Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BG-Phoenics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams die ich kennenlernen durfte ist sehr gut.
Jeder (egal in welcher hierarchischen Ebene er sich befindet) kann Ideen einbringen und wird auch gehört.
Einbringen lohnt sich und wird nicht nur gesehen sondern auch wertgeschätzt.
Auf das jetzige Team bezogen kann ich da nicht meckern. Alles von Wichtigkeit wird transparent und schnell weitergeleitet.
Zusätzlich bieten monatliche Informationsveranstaltungen (geleitet von GF) die Möglichkeit Neuigkeiten über das Unternehmen und den jeweiligen Bereichen zu erfahren.
Ansonsten gilt: Teams öffnen und die Person kontaktieren, von der man Infos benötigt (geht ruckzuck)
Einer für alle und alle für einen - hab nach knapp 2 Jahren noch nichts „schlechtes“ mitbekommen.
Flexiblere Arbeit hatte ich in Deutschland vorher noch nicht.
Ob ein spontaner Arztbesuch, der Schornsteinfeger oder einfach nur eine verlängerte Mittagspause - alles ist unter einer kurzen Absprache möglich.
Zusätzlich gilt das Motto „jede Minute zählt“ bei der Arbeitszeit.
Alles was man an Freizeit aufopfert kriegt man auch wieder zurück.
Dazu 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei = TOP
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Man kommuniziert auf einer Ebene und hat nicht das Gefühl, dass man Dinge „verschönern“ muss, sondern kann ehrlich und frei sprechen. (Wie es auch sein soll)
sehr gut zwischen allen Bereichen