafür notwendige Technik wird zur Verfügung gestellt.
Die erforderlichen Besprechungen finden regelmäßig und in ausreichendem Umfang statt. Die Kommunikation untereinander und mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich. Darüber hinaus werden relevante Informationen allen zur Verfügung gestellt.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und es werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten. Die Gehaltseinstufung nach Verantwortung, Erfahrung etc. ist jedoch nicht transparent. Mein eigenes Gehalt schätze ich als leicht unterdurchschnittlich bis durchschnittlich ein.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert und man kann zum Teil eigene Interessen einbringen. Die Arbeitsbelastung ist jedoch je nach Aufgabenbereich unterschiedlich und daher ungleich verteilt.
100% Homeoffice ist klasse!
Verhalten dienstälterer Führungskräfte
Verteilung des Arbeitsaufkommens ist unter dem Kollegen nicht ausgewogen.
Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Kleines Unternehmen mit offenem und freundschaftlichen Miteinander
Größter Energieeffizienzberater Deutschlands
Wir arbeiten hauptsächlich remote, damit wir eine gewisse Flexibilität ermöglicht.
Als kleines Unternehmen zwar eingeschränkt, aber dennoch marktgerecht
direkt ansprechbar, kooperativ, aufgeschlossen, ehrlich,
Kurze Wege, direkter Austausch
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
Keine Gehaltserhöhungen
Work/Life Balance ist optimal. Allerdings sollte es mehr finanzielle Anreize geben
Hier komme ich morgens einfach gerne ins Büro!
Die Themen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit werden nicht nur an Kunden vermittelt, sondern im Unternehmen gelebt.
Flexibile und unkomplizierte Regelung von Urlaubs- und Gleitzeittagen.
Hier wird die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter stetig gefördert.
Übliche Sozialleistungen. Dienstwagen zur privaten Nutzung für Ingenieure und Führungskräfte. Grundgehalt ist ausbaufähig.
Sehr gut!
Unabhängig vom Alter herrscht bei BFE stehts ein freundlicher und respektvoller Umgang zwischen Kollegen, sowie Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Ein fairer und offener Umgang ist hier selbstverständlich. Man findet immer ein offenes Ohr für Vorschläge, neue Ideen, aber auch für Kritik.
Der Standort Mühlhausen ist sehr gut ausgestattet. Große Büros, mehrere Monitore und Laptops die auch für mobiles Arbeiten genutzt werden können.
Sehr gute Kommunikation in den Teams und Abteilungen (auch standortübergreifend). Erfolge des Unternehmens/Konzerns werden regelmäßig per E-Mail mitgeteilt.
Kunden aus den verschiedensten Branchen gestalten die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Auch jüngere übernehmen bereits Verantwortung bei größeren Projekten und Aufträgen.
In den letzten Jahren wurde sich stark um die Vrbesserung des Abreitsprozesse und der Kommunikation bemüht
Kurzfristiges Beantragen von Urlaub und Gleitzeit möglich
Angebote des Konzerns können genutzt werden, individuelle Anfragen und Anliegen werden gehört
Sehr fairer Umgang, direkte Kommunikationswege, Gesprächsbereitschaft
Büros sind üblicherweise mit 1-4 Personen besetzt, großzügige Arbeitsplätze und gute IT-Ausstattung vorhanden
Es gibt regelmäßigen und eng getakteten Informationaustausch zwischen allen Ebenen
Breites Aufgabenfeld mit Spielraum zur persönlichen Weiterentwicklung
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