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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Kompetente Kollegen, größtenteils großartige Menschen!
Kompetente Kollegen die leider nicht miteinander arbeiten, eher gegeneinander
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, mehr Kommunikation, weniger Flurfunk,
Tolle Kollegen, aber…
Nur für auserwählte
Teilweise nicht vorhanden
Den Sportkurs
Null Kommunikation, null Wertschätzung, unterschiedliche Behandlung
Zuhören und Kommunizieren!
Man wird mit Problemen völlig allein gelassen. Bitte keine Verbesserungsvorschläge und auch nicht kommunizieren …
Nur für den der Homeoffice machen darf
Vereinzelt wird gefördert , aber halt nicht jedermann
Niemand steht hinter einem , jeder schaut nur nach seinen eigenen Belangen. Scheinheiliges Geschwätz und nur auf eigenen Vorteil bedacht .
Die jungen werden gefördert , die alten müssen alles können …
Wenn kein Stern vergeben werden könnte wäre es ehrlicher. Völliges Versagen in Mitarbeiter Führung, im persönlichen Umgang (man sagt sich noch nicht mal die Tageszeit), keine klaren Dienstanweisungen! Lügen und vorgaukeln falscher Tatsachen sind an der Tagesordnung.
Findet zwischen GF und Angestellten nicht statt! Informationen kommen bestenfalls über Flurfunk.
Geht so, z.B. kein Zuschuss zum Essen , obwohl keine Kantine vorhanden .
Habe keine Unterschiede festgestellt
Nur Standart, neue Vorschläge werden ignoriert . Es war schon immer gut so …also lassen wir es so
Ich fühle mich im Team rundum wohl und habe das Gefühl mit nahezu allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe unterwegs zu sein.
Es gibt Gleitzeit, kurze Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
In diesem Bereich macht BFT gerade wirklich viel. Es gibt Weiterentwicklungsangebote für jede und jeden und ausreichend Beispiele an Kolleginnen und Kollegen, die intern Karriere gemacht haben.
Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung geschätzt wird und meine Vorgesetzten wissen, was sie an mir haben. Die Tür steht immer offen und es gibt die Möglichkeit zum Austausch von gegenseitigem Feedback.
Intransparenz
Seine Mitarbeiter ernst nehmen
Moderne Ausstattung, interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt gerade unter den jüngeren Kollegen.
Altbackenes und sehr hemdsärmeliges Ingenieurbüro hinter der Fassade eines modernen Consultingunternehmens versteckt.
Starker Druck bei fehlender Einarbeitung. Man darf für nichts zu lange brauchen weil nur bestimmte Zeitkontingente für bestimmte Projekte gebucht werden dürfen. Kann man am Ende des Tages seine Arbeitszeit nicht voll auf Projekte buchen hat man ein Problem.
Mangelhafte Bezahlung.
Hohe Fluktuation gerade unter den jüngeren.
Unerfahrene Mitarbeiter und Berufseinsteiger strukturiert einarbeiten!
Als Berufseinsteiger komplett alleine gelassen.
Super Kollegen. Gerade unter den jüngeren ein guter Zusammenhalt.
Nichts herausragendes aber auch nichts super schlechtes.
Moderne Ausstattung, modernes Büro, ansonsten typisch Ingenieurbüro
Ich würde eigentlich sogar Minuspunkte geben. Hier wird die Naivität von Berufseinsteigern massiv ausgenutzt und man wird von niedrigen Vorstellungen sogar noch runter gehandelt.
Typisches Ingenieurbüro mit verschiedenen Aufgaben und vielen Möglichkeiten.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Verständnis, Kollegialität, auf Augenhöhe, echtes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters
Den Führungsstil einiger weniger Führungskräfte.
Die Bezahlung und andere Benefits könnten besser sein, bspw. Jobticket oder bessere Fitnessangebote
Mit den allermeisten Kolleg*innen kommt man sehr gut klar. Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, auch ein paar Spezialisten ;)
Die Karriereleiter klettert man hier nicht automatisch hoch, die Karrierestufen sind auch begrenzt. Das bringt aber ein inhabergeführtes Unternehmen von dieser Größe mit sich. Weiterbildungen sind immer möglich, ganz nach den Wünschen der Mitarbeiter*innen
Ist super. Es gibt viele tolle Mitarbeiterevents und Aktionen. In der Abteilung ist der Zusammenhalt groß.
In den allermeisten Fällen fair und auf Augenhöhe.
Manche Arbeitsplätze sind schlechter ausgestattet als andere. Nicht überall gibt es beispielsweise Tische, die im Sitzen und im Stehen verwendet werden können.
Sehr gut!
Super Stimmung.
Eigentlich flexibel.
Sehr guter Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Viele auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden, gute Mischung mit jüngeren und Mittelerfahrenen
Meistens ok, manchmal nicht 100% nachvollziehbar
Super Ausstattung. Jeder hat einen Laptop. Büro könnte etwas moderner sein.
Nicht perfekt, aber meistens gut. Es gibt viele Formate in denen man eingebunden wird.
Sehr gute Möglichkeiten, sehr wertschätzend
Viele spannende Projekte und Aufgaben
einige Kollegen entlasten durch Anstellung von mehr Mitarbeitern
Ich fühle mich hier wohl und habe das Gefühl, dass wir eine offene Arbeitsatmosphäre haben.
Kürzlich wurde eine Gleitzeit Betriebsvereinbarung abgeschlossen, die das Arbeiten flexibler macht. Ich arbeite regelmäßig 2 Tage pro Woche mobil und in Abstimmung mit meinem Vorgesetzten kann ich Arbeit- und Privatleben gut verbinden.
Ich habe letztes Jahr mehrere Fortbildungen gemacht, die alle von BFT bezahlt wurden.
Absoluter Pluspunkt: Sei es das tägliche gemeinsame Arbeiten, die gemeinsame Mittagspause bis hin zur gemeinsamen Freizeitgestaltung. Meine Kolleginnen und Kollegen sind top.
Ich finde, dass wir einen super Mix aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen habe. Ich arbeite eng mit einem älteren Kollegen zusammen, von dem ich aktuell super viel lernen kann.
Alles in allem bin ich super zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Wir arbeiten auf Augenhöhe. Manchmal würde ich mir mehr Gestaltungsspielraum wünschen.
Regelmäßige Jour Fix, Abteilungsbesprechungen
Aufgaben sind sehr interdisziplinär. Vorschläge von Mitarbeitern werden aufgenommen und umgesetzt.
Spannende Aufgaben
Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikation der Vorgesetzten
Förderung der Mitarbeiter
Angepasste Gehälter
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren und fördern!
Gehälter angepasst an Verantwortung und Leistung zahlen, wir haben mehr verdient als jemand der Regale einräumt, nicht dispektierlich gemeint.
Ist ok.
Aussenwirkung ist wichtig
Zu viele Projekte pro Projektleiter, non stop immer weiter
Wir unzureichend gefördert!
Unzureichend für die Menge und Komplexität der Aufgaben
Ok
Top, ansonsten würde das Konstrukt zusammenbrechen
Ok
Nur den eigenen Vorteil im Blick
Ok
Unzureichend
Deutliche Unterschiede
Diverse interessante Projekte
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