Viel Bewegung nach Jahrzehnten Stillstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiterorientiert. Gute und faire Bezahlung. Wertschätzende Kommunikation untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Sachen werden einfach ausgesessen
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen müssen schneller in die Umsetzung kommen. Die Mühlen in Boberg mahlen sehr laaaangsam.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr persönlich, dennoch professionell. In anderen Kliniken ist man nur einer von vielen.
Kommunikation
Im Pflegedienst eine sehr transparente Kommunikation auf verschiedenen Wegen. Alle Informationen werden bereitgestellt. Jedoch liegt es in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter diese Kommunikationswege zu nutzen. Das sieht nicht jeder so.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen eine gute Zusammenarbeit, aber auch viele Stimmungsmacher. Langjährige Mitarbeiter sollten mal in andere Kliniken hospitieren und sich ein Bild über die Arbeitsbedingungen machen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Führungsebene hat sich sehr viel getan. Viel Input von außen. Die PDL hat sich in den letzten Jahren verjüngt und hat viele Veränderungen vorgenommen. Viele alte Strukturen und Prozesse wurden überarbeitet und den aktuellen Anforderungen angepasst. Hier wird nicht mehr „verwaltet“ sondern „gestaltet“.
Interessante Aufgaben
Jeder der will kann sich aktiv einbringen
Umgang mit älteren Kollegen
Alternsgerechtes Arbeiten ist ein großes Thema innerhalb der Klinik, bisher jedoch noch ohne wirkliche Ideen.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht sehr gut gegenüber anderen Kliniken in denen ich bis vor nicht allzu langer Zeit tätig war. Hier wird sehr viel wert auf Einhaltung der Arbeitszeitgesetzte gelegt. Jedoch sind das Inventar, Arbeitsmittel und Hilfsmittel nicht mehr zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
In Norddeutschen Raum einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Sehr großes Fort- und Weiterbildungsangebot für den Pflegedienst. Das ist heutzutage aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten nicht mehr selbstverständlich