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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gehalt, Sozialleistungen, Work-Life-Balance
Er gibt Menschen Perspektiven und Arbeit.
Flexible arbeitszeiten genug vorbereitungszeit zusätzliche altersvorsorge
Gleitzeit betriebliche altersvorsorge weiterbildung ausr. Urlaub
Ich kann mich nicht groß beklagen. Andere Arbeitgeber in der sozialen Branche sind da deutlich schlechter aufgestellt.
mangelnde Kommunikation, Führungskultur
Wenn ich was schlecht finde spreche ich es an und versuche mitzuhelfen es zum Besseren zu wenden. Ich bin nicht an dem Punkt angekommen an dem mir nichts mehr auffiele :)
Aber auch noch nicht an dem Punkt den Mut zum Anpacken und Verbessern zu verlieren ;)
Ich habe keine kritikpunkte am arbeitgeber. Vielleicht manchmal recht viele vertretungsstunden
Etwas bürokratisch mit langen entscheidungswegen
Man sollte mal die Ausstattung modernisieren.
Umweltpolitik verbessern, Dienstfahrräder anbieten, Kommunikationsstrukturen der einzelnen Ebenen miteinander und untereinander verbessern
Ich habe derzeut keine verbesserungsvorschläge.alles soweit in ordnung
Betriebliche Ausbilder müssen sich mehr um die Auszubildenden kümmern.
Ich sehe im moment und in naher zukunft kein verbesserungspotential.
Der am besten bewertete Faktor von BFW Oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezieht sich auf meinen/unseren Bereich
Ich habe dort bisher einen sehr guten Zusammenhalt erlebt.
Im Einsatz sind die meisten eine Einheit, aber auch da gibt es immer kleine Gruppen die lieber mit anderen zusammen arbeiten.
ist prima, einige haben sogar private Kontakte
Eine Mannschaft, ein Ziel! Alle wollen weiter im BFW arbeiten. Wenig Fluktuation bei den Mitarbeitern. Häufige Führungskräftewechsel. Das verunsichert die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BFW Oberhausen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist der Image von der BFW berechtigt. Die Ausbilder haben meistens selber keine Ahnung vom Thema. Die lassen die Azubis fast bis zur Bewusstlosigkeit die Übungen durchführen. Es ist schon öfters vorgekommen da sie sich über die Azubis lustig gemacht haben.
ich würde mir ein besseres Image wünschen, der Ruf ist schlechter, als die Realität
Es besteht der Eindruck dass die gute Arbeit, die tagtäglich geleistet wird, nicht publik genug ist.
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?
Eine kleine Minderheit sagt sicher und immer JA ...
Reden die Mitarbeiter gut über ihre Firma? Stimmt das Image mit der Realität überein?
No comment ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Struktuell bedingt, wenige Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür Förderung individueller Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote top, Karrierechancen gering, weil es nicht so viele Führungspositionen gibt
Ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet?
Wenn ich hier einen Kommentar abgeben würde, könnte ich nicht sachlich bleiben und die 3 Regeln nicht beachten ...
Ob die Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt sind, Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden und ob die Firma gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet?
Teilweise siehe Gleichberechtigung.
Grundsätzlich: Fehlanzeige.
