Die Betriebskultur macht den Unterschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebskultur macht den Unterschied
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise alten Strukturen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen und die Prozesse weiter modernisieren - dran bleiben
Arbeitsatmosphäre
Angenehm , offene Kommunikation mit allen Berufsgruppen, respektvoller Umgang, jede Berufsgruppe wird geschätzt. Herausforderungen werden gemeinsam bewältigt
Kommunikation
Respektvoll , freundlich, Kritik wird professionell und sachlich kommuniziert. Wichtige Informationen erreichen in den meisten Fällen alle relevanten Stellen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Austausch mit gegenseitiger Hilfestellung bei Problemen,
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu manch anderen Kliniken wird hier wirklich auf die Einhaltung aller Ruhezeiten , angemessene maximal Menge von Arbeitstagen , Einhaltung der Pausen etc. geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich positiv , die teilweise noch zu modernisierenden Prozesse sorgen in manchen Bereichen für unnötige Kontrollfunktionen sowohl in der eigenen Rolle, als auch im Kontakt zu eigenen Vorgesetzten. Angenehme Fehlerkultur, es wird über Fehler gesprochen und Lösungen gesucht
Interessante Aufgaben
Mir gefällt die Vielfalt der Aufgaben und die Freiheit den eigenen Arbeitsbereich zu gestalten, eigene Ideen einzubringen , sich auszuprobieren und in seiner Meinung gehört zu werden
Arbeitsbedingungen
Die teilweise Modernisierungswürdigen Prozesse und die gerade stark fokussierte Digitalisierung , die im Moment aber noch sehr im Prozess ist sorgen für teils ausbaufähige Arbeitsbedingungen was gerade die Schnittstelle IT angeht. Wenn auch mit positiven Aussichten in die Zukunft.