Kontroll-Freaks an der Spitze
Verbesserungsvorschläge
Treffmöglichkeiten für direkte Kollegen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Alleinarbeit. Man arbeitet praktisch als One-Man-Show
Kommunikation
praktisch keine Möglichkeit sich mit Kollegen zu treffen und auszutauschen
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt der direkten Kollegen ist gut
Work-Life-Balance
Bedingt durch die Erungenschaften der Mutter BG BAU werden diese auch abgespeckt im Unternehmen angeboten
Vorgesetztenverhalten
absolut unterirdisch. Wer "low-Performer" zu sein scheint, wird unter Druck gesetzt, bis hin zum Mobbing
Interessante Aufgaben
die Aufgaben können sehr interessant sein. Man bekommt Einblick in viele unterschiedliche Betriebe.
Gleichberechtigung
Frauen sind zwar in den Führungspositionen nicht zu finden, werden insgesamt jedoch gleichberechtigt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Kontakt wird von Seiten der Leitung versucht zu unterbinden.
Arbeitsbedingungen
wer gerne immer alleine arbeitet....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist bei Vorgesetzten praktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden superpünktlich (durch BG BAU) bezahlt. Verdienst ist an den öff. Dienst angelehnt. Gleitzeit und Gleittage ist standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten (betriebliche Vereinbarungen) Karriere ist kaum möglich.