25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BG-Unfallklinik Ludwigshafen Bewertungen
BG-Unfallklinik
Ludwigshafen
Ludwigshafen am Rhein
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht es leider nicht mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BG Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich. Das war es leider schon!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Bessere und effektivere Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Try- und Error Methode ist hier fehl am Platz
Austausch der Vorgesetzten und deren Stellvertreterin mit effektiven und echten Führungskräften
Reduzierung der toxischen Arbeitsatmosphäre
Keine Lästereien im Team zulassen
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde am 1 . Tag mit den Worten begrüßt, dass sie es hoffentlich nicht bereuten mich eingestellt zu haben. Das ist doch ein motivierender Start? Generell herrscht im Personalmanagement am Standort Ludwigshafen eine dauerhaft, negative Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Man wird täglich gezwungen die Pause zusammen zu verbringen. Was an sich ein schöner Gedanke ist. Jedoch wird durch die negative Arbeitsatmosphäre im Team die Pausenzeit zu einer unangenehmen Überbrückung des Arbeitstages.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt ohne Ende. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Es wird getratscht was das Zeug hält.
Jeder versucht der "Stellvertreterin" die Infos über Fehler der anderen Kollegen zu übermitteln, nur um selbst gut dazustehen. Kaum ist ein Kollege nicht am Arbeitsplatz, wird über diesen regelrecht hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit vorhanden. Eine ältere Kollegin wollte ihre Arbeitszeit reduzieren. Das wurde so ungünstig für sie aufgeteilt, dass sie im Nachgang kein Mitspracherecht mehr hatte Änderungen vorzunehmen. Ältere Kollegen werden regelrecht rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Eine direkte Vorgesetzte (wenn Sie mal im Hause war) die totales Chaos und negative Stimmung im Team verbreitet. Eine noch biestigere "Stell-vertreterin" die kein Interesse hat neue Mitarbeiter effektiv anzulernen, keine Empathie besitzt und Lästereien im Team regelrecht fördert und ausbaut.
Habe ich noch nie so erlebt, das geht heute auch anders!
Arbeitsbedingungen
Bevor ich dort anfing, gab es mind. 3 (!) Vorgänger die ebenfalls nach sehr kurzer Zeit die Klinik verlassen haben. Es herrscht in der Personalabteilung eine Fluktuation ohne Ende. Wundert mich leider nicht.
Es gibt bestimmt auch gute Teams bzw. Abteilungen in der Klinik.
Aber das Personalmanagement ist wirklich desaströs!
Kommunikation
Lästereien sind an der Tagesordnung. Diese werden stellenweise durch die Vorgesetzte und deren Vertretung sogar gefördert!
Bürotüren werden plötzlich stundenlang geschlossen, weil eine völlig überforderte Vorgesetzte ihre "ausgewählten" Mitarbeiter zu einer ad-toc Besprechung einlädt und dann über ihre eigenen Probleme spricht und sogar im Anschluss über die eigenen Mitarbeiter lästert.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht. Man wird für Fehler verantwortlich zur Rechenschaft gezogen, die ein andere Kollege fabriziert hat.
Kein Interesse der Führungskraft vorhanden mit Mitarbeiter und deren Entwicklung zu sprechen oder eine Lösung herbeizuführen.
In der heutigen Zeit leider keine effektive Methode.
Interessante Aufgaben
Eintönige, stumpfsinnige Aufgaben. Keine Abwechslung vorhanden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Mobbing und skrupelloses Verhalten gegenüber den Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BG Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mitgefühl und faires Verhalten üben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BG-Unfallklinik Ludwigshafen gemacht.
Ausbildungsvergütung
Absoluter Witz irgendwelche Beträge werden überwiesen und dann mit dem nächsten Gehalt wieder abgezogen
Die Ausbilder
Die Klinik fängt gerade erst an wirklich auszubilden und ist damit überfordert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Chance auf gute Zusammenarbeit in spannendem Hilfsmittelprojekt seitens des Arbeitgebers nicht genutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BG-Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte Führungskraft habe ich fast nie gesehen. Geplante Termine wurden kurzfristig abgesagt, es gab keine Rückmeldungen, Fragen wurden nicht beantwortet. Das alles machte es als neuer Mitarbeiter unmöglich, produktiv zu arbeiten. Meiner Meinung nach hatte die Leitung überhaupt keine Ahnung von dem Projekt, aber auch kein Interesse oder die Notwendigkeit nicht gesehen aktiv zu werden.
Was ich am schlimmsten finde ist, dass dieses Verhalten der Führungskraft der Klinikleitung sowie den meisten Mitarbeitern sehr gut bekannt ist, sich in den Abteilungen mit selbiger Leitung ebenfalls so darstellt, aber niemand etwas unternimmt. Im Gegenteil dieses Verhalten wird von der Klinikleitung toleriert und gedeckt, als Angestellter ist man leider komplett machtlos.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei neuen Mitarbeitern sollten sich Führungskräfte Zeit nehmen und gemeinsam mit den Angestellten Ziele und die Vorgehensweise besprechen.
Führungskräfte, besonders der oberen Leitungsebene sollten Weiterbildungen im Umgang mit ihren Mitarbeitern angeboten bekommen oder aber die Klinikleitung muss einsehen, dass nicht alle Führungskräfte Personalverantwortung haben sollten.
Image
Früher hatte die Klinik einen spitzen Ruf, dem wird sie nicht mehr gerecht
Karriere/Weiterbildung
Blick der Führungskräfte nur auf sich selbst gerichtet, für "normale" Angestellte kaum Chancen auf Karriere
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus anderen Abteilungen mit der gleichen Führungskraft versuchten mich fachlich zu unterstützen, bestätigten dennoch die gleichen Probleme mit der Leitung
Vorgesetztenverhalten
Leider so gut wie nie gesehen, Termine wurden fast immer abgesagt, keine Besprechungen, keine Rückmeldungen
Kommunikation
Keine Rückmeldung oder Informationen vom Vorgesetzten erhalten, Meetings wurden über Monate kurzfristig abgesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbedingungen schlechter als bei direkter Konkurrenz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Einsetzende Massenflucht von langjährigem Pflegepersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte mit einer äußerst schlechten Performance.
Verbesserungsvorschläge
Ausstausch von einzelnen wenigen Personalien.
Abschaffung der Parkgebühr (1,45 €/ Tag)!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Arbeitsverdichtung in allen Bereichen unter massenhaftem Abgang von langjährigen und extrem guten Pflegekräften.
Image
Extrem gesunken, auch ausserhalb dieser Klinik.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst nicht umsetzbar.
Vertragliche Arbeitszeitmodelle unter Müttern wurden aufgekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht hier nur, wer die "Klappe" hält und im Sumpf mitschwimmt.
Denkende Mitarbeiter sind hier nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter "alten" Kollegen ist excellent (1A).
Neuankömmlinge, welche momentan aus anderen Kliniken kommen, bilden Ihre eigene "Community" unter seinesgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aussagen von Vorgesetzten, dass Mitarbeiter nicht bis zur Rente mitgeschleppt werden können... tun ihr Übriges.
Vorgesetztenverhalten
Hier gehört die Verteilung von 0 Sternen dazu. Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katatstrophe im pflegerischen Bereich (und damit ist ein einzelnder Mitarbeiter in der Führungsebene gemeint), der von "natürlicher Reinigung" beim Weggang von Mitarbeitern spricht.
Kommunikation
Gespräche werden hier reichlichst getätigt, mit dem Ziel die Mitarbeiter wieder auf Spur zu trimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung- Fehlanzeige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BG-Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaubliches Fachwissen war vor Massenkündigungen alteingesessener Mitarbeiter vorhanden. Auch die Ausstattung ist super. Sehr modern und gutes Material. Gute Zusammenarbeit verschiedener Bereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, mangelnde Wertschätzung, die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsmenschen. Neuausrichtung- es herrscht Pflegemangel- man sollte ( nicht nur dann) mit den Schwestern ordentlich umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams meist gut, aber die neue Pflegedirektorin sowie ihr Führungsteam scheinen nur dafür da zu sein allen das Leben möglichst schwer zu machen und mit Pseudoaktionen und schönen Worten nach oben zu glänzen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum interessante interne Fortbildungen für die Pflege und vor allem null Zeit um daran teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gefügig ist bekommt man eine Zuzahlung, die jederzeit weggenommen werden kann und die ohne Transparenz verteilt wird - oder auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Jobbike, keine Vergünstigungen für bewusste Kollegen, keine Aussenbereiche nur für Mitarbeitende. Solaranlage Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Sei nicht krank, sei nicht alt, sei nicht kompetent aber eben nicht mehr so fit,.. sei am besten weg
Vorgesetztenverhalten
An der Pflegedienstleistung nach oben- Katastrophe. Wer sich nicht wehrt hat das Nachsehen und wird klein gehalten. Die Dich wehren sehen die Ausweglosigkeit und gehen.
Arbeitsbedingungen
Die rein technisch- materielle Ausstattung ist super
Kommunikation
Leute werden nieder gemacht, Verantwortung wird weggeschoben und es herrscht ein Klima der Angst und der Kontrolle. Druck scheint das einzig mögliche Mittel- Vollversagen!
Gleichberechtigung
Dafür scheint grundsätzlich kein Interesse als Thema zu bestehen
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsspektrum wäre- bei einem guten Klima- fantastisch. Es könnte eine so gute Klinik sein.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Tolles junges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Job gibt es Tage die stressiger sind als andere und dadurch auch die Stimmung etwas angespannter, aber im Großen und Ganzen ist die Stimmung gut.
Work-Life-Balance
Auf Grund der Schichtarbeit ist die Work-Life-Balance nicht so hoch wie man es vielleicht aus anderen Berufen kennt, aber ich wusste das und mache das Beste draus und habe durch das tolle Team trotzdem eine gute Work.Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsangebote
je nach Vorgesetzten die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung+
Mehr Personal - >falls nicht vorhanden: Arbeitsbedingungen anpassen. Weitere Betten sperren, Stationen schließen usw
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber und Unverständnis über abgegebene Bewertungen hier im Portal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG-Unfallklinik Ludwigshafen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Team - die Rahmen- und Arbeitsbedingungen halten einen nicht wirklich in der Klinik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommenes Unverständnis kann ich nur zum Thema Mitarbeiterparkplatz anmerken!
Nicht nur das dieser einen Sprung von 1,05 € auf 1,45 €/ Tagespreis gemacht hat, man bekommt bei bestimmten Schichtdiensten (Spätdienst oder Zwischendienst) gar keinen freien Platz, da es schlicht und einfach zu wenig Parkplätze gibt!!!
Also sollte man diesen Punkt in keinster Weise als positiven Effekt anmerken.
Zumal andere Kliniken ihren Mitarbeitern einen kostenfreien Parkplatz ermöglichen und den Mitarbeitern bei einer Vollzeitbeschäftigung nicht noch über 30 €/pro Monat aus der Tasche ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als ihr wertvollstes Gut ansehen.
Work-Life-Balance
An Rückenschule und Gesundheitskursen können in der Regel nur Mitarbeiter der Verwaltung gehen, dass sind die ersten die sich auf diese begrenzten Teilnehmerplätze eintragen.
Pflegekräfte kommen aufgrund des Schichtdienstes dazu nur sehr begrenzt in den Genuss.
Karriere/Weiterbildung
Als kritischer Mitarbeiter erhält man in diesem Haus keinerlei Fort- oder Weiterbildungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Um keine Tarifverhandlung muß hier verdi kämpfen, hier werden Tarifverträge oftmals erst nach 2 Jahren von Seiten des Arbeitgebers unterschrieben.
Die Corona-Prämie erhielten hier nur ausgewählte Personen und dann diese subjektiv gestaffelt. Selbstverständlich bekam man davor noch einen Brief nach Hause, das darüber Stillschweigen zu halten ist!
Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter haben von dieser Möglichkeit dem Arbeitnehmer mal eine steuerfreie Zahlung zukommen zu lassen gar keinen Effekt gehabt, weil Sie keinen Cent erhalten haben - einfach nur erbärmlich!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Geschäftsführung scheint es ziemlich gut zu laufen...
...große Firmenwagen (A6?) , die natürlich auch direkt am Personaleingang parken können mit einer separaten Schranke.
Das gemeine Fußvolk muss hier Kilometer laufen, teils im Dunkeln und ohne gefunden nicht vorhanden Parkplatz, um den hintersten Eingang dieser Klinik zu begehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!
Hier werden Hierarchie-Ebenen neu eingezogen (mehrere Pflegedienstleiter/in), anstelle sich um neues Personal an der Basis zu kümmern.
Massenweise offene Stellen, jedoch unternimmt man sehr wenig dafür neues Personal zu akquirieren und mit einem Neujahrsempfang in der PDL-Ebene ist es halt hiermit auch nicht getan.
Arbeitsbedingungen
Enorme Arbeitsbelastung mit noch weniger Personal.
Hier werden Löcher mit Löchern gestopft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BG-Unfallklinik Ludwigshafen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden BG-Unfallklinik Ludwigshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BG-Unfallklinik Ludwigshafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.