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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG Klinikum Hamburg gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Klinikum Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG Klinikum Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christiane KeppelerLeitung Unternehmenskommunikation und Marketing

Unsere Unternehmenskultur orientiert sich an unserem Leitbild. Im Fokus stehen daher Toleranz, Respekt, Ehrlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang miteinander. Ebenso haben Teilhabe und Integration im BG Klinikum Hamburg einen hohen Stellenwert. Aus diesem Grund möchten wir allen Mitarbeitenden ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christiane KeppelerLeitung Unternehmenskommunikation und Marketing

Wir möchten als Team unser gemeinsames Potenzial entfalten und das BG Klinikum Hamburg auch weiterhin bestmöglich für die Zukunft aufstellen. Um dies zu erreichen, benötigen unsere Mitarbeiten-den optimale Arbeitsbedingungen. Deshalb arbeiten wir stets daran, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterb ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben so viele verschiedene Dienst.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Klima unter meinen Kollegen . Der Arbeitstag ist angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation mit dem Team und den Vorgesetzten.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und ein persönliches Arbeitsklima in professionellem Umfeld. Frischer Wind durch neue Führungskräfte in Schlüsselpositionen, mehr Dynamik und spürbare Verbesserung bestehender Prozesse. Es macht Spaß, "Boberger" zu sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Transparenz durch regelmäßige Info-Veranstaltungen der Geschäftsführung, Abteilungsmeetings, Social Intranet usw.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell und freundlich, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung.

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