BG 

Unfallklinik 

Murnau

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Hier lässt sich ja leider kaum ein positives Wort finden. Die Unternehmensgröße finden Sie gut. Schade, dass sich dies z.B. nicht auch ein wenig positiver in der Bewertung „Interessante Aufgaben“ widerspiegelt. Das verfügbare Aufgabenspektrum hängt aus unserer Sicht nämlich auch maßgeblich von der „genau richtigen“ Größe einer Klinik ab.

Bzgl. unserem Tarifvertrag liegen Sie richtig: Unser eigener Tarifvertrag wird unter Einbindung der Gewerkschaft ver.di regelmäßig neu verhandelt. Diese Verhandlungen benötigen Zeit. Ende Dezember kam es hier wieder zu einem Abschluss, der u.a. Inflationsausgleichszahlungen für das Jahr 2024 beinhalt sowie eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5% ab Februar 2025.

Als Klinik legen wir großen Wert auf die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeitenden. Das anscheinend keine Fortbildungen mehr unterstützt bzw. finanziert werden, stimmt so nicht, ist momentan aber scheinbar der gängige Flurfunk. Fortbildungsbedarfe und –interessen können bei der Führungskraft direkt oder im Rahmen der Mitarbeiterjahresgespräche angesprochen werden. Natürlich sollten die Fortbildungen auch in einem Zusammenhang zur aktuellen beruflichen Tätigkeit oder zukünftigen Herausforderungen bei uns stehen. Wir haben ein breitgefächertes internes Seminarangebot durch unsere Personalentwicklung, bieten im Bereich der Pflege durch das eigene Bildungszentrum verschiedene Fachweiterbildungen an und ermöglichen auch den Besuch externer Seminare und Fortbildungen.

Um die „Kommunikation“ an unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern, arbeitet unsere Unternehmenskommunikation aktuell mit Hochdruck an einem neuen Intranet bzw. einer Intranet-App. Es stimmt natürlich, dass einige Vorgänge immer noch länger als andere benötigen oder einfach nicht ganz „rund“ laufen: Wo Digitalisierung möglich, aber noch nicht vorhanden ist, sind wir gerade dabei, diese weiter voranzutreiben und die Vorgänge damit schneller und effizienter zu gestalten. Apropos Effizienz: Mit dem „LEAN-Management“-Methodenkoffer verfolgen wir im gesamten Haus das Ziel, unsere Abläufe und Prozesse zu verbessern, um Ungleichmäßigkeiten, Überlastungen und Verschwendungen zu vermeiden bzw. zu reduzieren.

Dass Sie in den Bereichen „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ den Eindruck haben, dass diese geschätzt werden freut uns einerseits, allerdings sollten gerade unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auch für den nötigen Wissenstransfer an die neuen Kolleginnen und Kollegen sorgen und diese keinesfalls bevorzugt werden. In welchem Fachbereich haben Sie das konkret erlebt?

Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, in welchem Bereich Sie tätig waren, sodass wir Ihr Feedback leider nicht an die richtige Stelle weiterleiten können. Da wir uns hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Themen gerne weiter verbessern möchten, würden wir uns freuen, wenn Sie sich über das Kontaktformular auf unserer Homepage (Kontakt | BG Unfallklinik Murnau) mit unserem Qualitätsmanagement in Verbindung setzen und Ihre Kritikpunkte weiter ausführen und konkretisieren würden (bitte verweisen Sie bei der Darstellung des Sachverhalts auf Kununu). Alle Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Viele Grüße
Ihre BG Unfallklinik Murnau