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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageGroßteil der Mitarbeiter sind extrem nett und für einen dar.
Ob es die Geschäftsleitung, die Perso oder das Controlling ist, wenn man Hilfe braucht, bekommt man auch Hilfe.
Familienfreundlichkeit, Flexibilität, Verständnis, Kollegialität, auf Augenhöhe, echtes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters
Viele Kompetente Kollegen, größtenteils großartige Menschen!
Innovativ, flexibel
Moderne Ausstattung, interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt gerade unter den jüngeren Kollegen.
Kompetente Kollegen die leider nicht miteinander arbeiten, eher gegeneinander
Null Kommunikation, null Wertschätzung, unterschiedliche Behandlung
Etwas schwerfällig in Entscheidungsfindung und Umsetzung
Altbackenes und sehr hemdsärmeliges Ingenieurbüro hinter der Fassade eines modernen Consultingunternehmens versteckt.
Starker Druck bei fehlender Einarbeitung. Man darf für nichts zu lange brauchen weil nur bestimmte Zeitkontingente für bestimmte Projekte gebucht werden dürfen. Kann man am Ende des Tages seine Arbeitszeit nicht voll auf Projekte buchen hat man ein Problem.
Mangelhafte Bezahlung.
Hohe Fluktuation gerade unter den jüngeren.
Umgang mit den Mitarbeitern, Kommunikation der Vorgesetzten
Förderung der Mitarbeiter
Angepasste Gehälter
Räumlichkeiten optimieren
Weniger Bürokratie
Schneller Bearbeitung von IT Verbesserungsmöglichkeiten
Seine Mitarbeiter ernst nehmen
Mehr Zeit in die Einarbeitung investieren und die Einarbeitungszeit nicht als finanziellen Verlust betrachten.
Mehr Vertrauen, weniger Kontrolle, mehr Kommunikation, weniger Flurfunk,
Zuhören und Kommunizieren!
Der am besten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele ältere (neben den jüngeren) da. Super, weil man die viel fragen kann.
Ich finde, dass wir einen super Mix aus jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen habe. Ich arbeite eng mit einem älteren Kollegen zusammen, von dem ich aktuell super viel lernen kann.
Viele auch ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden, gute Mischung mit jüngeren und Mittelerfahrenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFT Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geht so, z.B. kein Zuschuss zum Essen , obwohl keine Kantine vorhanden .
Ich würde eigentlich sogar Minuspunkte geben. Hier wird die Naivität von Berufseinsteigern massiv ausgenutzt und man wird von niedrigen Vorstellungen sogar noch runter gehandelt.
Unzureichend für die Menge und Komplexität der Aufgaben
Lässt sehr zu wünschen übrig, wie beim Dienstleister üblich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In diesem Bereich macht BFT gerade wirklich viel. Es gibt Weiterentwicklungsangebote für jede und jeden und ausreichend Beispiele an Kolleginnen und Kollegen, die intern Karriere gemacht haben.
Fortbildungsmöglichkeiten für alle und spezielle Förderungen von Talenten und Potentialen
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten.
Nur für auserwählte
Vereinzelt wird gefördert , aber halt nicht jedermann
