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BG 
Unfallklinik 
Murnau
Bewertung

Traditionell gewachsen , aber nicht 2024 angekommen

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BG Unfallklinik Murnau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes helles Klinikum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- jede Klinik sollte erkennen , das der Fachkräftemangel bedeutet, die Bewerber haben die Wahl ……das wird von der Murnauer Überheblichkeit noch nicht realisiert, Chefärzte die Krankenschwestern zum Pflaster kleben brauchen um ihr EGO zu stärken sind nicht mehr up to Date !

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung und erkennen von eigenen Defiziten

Arbeitsatmosphäre

Im interdisziplinären Team, teils sehr chaotisch, da es keine grundlegende Struktur gibt , wenig Wertschätzung, und an alten Gewohnheiten wird festgehalten- Individualität nicht erwünscht

Kommunikation

Nicht wertschätzend , keine gute Einarbeitung in EDV , Arbeitsstrukturen und fachlichen Bereichen und die Murnauer Arroganz überwiegt der Realität - keine fairer Austausch im Team …. sie stehen sich mit ihrem festhalten an „alten Denkweisen „ im Weg

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht in das Schema passt , sehr gering , nicht offen und ehrlich

Work-Life-Balance

Klar wunderschöne Natur und Umgebung , doch mit unfassbar schlechten Dienstplanung und Überstunden fast nicht zu genießen

Vorgesetztenverhalten

Altmodisch, keine individuelle Förderung von Weiterbildungen und nur unterstützend für ja Sager und Lieblinge

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist und bleibt ein Wirtschaftsfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird ein guter Schein gewahrt

Image

Der Fachkräftemangel in allen Bereichen ist noch nicht in der Führung angekommen- hohe Personalfluktation ………kein modernes offenes Denken und Reflektion intern

Karriere/Weiterbildung

Nur für langjährige Mitarbeiter


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgewinnung und -marketing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung zu schreiben!

Wir bedauern sehr, dass sich hier kaum ein Positives Wort finden lässt. Zumindest konnten wir noch mit der Lage unserer Klinik sowie den Räumlichkeiten bei Ihnen punkten.

Die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation bewerten Sie insbesondere im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit als unstrukturiert und wenig wertschätzend. Was sie dort beschreiben, mögen immer noch einige „Überbleibsel“ alten Denkmustern im Bereich Ärzte, Pflege und Verwaltung sein. In manch einem Arzt / einer Ärztin (aber auch anderen Mitarbeitenden) mag diese Denkweise auch immer noch fest verankert sein, was wirklich schade ist. Um alte Prozesse und Denkmuster aufzubrechen wird bei uns aktuell mit dem Lean-Management-Ansatz gearbeitet. Dabei steht ein bestmögliches Arbeitsergebnis, welches für alle Beteiligten mit schlanken und effektiven Prozessen erreicht werden soll, im Vordergrund.

Hinsichtlich der Work-Life-Balance und flexibler Arbeitszeiten haben wir in der Pfleg das FLEXTEAM eingeführt. Das FLEXTEAM ermöglicht Pflegefachkräften flexible und nicht an den Schichtdienst gebundene Arbeitszeiten. Ziel des FLEXTEAMS ist es, die Stationen bei Bedarf zu unterstützen und damit für mehr Dienstplansicherheit für die fest auf Station arbeitenden Pflegekräfte zu sorgen.
Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Bereich unseres großen Unternehmens Sie arbeiten, darum können wir das Feedback leider nicht an die richtige Stelle weitergeben, sodass es dort für Verbesserungen sorgen könnte. Falls nicht bereits passiert: Haben Sie bereits mit Ihrer Führungskraft das Gespräch bzgl. Ihrer Eindrücke bei der Dienstplangestaltung gesucht? Vielleicht kann in einem klärenden Gespräch eine Verbesserung der Situation für Sie erzielt werden.

Als Klinik legen wir eigentlich sehr großen Wert auf die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden, weshalb wir Ihre Bewertung hierzu nur teilweise nachvollziehen können. Natürlich sollten die Fortbildungen auch in einem Zusammenhang zur aktuellen beruflichen Tätigkeit oder zukünftigen Herausforderungen bei uns stehen. Es kann daher durchaus sein, dass nicht immer auf die individuellen Interessen eingegangen werden kann, wenn ein Fortbildungswunsch, nicht diesen Kriterien entspricht. Wir haben ein breitgefächertes internes Seminarangebot durch unsere Personalentwicklung, bieten im Bereich der Pflege durch das eigene Bildungszentrum verschiedene Fachweiterbildungen an und ermöglichen auch den Besuch externer Seminare und Fortbildungen.

Ein sorgsamer Umgang mit Ressourcen ist uns wichtig. Hier gibt es aber mit Sicherheit noch einige Stellschrauben, die gedreht werden können. Um sich zukünftig verstärkt dem Umwelt- und Klimaschutz zu widmen, haben die BG Kliniken eine Stabsstelle Nachhaltigkeit und Prozesse etabliert, die derzeit an einer Klimaschutzstrategie für das Gesamtunternehmen arbeitet. Mehr zu einem Ergebnis aus dieser Nachhaltigkeitsstrategie finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/aktuelles-1/klimaschutz-im-op-bg-kliniken-setzen-auf-umweltschonende-narkosegase/

Auch für kritische Rückmeldungen sind wir dankbar und möchten diese nutzen, um Verbesserungspotentiale zu erkennen und umzusetzen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie sich über das Kontaktformular auf unserer Homepage (https://www.bg-kliniken.de/unfallklinik-murnau/anfahrt-und-kontakt/) mit unserem Qualitätsmanagement in Verbindung setzen und Ihre Kritikpunkte weiter ausführen und konkretisieren würden (bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu). Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Ihre BG Unfallklinik Murnau

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