Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität, Arbeitnehmerfreundliche Regelungen
Gehalt, Fahrzeug zur Privatnutzung, Mitarbeiterrabatte, Homeoffice, Selbstorganisation.
Selbstorganisation
Bonusprogramm
Um die Zusammenarbeit mit den Kollegen muss man sich selbst kümmern.
Dieses Unternehmen aus dem Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (inkl. psychologische Gefährdungen) hat ein solches, innerbetriebliches Verhalten nicht nötig und verfehlt seine eigenes Anliegen.
GF und Technische Leitung
Es fängt schon beim Namen des Unternehmens an. Ausgeschrieben ist es die "Beratungsgesellschaft für Arbeits- und Gesundheitsschutz Berlin mbH". Das Kürzel ist aber BfGA Berlin mbH. Da wurden leider 2 Buchstaben vertauscht. Finde den Fehler! Also: Fehler zugeben, Kommunikation auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und den Mitarbeitern fördern, allgemein akzeptierte Veränderungen herbeiführen! Smarte Ziele (ohne Hintertür) etablieren. Insgesamt muss das Vertrauen wieder aufgebaut werden. Dieses ist völlig abhanden gekommen.
Treffmöglichkeiten für direkte Kollegen verbessern
GF und Technische Leitung
Klarere Kommunikation der GF
Mehr Mitarbeiter einstellen , Gebiete kleiner machen
Der am besten bewertete Faktor von BfGA Berlin ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bedingt durch die Erungenschaften der Mutter BG BAU werden diese auch abgespeckt im Unternehmen angeboten
Große Flexibilität in der eigenen Zeitplanung
Selbstständige Einteilung der Termine
Die Arbeit ist selbst organisiert, unter Einhaltung der Zielvorgaben ist alles OK. Das Arbeitspensum wird künstlich durch das Unternehmen erhöht, womit die Work-Life-Balance stetig reduziert wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BfGA Berlin ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sowas von nicht vorhanden. Man wird stetig vor Zweifelhaften und Fehlerhaften Entscheidungen gestellt.
Die ein Unmut der Belegeschaft zur folge haben.
Ein rein Top-Down geführtes Unternehmen kennt nur eine Richtung der Kommunikation. Nach unten! Meinungen bzw. Verbesserungsvorschläge sind im Grunde nicht erwünscht. Und es gibt viel Verbesserungsbedarf! Äußerungen bzw. Verbesserungen der Mitarbeiter werden konsequent heruntergespielt oder schlichtweg ignoriert.
praktisch keine Möglichkeit sich mit Kollegen zu treffen und auszutauschen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden am Liebsten die Seminare des Mutterkonzerns "BG Bau" zur Weiterbildung angeboten. Die Genehmigung der Seminare wird gerne vergessen. Versuche der BfGA Berlin eigene Seminare zielgerichtet auf die Mitarbeiter zu etablieren, sind gescheitert. Diese waren z. T. völlig ungeeignet und inhaltlich wenig zielführend. Karrieremöglichkeiten gibt es nur wenige.
Mitarbeiter sind zu Fortbildungen angehalten, die Freigabe ist aber manchmal intransparent.
Weiterbildung wird angeboten (betriebliche Vereinbarungen) Karriere ist kaum möglich.
Bildungsangebot der BGBAU
