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BFW 
Oberhausen
Bewertung

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In den letzten 3 Bewertungen liegt viel Wahrheit ...

2,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit und für Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung und Führungskräfte - Willkür, Aggressivität, Ignoranz, Planlosigkeit.

Die extreme Einschränkung der Arbeit mit und für Menschen durch stetig wachsende Bürokratisierung.

Verbesserungsvorschläge

Diese ergeben sich durch das o.g. Negative ...

Arbeitsatmosphäre

Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?

Genau das Gegenteil ist der Fall!

Kommunikation

Mehr schlecht als ...

Kollegenzusammenhalt

Ob die Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen?

Könnte besser sein, aber ist relativ ok.
Dass es nicht richtig gut ist, ist wahrscheinlich der Angstatmosphäre geschuldet.

Vorgesetztenverhalten

Ob Führungskräfte realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen?

Ein klares Nein

Interessante Aufgaben

Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man als Mitarbeiter Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat.

Aufteilung der Arbeitsbelastung: teils teils.

Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes: Es war einmal ...

Die Arbeit mit und für Menschen ist immer eine interessante Aufgabe, aber wenn Dokumentation und Verwaltung etc. 50-75% der täglichen Arbeitszeit ausmacht ...

Umgang mit älteren Kollegen

Ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werden und ob langdienende Kollegen geschätzt und gefördert werden?

Fehlanzeige.

Image

Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?

No comment ...

Karriere/Weiterbildung

Ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet?

Wenn ich hier einen Kommentar abgeben würde, könnte ich nicht sachlich bleiben und die 3 Regeln nicht beachten ...


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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