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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeZusammenhang der Kollegen, viel Freiheit für Ideen, Unterstützung für Projekte. Viel Freiheit für Familie!
ich habe mich im Unternehmen sehr wohl gefühlt, ich konnte Ideen und Veränderungen für den ganzen Konzern einbringen und Dinge nach meinen Vorstellungen umsetzen; Ich hatte immer Vertrauen und Rückendeckung von "oben" (Vorgesetzte) und Mitarbeit und ausreichend Mitdenken von "unten" (Ausbilder)
Man strampelt ohne Erfolgschancen, die oberer Ebene fühlt sich für nichts verantwortlich. Mehr Schein als sein.
es muss noch mehr digitalisiert werden und Prozesse vereinfacht werden (Ideen sind da, Umsetzung hat auch begonnen)
Gehaltsniveau.
Komplett neue Führung und Wertschätzung
Näher am Geschehen hilft verstehen
IT Sicherheit verbessern und Systeme schneller zum Laufen bekommen (zB. bei neuen Mitarbeitern)
Der am besten bewertete Faktor von bfw, unternehmen für bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen halten zusammen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
natürlich steht die eigene Fortbildung und Persönlichkeitsentwicklung einem Bildungsunternehmen auch an erster Stelle für die Mitarbeitenden. Es gab tolle interne Workshops, mehrtägige Seminare in schicken Hotels und auch Budgets für hochpreisige Fortbildungen
