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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageFamilienfreundlichkeit, Flexibilität, Verständnis, Kollegialität, auf Augenhöhe, echtes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters
Viele Kompetente Kollegen, größtenteils großartige Menschen!
Moderne Ausstattung, interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt gerade unter den jüngeren Kollegen.
Den Sportkurs
Obwohl ich ein Ex-Mitarbeiter bin, gibt es hier keine Retourkutsche, denn das Unternehmen ist als Arbeitnehmer sehr gut. Ich habe sehr interessante und neue Aufgabe gehabt, die mich persönlich weiterentwickelt haben.
Kompetente Kollegen die leider nicht miteinander arbeiten, eher gegeneinander
Null Kommunikation, null Wertschätzung, unterschiedliche Behandlung
Altbackenes und sehr hemdsärmeliges Ingenieurbüro hinter der Fassade eines modernen Consultingunternehmens versteckt.
Starker Druck bei fehlender Einarbeitung. Man darf für nichts zu lange brauchen weil nur bestimmte Zeitkontingente für bestimmte Projekte gebucht werden dürfen. Kann man am Ende des Tages seine Arbeitszeit nicht voll auf Projekte buchen hat man ein Problem.
Mangelhafte Bezahlung.
Hohe Fluktuation gerade unter den jüngeren.
Intransparenz
Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikation der Vorgesetzten
Förderung der Mitarbeiter
Angepasste Gehälter
Seine Mitarbeiter ernst nehmen
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, mehr Kommunikation, weniger Flurfunk,
Zuhören und Kommunizieren!
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren und fördern!
Gehälter angepasst an Verantwortung und Leistung zahlen, wir haben mehr verdient als jemand der Regale einräumt, nicht dispektierlich gemeint.
einige Kollegen entlasten durch Anstellung von mehr Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absoluter Pluspunkt: Sei es das tägliche gemeinsame Arbeiten, die gemeinsame Mittagspause bis hin zur gemeinsamen Freizeitgestaltung. Meine Kolleginnen und Kollegen sind top.
Sehr guter Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Ist super. Es gibt viele tolle Mitarbeiterevents und Aktionen. In der Abteilung ist der Zusammenhalt groß.
Super Kollegen. Gerade unter den jüngeren ein guter Zusammenhalt.
Top, ansonsten würde das Konstrukt zusammenbrechen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geht so, z.B. kein Zuschuss zum Essen , obwohl keine Kantine vorhanden .
Ich würde eigentlich sogar Minuspunkte geben. Hier wird die Naivität von Berufseinsteigern massiv ausgenutzt und man wird von niedrigen Vorstellungen sogar noch runter gehandelt.
Unzureichend für die Menge und Komplexität der Aufgaben
Lässt sehr zu wünschen übrig, wie beim Dienstleister üblich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In diesem Bereich macht BFT gerade wirklich viel. Es gibt Weiterentwicklungsangebote für jede und jeden und ausreichend Beispiele an Kolleginnen und Kollegen, die intern Karriere gemacht haben.
Nur für auserwählte
Vereinzelt wird gefördert , aber halt nicht jedermann
Die Karriereleiter klettert man hier nicht automatisch hoch, die Karrierestufen sind auch begrenzt. Das bringt aber ein inhabergeführtes Unternehmen von dieser Größe mit sich. Weiterbildungen sind immer möglich, ganz nach den Wünschen der Mitarbeiter*innen
Ich habe letztes Jahr mehrere Fortbildungen gemacht, die alle von BFT bezahlt wurden.
