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BG-Phoenics 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG-Phoenics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG-Phoenics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BG-Phoenics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut zwischen allen Bereichen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in den Teams die ich kennenlernen durfte ist sehr gut.
Jeder (egal in welcher hierarchischen Ebene er sich befindet) kann Ideen einbringen und wird auch gehört.
Einbringen lohnt sich und wird nicht nur gesehen sondern auch wertgeschätzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das jetzige Team bezogen kann ich da nicht meckern. Alles von Wichtigkeit wird transparent und schnell weitergeleitet.
Zusätzlich bieten monatliche Informationsveranstaltungen (geleitet von GF) die Möglichkeit Neuigkeiten über das Unternehmen und den jeweiligen Bereichen zu erfahren.
Ansonsten gilt: Teams öffnen und die Person kontaktieren, von der man Infos benötigt (geht ruckzuck)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle und alle für einen - hab nach knapp 2 Jahren noch nichts „schlechtes“ mitbekommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexiblere Arbeit hatte ich in Deutschland vorher noch nicht.
Ob ein spontaner Arztbesuch, der Schornsteinfeger oder einfach nur eine verlängerte Mittagspause - alles ist unter einer kurzen Absprache möglich.
Zusätzlich gilt das Motto „jede Minute zählt“ bei der Arbeitszeit.
Alles was man an Freizeit aufopfert kriegt man auch wieder zurück.
Dazu 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei = TOP

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Man kommuniziert auf einer Ebene und hat nicht das Gefühl, dass man Dinge „verschönern“ muss, sondern kann ehrlich und frei sprechen. (Wie es auch sein soll)

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