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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Moderne Ausstattung, interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt gerade unter den jüngeren Kollegen.
Altbackenes und sehr hemdsärmeliges Ingenieurbüro hinter der Fassade eines modernen Consultingunternehmens versteckt.
Starker Druck bei fehlender Einarbeitung. Man darf für nichts zu lange brauchen weil nur bestimmte Zeitkontingente für bestimmte Projekte gebucht werden dürfen. Kann man am Ende des Tages seine Arbeitszeit nicht voll auf Projekte buchen hat man ein Problem.
Mangelhafte Bezahlung.
Hohe Fluktuation gerade unter den jüngeren.
Unerfahrene Mitarbeiter und Berufseinsteiger strukturiert einarbeiten!
Als Berufseinsteiger komplett alleine gelassen.
Super Kollegen. Gerade unter den jüngeren ein guter Zusammenhalt.
Nichts herausragendes aber auch nichts super schlechtes.
Moderne Ausstattung, modernes Büro, ansonsten typisch Ingenieurbüro
Ich würde eigentlich sogar Minuspunkte geben. Hier wird die Naivität von Berufseinsteigern massiv ausgenutzt und man wird von niedrigen Vorstellungen sogar noch runter gehandelt.
Typisches Ingenieurbüro mit verschiedenen Aufgaben und vielen Möglichkeiten.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Verständnis, Kollegialität, auf Augenhöhe, echtes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters
Den Führungsstil einiger weniger Führungskräfte.
Die Bezahlung und andere Benefits könnten besser sein, bspw. Jobticket oder bessere Fitnessangebote
Mit den allermeisten Kolleg*innen kommt man sehr gut klar. Natürlich gibt es, wie in jeder Firma, auch ein paar Spezialisten ;)
Die Karriereleiter klettert man hier nicht automatisch hoch, die Karrierestufen sind auch begrenzt. Das bringt aber ein inhabergeführtes Unternehmen von dieser Größe mit sich. Weiterbildungen sind immer möglich, ganz nach den Wünschen der Mitarbeiter*innen
Ist super. Es gibt viele tolle Mitarbeiterevents und Aktionen. In der Abteilung ist der Zusammenhalt groß.
In den allermeisten Fällen fair und auf Augenhöhe.
Manche Arbeitsplätze sind schlechter ausgestattet als andere. Nicht überall gibt es beispielsweise Tische, die im Sitzen und im Stehen verwendet werden können.
Sehr gut!
Super Stimmung.
Eigentlich flexibel.
Sehr guter Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Viele auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden, gute Mischung mit jüngeren und Mittelerfahrenen
Meistens ok, manchmal nicht 100% nachvollziehbar
Super Ausstattung. Jeder hat einen Laptop. Büro könnte etwas moderner sein.
Nicht perfekt, aber meistens gut. Es gibt viele Formate in denen man eingebunden wird.
Sehr gute Möglichkeiten, sehr wertschätzend
Viele spannende Projekte und Aufgaben
einige Kollegen entlasten durch Anstellung von mehr Mitarbeitern
Ich fühle mich hier wohl und habe das Gefühl, dass wir eine offene Arbeitsatmosphäre haben.
Kürzlich wurde eine Gleitzeit Betriebsvereinbarung abgeschlossen, die das Arbeiten flexibler macht. Ich arbeite regelmäßig 2 Tage pro Woche mobil und in Abstimmung mit meinem Vorgesetzten kann ich Arbeit- und Privatleben gut verbinden.
Ich habe letztes Jahr mehrere Fortbildungen gemacht, die alle von BFT bezahlt wurden.
Absoluter Pluspunkt: Sei es das tägliche gemeinsame Arbeiten, die gemeinsame Mittagspause bis hin zur gemeinsamen Freizeitgestaltung. Meine Kolleginnen und Kollegen sind top.
Ich finde, dass wir einen super Mix aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen habe. Ich arbeite eng mit einem älteren Kollegen zusammen, von dem ich aktuell super viel lernen kann.
Alles in allem bin ich super zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Wir arbeiten auf Augenhöhe. Manchmal würde ich mir mehr Gestaltungsspielraum wünschen.
Regelmäßige Jour Fix, Abteilungsbesprechungen
Aufgaben sind sehr interdisziplinär. Vorschläge von Mitarbeitern werden aufgenommen und umgesetzt.
Spannende Aufgaben
Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikation der Vorgesetzten
Förderung der Mitarbeiter
Angepasste Gehälter
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren und fördern!
Gehälter angepasst an Verantwortung und Leistung zahlen, wir haben mehr verdient als jemand der Regale einräumt, nicht dispektierlich gemeint.
Ist ok.
Aussenwirkung ist wichtig
Zu viele Projekte pro Projektleiter, non stop immer weiter
Wir unzureichend gefördert!
Unzureichend für die Menge und Komplexität der Aufgaben
Ok
Top, ansonsten würde das Konstrukt zusammenbrechen
Ok
Nur den eigenen Vorteil im Blick
Ok
Unzureichend
Deutliche Unterschiede
Diverse interessante Projekte
Obwohl ich ein Ex-Mitarbeiter bin, gibt es hier keine Retourkutsche, denn das Unternehmen ist als Arbeitnehmer sehr gut. Ich habe sehr interessante und neue Aufgabe gehabt, die mich persönlich weiterentwickelt haben.
Die Bezahlung hätte besser sein können.
Solange bestimmte Menschen nicht in der Nähe sind, geht's allen gut.
Auf Work-Life-Balance wird tatsächlich geachtet. Man kann Teilzeit arbeiten, solange man dieselbe Menge an Arbeit schafft, wie in Vollzeit.
Wenig Chancen.
Lässt sehr zu wünschen übrig, wie beim Dienstleister üblich.
Von den Kollegen bekommt man jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht.
Leider sehr wechselhaft und undurchsichtig. Jeder denkt nunmal an seine Interessen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern erfolgt mit regelmäßigen E-Mails. Da könnte man aber auch konsequenter sein.
Sehr vielseitige Kunden mit unterschiedlichsten Herausforderungen, das ist sehr gut.
Vorbildlicher Umgang mit Verpflichtungen dem Arbeitnehmer gegenüber, Pünktliche Gehaltszahlung
Keine Perspektiven, keine Rückmeldung der Geschäftsführung oder der Abteilungsleitung zur eigenen Leistung, kein Austausch, keine Zielsetzungen, sehr schlechte Einbindung der Mitarbeiter in den Personalentscheidungen die denjenigen betreffen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, klare Zielvorgaben setzen, regelmäßige Rücksprachen, Perspektiven schaffen
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, wird jedoch durch die Überlastung der einzelnen Mitarbeiter aufgrund des hohen Arbeitsvolumens stark eingeschränkt
Gut
Aufgrund der hohen Arbeitsaus- und Überlastung sehr schlecht
Wer Karriere machen will hat dort keine Chance was sich in der Zahl der Kündigungen nach 3-5 Jahre wiederspiegelt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut
Sehr gut
Kommt auf den Vorgesetzten an
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut wenn man die Zeit dazu findet
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Man ist immer bereit auf den einzelnen Mitarbeiter zuzugehen und individuelle Lösungen zu finden. Die Arbeit mit den Vorgesetzten ist sehr nah und persönlich.
In einigen Punkten könnte das Unternehmen dynamischer und agiler werden.
sehr kollegiales Miteinander; manchmal fehlt das Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Insbesondere in Corona Zeiten ein sehr flexibler Arbeitgeber, der zeigt, dass er Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter legt.
Regelmäßige Meetings
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungspositionen wären aber wünschenswert und sinnvoll
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