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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzDas wofür das Bfz steht.
Die Bfz-Essen GmbH ist ein Bildungsträger, der seit den 70iger Jahren Menschen darin unterstützt sich weiterzubilden und in einem neuen Job durchstarten zu können.
Tolle Arbeitszeiten, gute Work- Life-Balance
Gut an ihnen fände ich es, würden sie Kritikfähigkeit entwicken.
Genaue Erfassung der Anwesenheit, Stundenplan online einsehbar
Leider zu wenig selbstkritisch und zu wenig offen für Veränderungen.
Manchmal fehlen selbst Arbeitsmittel.
Absolut unempfänglich für Kritik
Bereichsleitung erweckt den Eindruck, sich der personen- und verhaltensbedingten Probleme nicht annehmen, diese erst gar nicht wahrhaben zu wollen.
Unorganisiert Unterricht.
Viel zu viele Selbstlernphasen.
Zu häufig unterrichtsausfall bei Anwesenheitspflicht.
Fachlich mangelhafte Dozenten.
Fehlende interne Kommunikation.
Mehr Offenheit für neue Ideen, Lösungsansätze. Mehr aus dem gewohnten engen Meinungs- und Ideenkorridor heraustreten. Es bräuchte mehr neue, junge und innovative Köpfe um die Bfz mal aus Ihrer Stagnation herauszuholen.
die Lehrkräfte besser auswählen und bessere Organisation
Mehr Kritikfähigkeit!
Fähige Dozenten einstellen, sich mehr für die Probleme der Teilnehmer interessieren. Irgendwie so ziemlich alles ist verbesserungsfähig.
Interne Kommunikation verbessern.
Unterrichtsrahmenpläne ausarbeiten und anhand dieser dem Unterricht gestalten.
Weniger Selbstlernphasen.
Weniger Unterrichtsausfall.
Der am besten bewertete Faktor von Bfz-Essen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird Wert drauf gelegt
Keine Benachteiligung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bfz-Essen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider zu abhängig von persönlicher Sympathie, Mobbing, zu wenig selbstkritisch, Getratsche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da kann ich bisher nur von dem ausgehen, was mir gesagt wird. Danach sieht es gut aus.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Abteilungsleitung bespricht im Jahresgespräch die Weiterbildungsplanung des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter kann Vorschläge machen. Natürlich müssen sich die Kosten im Rahmen halten und der Weiterbildungsort sollte in der Nähe sein, so dass keine Übernachtung notwendig ist. Auch das ist mittlerweile in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich. Viele Unternehmen bieten nur noch Weiterbildungen in E-Learning-Form an. Da man sich im städtischen Verbund bewegt, bieten sich viele weitere Karriere-Möglichkeiten.
Man wird gefordert und gefördert
Wer sich alleine auf den Unterricht verlässt, wird keine großen Erfolge verzeichnen.
