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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinikum Duisburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinikum Duisburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinikum Duisburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einzelner Kleingruppen gut, ansonsten über Teamsitzungen. Die Führungskraft dominiert mit ihrer Meinung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb kleinerer Gruppen gut. Ansonsten eher oberflächlich. Leider gab es auch sehr hinterhältige Kollegen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Herablassend, inkonsistent, unempathisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Dauer sehr einseitig: Diagnostische Fließbandarbeit. Davon nur wenige Ausnahmen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm, Mobbing, lästern, die neue Mitarbeiter werden nur fertig gemacht, Team ist ein Fremdwort. Ich habe noch nie so unfreundliche,respektlos auch gegenüber Patienten erlebt.

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2,0
Kommunikation

Sehr schlecht

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