Inkompetenz auf Abteilungsleiterebene in einzelner Abteilung (Nachfolgende Bewertungen sind auf diese Abteilung bezogen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung erweckt den Eindruck, sich der personen- und verhaltensbedingten Probleme nicht annehmen, diese erst gar nicht wahrhaben zu wollen.
Vorgesetztenverhalten
Abt.leitung projiziert fachliche Inkompetenz auf Mitarbeiter. Konterkariert systematisch ihr fachlich überlegene oder ihr ungelegene Mitarbeiter; wirkt nicht in der Lage und Willens Grundlagen pädagogischer Prinzipien zu beherzigen oder extrinsische Motivation einzubringen. Handelt stil- und anstandslos. Scheut keine Unwahrheiten zu Ungunsten o. g. Personen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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