7 Mitarbeiter:innen, die bei Bfz-Essen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen Bfz-Essen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 7 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Null Organisation - unfassbar
2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genaue Erfassung der Anwesenheit, Stundenplan online einsehbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlen selbst Arbeitsmittel.
Verbesserungsvorschläge
die Lehrkräfte besser auswählen und bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Die anfangs gute Atmosphäre schwindet schnell dahin... Leider!
Karrierechancen
Kann ich nicht viel zu sagen.
Arbeitszeiten
7.45 bis 15.15 und jede Menge Pause zwischendurch
Ausbildungsvergütung
Bfz vergütet nicht. Alles läuft über Bildungsgutschein, das heißt weiter ALG2 oder über die Rentenversicherung
Die Ausbilder
Einige Dozenten sind sehr kompetent, andere wiederum können Lehrinhalte nicht gut vermitteln und haben auch keine Dozentenschulung. Gerne werden ehemalige Schüler rekrutiert, so ist es anscheinend leichter an Personal zu kommen.
Spaßfaktor
Der Spaß vom Beginn geht sehr schnell verloren. Es muss zuhause so viel aufarbeiten werden, sonst kann man keine Zusammenhänge erkennen. Klar, das es ohne Lernen nicht geht, aber wenn Fächer zum großen Teil in Eigenverantwortung mit Informationen gefüllt werden müssen und alles Stunden in Anspruch nimmt, neben den Kernzeiten ist es schon manchmal nur noch nervig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Lernen, lernen, lernen. Auch wenn die Fächer interessant sind, wenig Abwechslung bei den Lehrmethoden. Da habe ich manchmal bessere Ideen, diese sind allerdings von Teilnehmern nicht erwünscht.
Variation
Abwechslung ist gegeben, da jeden Tag ein anderes Fach unterrichtet wird. Aber ich fühlte mich immer schlecht vorbereitet
Respekt
Naja es gibt Dozenten, die noch nie was von Distanz gehört haben, nicht auf körperlicher, sondern auf verbaler Ebene. Ganz schlimm finde ich, dass ganz schnell wenn man um Hilfe bittet die Kompetenz für den Beruf in Frage gestellt wird. Unter dem Schülern ist der Respekt auch nicht immer unbedingt gegeben. Mobbing ist es noch nicht, aber wenn man eine Frage stellt und dann hinterrücks ausgelacht wird ist es auch nicht besser.
Außen Hui ... innen Pfui ...
Persönliche Rücksprache ohne Repressalien nicht möglich!
3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an ihnen fände ich es, würden sie Kritikfähigkeit entwicken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unempfänglich für Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kritikfähigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Tja, für Arschkriecher und Speichellecker mit Sicherheit super! Eigene Meinungen werden gerne gehört ... um Leute mit eigenen Meinung gleich auszusieben. Ich weiß, das klingt nach Rache ... aber NOCH konnte ich mich beherrschen.
Karrierechancen
Da kann ich bisher nur von dem ausgehen, was mir gesagt wird. Danach sieht es gut aus.
Arbeitszeiten
Darüber kann man sich nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Kommt auf den Kostenträger an
Die Ausbilder
Manche sind fachlich kompetent, manche scheinen mir eher dement
Respekt
Kommt halt darauf an ob man gemocht wird. Noch werde ich gemocht ... aber was ichi so mitbekommen geht gar nicht.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Danke der Gruppe erträglich.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren leider nur zum Teil gut und wirklich engagiert. Im Bereich Rechnungswesen ,VWL und Exel etc. wurde ich durch den Unterrichtsstil immer weiter durcheinander gebracht Gegen die "Missstände" in einigen Fächern ist erst nach etlichen Monaten ansatzweise etwas unternommen worden, wodurch ein großer Teil der Gruppe enorme Schwierigkeiten hatte und die Motivation auch mehr und mehr nachließ. Ich habe schließlich die Notbremse gezogen und mache diese Ausbildung nun in einem richtigen Betrieb.
Zum großen Teil schlechte Trainer und keine Unterstützung
1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 super Dozenten die sich mehr für die Teilnehmer interessiert haben als die Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Dozenten einstellen, sich mehr für die Probleme der Teilnehmer interessieren. Irgendwie so ziemlich alles ist verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Stickige Räume, vorallem im Sommer unerträglich. Es kam des öfteren zu Zwischenfälle und Leute sind umgekippt, der RTW musste kommen. Um uns bei Laune zu halten gab es dann gratis Eis. Die Stühle sind ebenfalls eine Zumutung, Rückenschmerzen vorprogrammiert.
Arbeitszeiten
Diese waren angenehm von 7.45 bis 15.15
Die Ausbilder
Einige wenige Ausbilder machen ihre Sache gut, die meisten haben jedoch in meinen Augen wenig Wissen in den zu unterrichtenden Fächern, geschweige denn wirklich Lust auf Ihren Job. Ohne intensives Training zuhause kaum möglich die Zusammenhänge zu verstehen. Zum Teil werden falsche Sachen beigebracht wie man dann zuhause feststellen muss. Wie gesagt nicht alle sind schlecht aber ein Großteil.
Spaßfaktor
Sehr eintönig, 2 Sterne für den Spaß in der Gruppe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel zu wenig praxisbezogenen guten Unterricht, ich wusste bis zu meinem Praktikum nicht ansatzweise was mich in dem Beruf wirklich erwartet.
Respekt
Unter den Teilnehmern im großen und ganzen ja, aber wie zum Teil mit Teilnehmern umgegangen wurde ist unterste Schublade. Teilnehmer wurden in anderen Kursen öffentlich an den Pranger gestellt. In meinen Augen werden Leute die von der Rentenversicherung kommen bevorzugt behandelt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenzeiten. Das digitale Stempelsystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert Unterricht. Viel zu viele Selbstlernphasen. Zu häufig unterrichtsausfall bei Anwesenheitspflicht. Fachlich mangelhafte Dozenten. Fehlende interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern. Unterrichtsrahmenpläne ausarbeiten und anhand dieser dem Unterricht gestalten. Weniger Selbstlernphasen. Weniger Unterrichtsausfall.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation scheint allgemein chaotisch. Die Stimmung wirkt oft desinteressiert oder angespannt.
Karrierechancen
Wer sich alleine auf den Unterricht verlässt, wird keine großen Erfolge verzeichnen.
Arbeitszeiten
Die Zeiten sind 8 bis 15 Uhr bzw 15.30 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Das Versorgungsgeld wird vom jeweiligen Versorger bezahlt, unabhängig von dem Bfz.
Die Ausbilder
Die Ausbilder kriegen 3 Sterne. Grund dafür: Einige wenige Dozenten sind fachlich wahrlich kompetent und können die Lerninhalte sehr gut vermitteln. Bei einigen anderen wiederum ist maximales Selbststudium. Zum Ende der Ausbildung weisen einige Kurse, je nach Dozent, in Prüfungsrelevanten Fächern starke Defizite auf und fühlen sich unsicher und unvorbereitet.
Weiterhin wirkt die gesamte Unterrichtsgrstaltung ungegliedert....es fällt schwer korrekte Zusammenhänge herzustellen.
Spaßfaktor
Die eigene Motivation ist schwer aufrecht zu halten. Es gibt zu viele Eigenlernphasen während denen aber eine Anwesenheitspflicht besteht. Teilweise fehlt sogar Material zum Bearbeiten. Oftmals sieht man den Dozenten morgens zur Begrüßung und dann Nachmittags zur Verabschiedung wieder. Da stellt sich die Frage...wofür in der Schule sitzen, dafür das man sich vieles zu Hause selbst beibringen muss.
Variation
Keinerlei Abwechslung im Unterrichtsalltag.
Respekt
Respekt von den Dozenten aus ist zu jeder Zeit gegeben. Die Teilnehmer untereinander hingegen begegnen sich oftmals mit respektlosem Verhalten ihren mit Teilnehmern wie auch den Dozenten gegenüber.
Leider tritt auch keine Änderung nach mehreren Beschwerden ein. Oftmals fehlt Durchsetzungsvermögen der Dozenten.
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Bfz-Essen durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden Bfz-Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Bfz-Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.