Vorsicht! Einstellungsvoraussetzungen wurden nicht eingehalten: Aufgaben deckten sich nicht mit dem Anforderungsprofil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, recht autonomes Arbeiten, sehr engagierter Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles On- und Offboarding (bspw. falsche Versprechungen bei der Einstellung), wenig Wertschätzung , unprofessionelle Führungskraft (wird persönlich!), keine ausreichenden Parkplätze (nur im Parkhaus mit Warteliste und Gebühren)
Verbesserungsvorschläge
Das Anforderungsprofil ehrlich kommunizieren. Feedbackgespräche professioneller halten: nicht persönlich werden. Die Chefin sollte in Rente gehen und das Ruder an die jüngere Führungskraft übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht, von Hektik geprägt, nicht psycholgisch sicher. Nur innerhalb kleinerer Gruppen vertrauensvoll.
Kommunikation
Innerhalb einzelner Kleingruppen gut, ansonsten über Teamsitzungen: Die Führungskraft dominiert mit ihrer Meinung. Die Mehrheit kuscht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleinerer Gruppen gut. Ansonsten eher oberflächlich. Leider gab es auch sehr hinterhältige Kollegen, die hinter dem Rücken anschwärzen. Und das unter Psychologen! Teilweise wird untereinander psychologisiert: jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt.
Work-Life-Balance
Hoher Workload, viele Termine. Vermutlich mit ein Grund, warum die Mehrheit nur in Teilzeit arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, inkonsistent, unempathisch. Gerade in einer psychologischen Abteilung sollte man vom Vorgesetzenverhalten (da ausgebildet!) deutlich mehr erwarten können!
Interessante Aufgaben
Im Konsil auf die Dauer sehr einseitig: Eher diagnostische Fließbandarbeit. Davon nur wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Des Öfteren langsame EDV. Teilweise recht ungepflegte Büroeinrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei Psychologen üblich. Mit TV ÖD "ok", aber in Vergleich zu Ärzten mit deutlich Luft nach oben.
Image
Als BG Klinik gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gefördert, das Budget ist jedoch nicht hoch.