Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig lohn und Wertschätzung für meine Arbeit
Mehr Freizeit für die Angestellten
Bezahlung, der Umgang der Angestellten untereinander ist sehr kollegial und familiär
Das Unternehmen sollte sich wirklich überlegen, ob es noch zeitgemäß ist, Menschen in Führungspositionen zu erheben, die offensichtlich absolut narzisstisch und toxisch sind und auch absolut nicht im Sinne der Mitarbeiter bzw. des Unternehmens agieren. Man kann diese „Führungskräfte“ noch so oft in Seminare für Führungskräfte stecken - wenn die Persönlichkeit falsch ist für so eine Stellung, ist sie einfach falsch.
Auf das Image wird nach außen viel wert gelegt, vielleicht sollte versucht werden das Image bei den Mitarbeitern aufzupolieren und nicht nach außen
Aufstieg hängt leider noch stark vom Geschlecht ab, Fortbildungen werden in einigen Abteilungen nicht gefördert
Sehr gute Bezahlung im Vergleich zu anderen Krankenhäusern
Vorgesetzte, die Mitarbeiter gern schikanieren und gern nur ihre eigenen Interessen durchsetzen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Familiäres Verhältnis: jeder grüßt, alle gehen respektvoll miteinander um, schönes Klinikgebäude, nette Kollegen, vielfältige Arbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Keine
Ausgliederung vieler Bereiche um Geld zu sparen zu Lasten der Mitarbeiter
Besseres Arbeitsklima schaffen Löhne Angleichen/Anheben erst Recht in den Tochterunternehmen
War vor Corona wesentlich besser
Gut
Reden wir nicht drüber
Fortbildung möglich
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Wenig bis überhaupt nicht
Meist ohne Rücksichtsnahme
Naja mehr schlecht als Recht
OK jedoch reichlich Arbeit
So ziemlich keine
Auf jeden Fall
Ja durch ein großes Aufgabenfeld
- meist flache Hierarchien
- Mitarbeiterangebote wie Resilienzkurse, Mitarbeiter-Coaching
- offene und meist ehrliche Fehlerpolitik
- nicht ganz nachvollziehbare Budgetkalkulation im Bereich Therapie auf Grundlage des Vorjahres
- mehr finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen
- 1/2 Arbeitstag am Geburtstag
Bei Weiterbildungsanfragen wird man immer wieder vertröstet.
Magnet for Europe muss besser gelebt werden, vor allem von der Führungsebene/ Pflegedirektion!
Freundlicher Umgang im Haus
24/7 als Krankenpfleger - aber das ist ja normal so.
Tarifvertrag und betriebl. Altersvorsorge
War schon mal besser
Schlecht. Man wird sogar im Urlaub angerufen.
Fehlende Unterstützung
Mobbing am Arbeitsplatz
Flexibel in der dienstplan Gestaltung , wenn man sich durch setzt
Kaum Fortbildungen für neue Mitarbeiter vorhanden , Weiterbildungen nach / vor der Schicht also in der Freizeit
Neue Stellen für Muttis / Papas schaffen , ohne Schichten etc
Hat sich seit Corona deutlich verschlechtert , da noch weniger Personal als vorher schon
Vorhanden wenn man keine 40 Stunden arbeiten geht
Alle überarbeitet , gestresst genervt kaputt
Okay wenn man kaum Ansprüche hat
Unter den Kollegen auf Station super , alles darüber hinaus recht schwierig
Besser kommunizieren und Mitarbeiter wertschätzen
Flexibele Arbeitszeiten
Wenn Null vergeben konnte, würde ich es tun
So verdient kununu Geld.