Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die BG Unfallklinik Murnau ist mit rund 2300 Mitarbeitern eines der größten Traumazentren Süddeutschlands und eine von neun Akutkliniken der Unternehmensgruppe "BG Kliniken". Die BG Unfallklinik Murnau verfügt über zwei eigene Bildungseinrichtungen: Die Berufsfachschule für Krankenpflege und das Bildungszentrum für Pflegeberufe.
Ebenfalls zu uns gehört das klinikeigene medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) mit den Fachrichtungen Orthopädie, Neurochirurgie sowie Radiologie.
Gegründet im Jahr 1953 leistet die BG Unfallklinik Murnau seit über 60 Jahren Spitzenmedizin im Auftrag der gesetzlichen Unfallversicherung.
Leben und arbeiten im "blauen Land"
Murnau am Staffelsee befindet sich mit seinen rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Garmisch-Partenkirchen umgeben von Seen im Vorland der Bayerischen Alpen und nur 70 km südlich von München. Der Standort bietet damit den optimalen Ausgangspunkt für vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der Region. Ob ein Sprung in kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit - durch diese Lage sind Sie nur einen Katzensprung von zahlreichen Möglichkeiten entfernt.
Retten und Heilen mit höchstem Anspruch
Wir betreuen und begleiten unsere Patienten nahtlos von der Erstversorgung am Unfallort bis zur erfolgreichen sozialen und beruflichen Wiedereingliederung. Gemäß den Grundsätzen der gesetzlichen Unfallversicherung leisten wir dabei in allen Behandlungsphasen Akut- und Rehamedizin auf höchstem Niveau.
Besonderer Schwerpunkt der BG Unfallklinik Murnau ist die Versorgung von mehrfach- und schwerstverletzten Patienten. Außerdem verfügen wir über hochspezialisierte Abteilungen für Rückenmarkverletzte, Brandverletzte, Schädel-Hirn-Verletzte, verletzte Kinder und Patienten mit Gesichtsverletzungen. Weltweit führend ist die BG Unfallklinik Murnau bei minimalinvasiven Eingriffen an der Wirbelsäule, welche die Belastung für Patienten besonders gering halten.
Unser Therapieansatz ist prinzipiell ganzheitlich und schließt von Anfang an alle Abteilungen fachübergreifend mit ein. Ob Zentrale Notaufnahme, Intensivstationen, OP oder nachgelagerte Fachbereiche – sämtliche Organisationseinheiten unseres Haues werden kooperativ betrieben. Und diese enge Zusammenarbeit gilt auch in der Pflege und Therapie, so dass unsere Patienten in allen Behandlungsphasen immer optimal versorgt sind.
Unser Leistungsspektrum und Spezialgebiete sind u.a.:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen...und vieles mehr!
Gemeinsam für eine maximale Behandlung unserer Patienten.
Unser Auftrag ist es, Versicherte nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder mit einer Berufskrankheit medizinisch zu versorgen und ihnen eine bestmögliche Rückkehr ins Leben zu ermöglichen. Dabei streben wir eine „nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess und die optimale Teilhabe am Gemeinschaftsleben“ unserer Patienten an. Und zwar „mit allen geeigneten Mitteln“, wie es im Sozialgesetzbuch heißt.
Gleichzeitig übernehmen die BG Kliniken einen Versorgungsauftrag für die Gesamtbevölkerung und stehen auch Patienten aller anderen Krankenversicherungen offen. Dabei arbeiten die BG Kliniken gemeinnützig und investieren sämtliche Gewinne in den Ausbau ihrer medizinischen
Bei uns arbeiten Sie tagtäglich in engagierten Teams, eng mit den anderen Berufsgruppen zusammen. Dabei heilen Sie Menschen mit einzigartigen Methoden und dem Wissen und der Technologie von morgen. Denn wir lieben Fortschritt und gestalten die Medizin, Pflege und Therapie der Zukunft.
Das ist ein hoher Anspruch, aber ein Anspruch der uns Orientierung gibt.
Ob Medizin, Pflege, Therapie, Management, Technik oder Service - Ihr Einstieg bei uns ist in vielfältigen Berufsbildern möglich.
Wir fördern aktiv die enge Verzahnung und das gute Zusammenspiel über alle Fachgebiete hinweg. Denn von der Aufnahme der Patienten bis zur Entlassung greifen verschiedenste Professionen ineinander und ergänzen sich in Ihrer jeweiligen fachlichen Expertise. Doch die Patientenversorgung wäre nicht möglich ohne umfassende Gebäudetechnik, IT, Personalmanagement, Finanzen, Gastronomie, Reinigung und vielem mehr!
Für den interdisziplinären Austausch relevanter Informationen und den gegenseitigen Respekt der jeweiligen fachlichen Expertise der anderen Berufsgruppen tragen unsere Beschäftigten eine gemeinsame Verantwortung.
Unser Auftrag, Ihre Chance.
Vielleicht finden Sie schon heute Ihre neue Stelle auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BG Unfallklinik Murnau.
Bei Fragen zu den offen Stellen, Ihrer Bewerbung und zu uns als Arbeitgeber freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Bewerberhotline 08841/48-2504.
Oder nutzen Sie unsere Whatsapp-Bewerberberatung unter 0172/1751878.
Die Größe der Klinik. Nicht zu klein, nicht zu groß
Das man als Patient wirklich auf höchstem Niveau versorgt wird und es allen beteiligten wichtig ist eine gute Arbeit für den Patienten zu leisten.
- Gute und Moderne Ausstattung
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Angenehmes Betriebsklima
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte
-Gympass
- Betriebssport und Teilnahme an Firmenläufen
Interessantes Patientengut
Schönes helles Klinikum
Die Führung der Klinik hat immer noch nicht erkannt, dass die Klinik nicht mehr über allen anderen steht.
Immer mehr Geschäftsleitung, immer weniger, welchen die arbeit verrichten.
Die Führungsebene und dass diese so wenig tatsächlichen Bezug zu den Mitarbeitern in der Pflege hat
Die Bezahlung
den Workload im Akut Bereich
Das Mitarbeiter mit Problemen nicht ernst genommen werden und toleriert wird dass diese Kündigen
Stationsleitung sollte von höhere Stelle überprüft werden
Mangelnde Transparenz
Das nicht mit einbeziehen der Mitarbeiter in der Entscheidung
Als Abschluss möchte ich das Fenster hier nutzen um zu sagen das ich nun schon einige Zeit bei der Klinik angestellt bin. Es gab höhen und tiefen in dieser Zeit aber WIR haben zusammen als Kollegen das geschafft. Die Vorschläge die ich hier geschrieben habe, hatte ich bereits mehrfach an verschiedene Stellen getragen und wurde stets vertröstet.
Allerdings wurde auch einiges erhört.
Bin auf die Zukunft gespannt.
Danke fürs ...
-gleichen Sie die Bezahlung mindestens an den TVöD an, alles andere ist Ausbeutung
- Mehr eingehen auf die Mitarbeitern bei Abteilungsinternen Problemen oder Problemen mit den Vorgesetzten.
-Das kompetente Personal was noch da ist versuchen zu halten und vielleicht die Leute Fragen warum diese Kündigen, oder Kündigen wollen. Nicht denjenigen die gehen das Gefühl vermitteln als bräuchte man sie nicht oder es käme jemand anderes nach
- Arbeitszeiten für Mütter optimieren wäre gut bei einem Beruf mit einer 80%igen Frauenquote
Wesentlich Besserer Umgang mit ausländischen Mitarbeiter.
Therapeuten Fortbildung zu bezahlen
Offene Kommunikation weiterhin einfordern von den Mitarbeitern, damit es gemeinsam in eine bessere Zukunft geht.
Fortbildungen fördern, Personal mehr wertschätzen, Technik aktualisieren, Einarbeitung besser überwachen
Der am besten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Murnau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Interessantes Arbeitsfeld und Patientengut
Man kann such jederzeit beteiligen wenn man gute neue Ideen für das Arbeitsumfeld hat
Die Arbeitseinteilung machen wir jeder selbst und es ist gerecht Verteilt.
Nach ein paar Jahren kann sich eine leichte Eintönigkeit feststellen lassen.
Diese Stört mich weniger aber für den allgemeinen Mitarbeiter ist dies teils schon schlimm deshalb 4/5 Sternen
Behandlung von Schwerstverletzten bzw. Schwersterkrankten
Ich arbeite auf der septischen Chirurgie und bin wahnsinnig begeistert davon, man hat so viele unterschiedliche Wunden Tag für Tag und das beste ist wenn man zusehen kann das durch die eigene Idee wie man die Wunde versorgt es in die richtige Richtung geht:) das erfüllt einen weil man weiß man hat alles richtig gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Murnau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Langsamer Informationsfluss sowie langsame interne Verwaltungsabläufe
Aber es wird daran gearbeitet
Unprofesionell
Nicht wertschätzend , keine gute Einarbeitung in EDV , Arbeitsstrukturen und fachlichen Bereichen und die Murnauer Arroganz überwiegt der Realität - keine fairer Austausch im Team …. sie stehen sich mit ihrem festhalten an „alten Denkweisen „ im Weg
Kommunikation ist leider nicht vorhanden! PDL nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder gesehen. Kein Nachfragen ob alles OK ist und ob man zurecht kommt! Kein Gespräch bezüglich Kündigung, sondern davon offiziell erfahren als sie im Briefkasten lag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Fortbildungen werden nicht mehr angeboten/gefördert
Weiterbildung:
Die Möglichkeit dafür besteht nicht nur sie wird auch aktiv vom unsrem Vorgesetzten gefördert
Karriere:
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns nicht man wird als "Arbeiter" eingestellt und das bleibt man auch.
Hier möchte ich das aus dem Bereich Gehalt aufgreifen.
Die Möglichkeit hier einen Anreiz für gewisse Mitarbeiter zu machen und diese nicht nur mit einer Zukunftsperspektive zu versehen sondern auch Gehaltstechnisch zu fördern wäre ein weiter Schritt in die richte Richtung.
Auf persönliche Bedürfnisse und Weiterbildungen wird eingegangen. Zudem gibt es ein breites Spektrum an internen Schulungen an den Mitarbeitende teilnehmen können.
es werden keine Fortbildungen mehr finanziert, Freistellungen sind wohl nach Absprache möglich; geringe bis keine Aufstiegschancen
Jeder hat Weiterbildungs Möglichkeiten
