4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhang der Kollegen, viel Freiheit für Ideen, Unterstützung für Projekte. Viel Freiheit für Familie!
Gehaltsniveau.
Näher am Geschehen hilft verstehen
Bildung muss honoriert werden
Man strampelt ohne Erfolgschancen, die oberer Ebene fühlt sich für nichts verantwortlich. Mehr Schein als sein.
Komplett neue Führung und Wertschätzung
Kollegen halten zusammen
Null Wertschätzung
Jeder ist sich selbst der nächste
ich habe mich im Unternehmen sehr wohl gefühlt, ich konnte Ideen und Veränderungen für den ganzen Konzern einbringen und Dinge nach meinen Vorstellungen umsetzen; Ich hatte immer Vertrauen und Rückendeckung von "oben" (Vorgesetzte) und Mitarbeit und ausreichend Mitdenken von "unten" (Ausbilder)
es muss noch mehr digitalisiert werden und Prozesse vereinfacht werden (Ideen sind da, Umsetzung hat auch begonnen)
IT Sicherheit verbessern und Systeme schneller zum Laufen bekommen (zB. bei neuen Mitarbeitern)
gute interne Vernetzung ist wichtig, kollegialer Austausch ist vorhanden, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
das liegt auch an jedem selbst, die freien Zeiten einzuhalten und sich gut zu strukturieren um den Arbeitsumfang zu schaffen
natürlich steht die eigene Fortbildung und Persönlichkeitsentwicklung einem Bildungsunternehmen auch an erster Stelle für die Mitarbeitenden. Es gab tolle interne Workshops, mehrtägige Seminare in schicken Hotels und auch Budgets für hochpreisige Fortbildungen
Sonderzahlungen, Prämien, Technische Ausstattung, zusätzliche freie Tage, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsplattform, ...
es gibt mehrere Arbeitsgruppen und innovative Ideen für mehr Nachhaltigkeit
Wertschätzung und persönliche, vertrauensvolle Verhältnisse
Mobiles Arbeiten möglich, familienfreundliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeluhr
eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, Entscheidungsbefugnisse und Handlungsvollmacht machen einen eigenen Gestaltungsspielraum möglich