33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezieht sich auf meinen/unseren Bereich
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39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub + Zusatztage, kurzer Freitag, Gleitzeit, Homeoffice, temporäre Stundenreduktion, Fitnessstudio im Haus...
Struktuell bedingt, wenige Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür Förderung individueller Weiterentwicklung
(Noch) nicht überdurchschnittlich ausgeprägt
Hier hat sich in den letzten Jahren vieles getan! Trend weiter positiv.
Wenn der Sommer nicht wäre, wären es 5 Sterne
Nette Mitarbeiter
Arbeiten, arbeiten. Urlaub nur wenn es dem Unternehmen passt.
Mein Gefühl
Unterdurchschnittlich
Völlig unzureichend
Man darf den Unterricht gestalten.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Ich kann mich nicht groß beklagen. Andere Arbeitgeber in der sozialen Branche sind da deutlich schlechter aufgestellt.
Man sollte mal die Ausstattung modernisieren.
Kann ich mich nicht beklagen.
Das schlechte Image kann ich nach einigen Jahren dort nicht bestätigen.
Gutes Gleitzeitsystem und mobiles Arbeiten.
Hier ist noch Entwicklungsbedarf.
Ich habe dort bisher einen sehr guten Zusammenhalt erlebt.
Die technische Ausstattung und die Klimatisierung der Räume könnte besser sein.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Die Leistungen sind in der Branche überdurchschnittlich gut.
Das hat sich in den letzten Jahren stetig gebessert.
Es gibt immer wieder interessante und abwechslungsreiche Herausforderungen.
Die eigenen Kollegen gönnen selten einen den Fortschritt. Es wird sich viel beschwert und das auf einen sehr hohen Niveau.
Leider ist der Image von der BFW berechtigt. Die Ausbilder haben meistens selber keine Ahnung vom Thema. Die lassen die Azubis fast bis zur Bewusstlosigkeit die Übungen durchführen. Es ist schon öfters vorgekommen da sie sich über die Azubis lustig gemacht haben.
Im Einsatz sind die meisten eine Einheit, aber auch da gibt es immer kleine Gruppen die lieber mit anderen zusammen arbeiten.
Die Jugend von heute ist der Meinung die können und wissen alles.
Leider muss ich da sagen, das die Führung sehr schlecht ist. Vorschläge werden nicht angenommen, Kollegen werden nicht wahr genommen, es wird auch viel über die andere Kollegen gelästert.
Man arbeitet sich da nicht kaputt, da die meisten sich in ihre Ecken verschwinden und nichts tun.
Die Kommunikation auf der Führungsebene ist wirklich sehr mangelhaft. Es werden einen Wörter in den Mund gelegt die nicht stimmen. Man ist sehr schnell abgestempelt
Das ist das einzig gute. Man wird schnell befördert, ab und an auch zum Nachteil von älteren Kollegen.
Die gibt es gefühlt überhaupt nicht.
Gibt es nicht. Die meisten Kollegen verziehen sich in ihre Ecke und lassen sich nicht blicken, damit Sie nicht arbeiten müssen.
Gehalt, Sozialleistungen, Work-Life-Balance
mangelnde Kommunikation, Führungskultur
Umweltpolitik verbessern, Dienstfahrräder anbieten, Kommunikationsstrukturen der einzelnen Ebenen miteinander und untereinander verbessern
ich würde mir ein besseres Image wünschen, der Ruf ist schlechter, als die Realität
ist gut, aber das HomeOffice ist noch ausbaufähig
Weiterbildungsangebote top, Karrierechancen gering, weil es nicht so viele Führungspositionen gibt
bestens
da passiert zu wenig, müsste stark verbessert werden
ist prima, einige haben sogar private Kontakte
schlecht, treffen Entscheidungen ohne Absprache, reagieren nicht auf Vorschläge, stärken Kollegen nicht, bieten keine Unterstützung im Arbeitsalltag an
PC- Technik wird besser, Digitalisierung kommt langsam, ergonomische Arbeitsplätze
die Kommunikation der Führungsebene mit den Mitarbeitern ist sehr mangelhaft
ist gut ausgeprägt, Anteil ist 50/50, auch in Führungspositionen
wechselnde Bereiche und Aufgaben machen die Arbeit nie langweilig
Er gibt Menschen Perspektiven und Arbeit.
Wenn ich was schlecht finde spreche ich es an und versuche mitzuhelfen es zum Besseren zu wenden. Ich bin nicht an dem Punkt angekommen an dem mir nichts mehr auffiele :)
Aber auch noch nicht an dem Punkt den Mut zum Anpacken und Verbessern zu verlieren ;)
Niemand kann sich über Langeweile beschweren aber Überstunden sind auch eher selten. Die Führungskräfte wissen dass sie ohne die Mannschaft aufgeschmissen sind und die Mitarbeiter vertrauen auf die Entscheidungen der Führung.
Es besteht der Eindruck dass die gute Arbeit, die tagtäglich geleistet wird, nicht publik genug ist.
Kenne keinen besseren Arbeitgeber.
Eine Mannschaft, ein Ziel! Alle wollen weiter im BFW arbeiten. Wenig Fluktuation bei den Mitarbeitern. Häufige Führungskräftewechsel. Das verunsichert die Mitarbeiter.
Die Mannschaft hat ein relativ hohes Durchschnittsalter.
Führungskräfte müssen immer an sich arbeiten und das darf zu Recht von den Mitarbeitern eingefordert werden. Was gar nicht geht sind unerreichbare Zielsetzungen oder Hetzereien.
Zu viel Kommunikation überfordert teilweise, zu wenig hinterlässt ein Gefühl der Geringschätzung. Das optimale Maß ist wie überall temporär mal erreicht und mal nicht.
Die Arbeit ist erfüllend und wird nie langweilig.
Für die vielen nützlichen Maßnahmen, die sie für die Teilnehmer vorbereitet haben. Sehr vorbildlich!
Es gibt nichts zu bemängeln
Gar nicht. In dem Aspekt machen sie alles ordentlich
Unmöglich
Es gibt viele Konkurrenzkämpfe
Nehmen einen nicht ernst
Flexible arbeitszeiten,kantine,parken sehr gute bezahlung
Ich sehe keinerlei kritikpunkte am arbeitgeber
Keine.er macht seine sache auch im branchenvergleich sehr gut
Gute bezahlung altersvorsorge flexible arbeitszeiten
Etwas bürokratisch mit langen entscheidungswegen
Keine ist soweit ein sehr guter srbeitgeber im branchenvergleich
So verdient kununu Geld.