11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mega Arbeitgeber mit Themen die unsere Digitale Generation nach vorne bringt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut Innovativ und immer am Puls der Zeit. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Klimatisierte Büroräume mit netten Menschen
Work-Life-Balance
Kann man selbst gut steuern
Kollegenzusammenhalt
Kommunikative Mittagspausen und man kann jeden alles fragen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner & flexibler Job mit Ansprüchen und hoher Eigenverantwortung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Home-Office, es wird auf die persönlichen Belange der Kolleg:innen geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erwartungshaltung ist manchmal schwierig, es wird zum Teil zu wenig Zeit in die Übertragung von Aufgaben gesteckt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, Einführen von Mitarbeiterbefragungen, Erwartungen deutlicher kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Ich mag alle Kolleg:innen, es ist ein freundschaftliches Miteinander im Team
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, persönliche Termine können auch wahrgenommen werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Digitale Bildung ist die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien, eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen, Reisen und Aussendienst
Verbesserungsvorschläge
Mehr ältere Kollegen einstellen, Hunde verbieten
Arbeitsatmosphäre
fröhliche Rheinländer, Karneval, Rheinpicknick und Xmas ist sehr wichtig
Work-Life-Balance
Überstunden müssen zeitnah abgefeiert werden
Kollegenzusammenhalt
durch dick und dünn
Vorgesetztenverhalten
die bessere Idee ist immer der Feind der guten Idee...
Kommunikation
könnte noch besser sein, wird durch hohe Homeoffice und Reisequote manchmal erschwert
Interessante Aufgaben
digitale Bildung ist die Zukunft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Initiative und Spaß bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber steckt viel Vertrauen und Verantwortung in die Mitarbeiter und versucht deren Talente zu fördern. Das hat mich nachhaltig ermutigt und gestärkt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro! Man kann seinen Hund mitbringen, Homeoffice Möglichkeiten werden auch geboten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Kombination mit transparenter Kommunikation ermöglicht eine gute Work Life Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und alle arbeiten aufs gleiche Ziel hin um einen Beitrag zu leisten.
Kommunikation
Es gibt interne Jourfix Termine, sodass jeder weiß was abgeht. Manchmal landet auch ein Update Video im Gruppenchat, was zum Austausch anregt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeiten ist sehr divers und bleibt somit interessant. Es laufen viele verschiedene Projekte mit vielen verschiedenen Menschen an Bord, da kann man sich immer irgendwie engagieren und auch auf persönlicher Ebene viel mitnehmen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Agiles Unternehmen mit persönlicher Note
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt und sehr kollegiale Stimmung.
Image
Das junge Unternehmen kann bereits auf große und prestigeträchtige, bundesweite Projekte zurückblicken.
Work-Life-Balance
Wirklich gut. Spontane Arzttermine, private und unvorhersehbare Hürden werden stets unterstützend und umsichtig behandelt. Aufgebaute Überstunden (z.B. durch Dienstreisen) können einfach abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere für den Karrierestart top, da die Lernkurve steil ist. Weiterbildungen werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Unternehmen: Hier gilt z.B. bei mehrtägigen Dienstreisen Hotelaufenthalt statt Pendelei. Auch wird der Energieverbrauch im Office vom Team kontrolliert: Licht aus, Klimaanlage aus, Fenster zu. Wer hierbei pennt, muss Kuchen backen ;)
Kollegenzusammenhalt
Top! Außerdienstliche Treffen und gemeinsame Aktivitäten sind fast schon Standard. Wer möchte kann, wer nicht, muss nicht. So, wie jeder möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält sehr schnell die Chance Verantwortung zu übernehmen, Projekte zu leiten und Ideen einzubringen. Diese werden von den Vorgesetzten gehört.
Kommunikation
Wie es in kleineren und agilen Unternehmen üblich ist: schnelle Kommunikation, Flotte Entscheidungen und Freigaben für aktuelle Belange. Manchmal ein bisschen zuuu schnell ;-P
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben im Feld der digitalen Bildung! Wer Lust auf Dynamik, Digitalisierung und ein bisschen „Weltverbesserung“ ;) hat, lernt in kürzester Zeit sehr viel und sehr Wertvolles.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Freiheit, Abbau von Überstunden in Eigenverantwortung gut möglich, viel Verantwortung auch für "unerfahrene" Angestellte möglich. Man kann einen guten Karrierestart erhalten, für den man aber auch viel opfern muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorteilung des oftmals unkollegialen und dafür teilweise unqualifizierten Managements, das ungehindert agieren kann, wie es möchte. Das macht den Arbeitsalltag manchmal unaushaltbar.
Verbesserungsvorschläge
Viele interne Strukturen müssten überdacht werden. Wichtig wäre ein fairer Lohn auch für junge Arbeitnehmer. Wenn man studiert hat, aber trotzdem am Mindestlohn kraxelt, hat man schnell die Nase voll.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft und oft von Launen einzelner Personen abhängig. Individuelle Arbeitnehmer werden stark bevorzugt, Teamspirit anhängig vom Wohlwollen der Kollegen, ungebremste Lästereien.
Image
Entstand aus einer PR-Firma, es wird also sogar sehr darauf geachtet.
Work-Life-Balance
Überstunden können relativ frei abgebaut werden, Urlaub war für mich immer möglich. Viele Dienstreisen, auf denen man sehr früh beginnen und dann lange arbeiten muss. Das ist generell ok, aber wie diese Dienstreisen verteilt wurden, war oft unfair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es sporadisch, die Ausrichtung ist aber nicht immer zielführend, ich habe sie meistens als Zeitverschwendung empfunden.
Dafür kann man bereits als Anfänger schnell viel Verantwortung übernehmen. Teilweise wird man damit alleine gelassen, aber wenn man selbstständig ist, kann das auch als positiv sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den meisten "einfachen" Arbeitnehmern der Qualifikation und Verantwortung nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wirklich darauf geachtet aber auch nicht aktiv dagegen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, wird nicht vom Management gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es gibt sicherlich nicht viele Start-Ups, in denen ältere Kollegen so gut behandelt werden (in manchen Punkten werden sie besser und vor allem respektvoller behandelt als junge Kollegen).
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hatte, war es gut. Wenn nicht, schrecklich. Sehr abhängig vom individuellen Arbeitnehmer und der Einstellung der Person gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, die man mitgestalten darf, Klimaanlagen, es sind Sitzbälle vorhanden, es gibt eine kleine Küche.
Kommunikation
Informationen bekommt man nur, wenn man Glück hat und zufällig zur rechten Zeit am rechten Ort ist....Oder einfach gar nicht.
Gleichberechtigung
Management wird extrem bevorzugt. Das wird zwar nicht offen gespiegelt, aber das bekommt trotzdem jeder mit.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt und gute Arbeit abliefert, kann man sehr spannende Aufgaben übernehmen und sehr schnell viel Verantwortung übernehmen.
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Startup Charakter - Es fehlt an Professionalität. Für Berufseinsteiger okay um erste Erfahrungen sammeln zu können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die, meist, gemeinsame Mittagspause mit den Kollegen, Tischtennisplatte im Büro, Abbau von Überstunden auch in ganzen Tagen möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
unflexible Arbeitszeiten
teilweise zu viele Dienstreisen
Verbesserungsvorschläge
- Ein kostenfreies Jobticket für alle
- Bessere Kommunikation durch wöchentliche Meetings und Updates zu Projekten und Stand der Dinge sowie Personalentwicklungen -- Allgemein sollte es mehr Transparenz geben, finde ich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meistens in Ordnung, es gab Phasen, da war die Stimmung nicht gut. Ich habe mich anfangs sehr allein gelassen gefühlt, da ich keine richtige Einarbeitung bekommen habe.
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Zu Beginn galt eine sehr lange Kernarbeitszeit, was die Arbeit sehr unflexibel macht. Urlaub sollte nach Möglichkeit direkt für das ganze nächste Jahr geplant werden, nach dem Motto "wer zu erst kommt, malt zuerst". Homeoffice zu machen war sehr schwierig, da man von Zuhause nur auf Mails zugreifen konnte, nicht auf Laufwerke um an Dateien zu kommen. Bei Dienstreisen hat man oft sehr viel und mehr als 8 Stunden am Tag gearbeitet - Überstunden konnte man abbauen, jedoch waren die Tage teilweise sehr lang. Hinzu kommt, dass es manchmal nicht fair aufgeteilt wird, wer zu welchen Dienstreisen fährt und wie viele Tage. Einige Kollegen waren deutlich mehr unterwegs als andere. Insgesamt fand ich die Work-Life-Balance nicht optimal.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Als ich dort gearbeitet habe, gab es jedoch keine Möglichkeit der Weiterbildung oder Beförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig angesetzt und nicht der Qualifikation entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel gedruckt, nicht unbedingt auf das Papier geachtet. Es wird sehr sehr viel Auto gefahren, keine Bahn genutzt. Fairer Handel durch Fairtrade Produkte o.ä. wurde nicht unterstützt. Das Sozialbewusstsein ist in allem gestärkt, was Kinder und Jugendliche angeht - das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren insgesamt ganz nett.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war mal so mal so. In Konfliktfällen etwas schwieriger, das hätte ich mir anders gewünscht - Probleme bzw. Konflikte anzusprechen war bei mir manchmal mit einer Angst verbunden, da es durchaus unterschiedlich war, wie reagiert wird.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter arbeitet am Laptop, sodass prinzipiell mobiles Arbeiten möglich ist. Eine Klimaanlage im Büro gibt es und auch Sitzbälle bzw. Gymnastikbälle um auch seine Sitzmöglichkeit zu wechseln. Die Technik für Homeoffice war jedoch eher mangelhaft, da keine Verbindung zu den Servern möglich war..
Kommunikation
Kommunikation habe ich als sehr schwach empfunden. Informationen wurden häufig gar nicht weitergegeben, man erfuhr Dinge manchmal nur über Ecken. Regelmäßige Meetings gab es gar nicht. Einige Infos haben nur "ausgewählte" Mitarbeiter bekommen - manchmal hatte ich das Gefühl dadurch, dass man nicht wollte, dass diese Infos bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte an sich sind interessant, jedoch hat man kaum Gestaltungsmöglichkeiten bei seiner Arbeit. Ich habe meine Arbeit recht schnell als monoton empfunden - die Auslastung war punktuell zu hoch und dann wieder wochenlang sehr sehr niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Qualität hat im letzten Jahr stark nachgelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverhältnis bei der Menge an Dienstreisen unter den Kollegen
Kollegen ohne entsprechende Qualifikation im Management
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz des Managements stark verbessern
Gehalt den Leistungen anpassen
Mehr Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung sorgt oft für Druck und lässt schlechte Laune an den Mitarbeitern aus.
Unter den Kollegen herrschte jedoch zumeist sehr gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Überstunden können zwar abgebaut werden, jedoch müssen einige Kollegen deutlich öfter auf Dienstreisen als andere
Wenig Urlaubstage
Positiv: Gleitzeit und kurzfristige Arzttermine sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte nach Leistungen/Vorkenntnissen und nicht nach Beliebtheit bei der Geschäftsführung angesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Man sollte aufpassen, wem man sich anvertraut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut integriert
Kommunikation
Hat leider sehr stark nachgelassen
Gleichberechtigung
Leider in den letzten Jahren stark gesunken
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum für Eigeninitiativen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen, Jobticket für Alle
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schön. Mit dem Team wird viel zusammen gelacht und man oft die Möglichkeit des Beisammenseins.
Work-Life-Balance
Arzttermine können flexibel geplant werden, es ist auch möglich sich kurzfristig frei zu nehmen und man nutzt das Gleitzeit-System
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Kollegium unterstützt sich gegenseitig und bleibt auch mal länger, wenn es nötig ist
Vorgesetztenverhalten
Man wird über Neuerungen informiert, es herrscht eine flache Hierarchie und niemand nimmt sich in seiner Position zu ernst
Kommunikation
Die Kommunkation ist durchwachsen. Es ist mir bewusst, dass nicht alle alles wissen können, aber mehr Einbezug wäre wünschenswert. Fachlich wird man immer Uptodate gehalten mitregelmäßigen Meetings
Interessante Aufgaben
Man hat zwar Aufgabengebiete, die sich täglich wiederholen, jedoch entsteht durch Neuprojekte eine gewisse Vielfalt und man bekommt schnell die Verantwortung dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für den Berufseinstieg in Ordnung..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden große Unterschiede zwischen dem Management und anderen Kollegen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
-bessere interne Kommunikation
-Jobticket
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut.
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich ist kein Problem - allerdings fallen durch die Workshops auch sehr viele Überstunden an. An Urlaubstagen wird ziemlich gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr gering. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meiner Meinung nach nicht für Alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden, an der Umsetzung scheitert es noch ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger gut. Es kommt ganz drauf an mit welchem Kollegen man gerade zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In "schwierigen" Zeiten eine absolute Katastrophe! Willkürliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen und unrealistische Ziele.
Betriebsbedingte Kündigungen werden lange rausgezögert. Keine Anwesenheit der Vorgesetzten bei der Kündigung und danach wurde auch nicht das Gespräch gesucht um sich zu verabschieden o.ä.. Bei ca. 25 Mitarbeitern, kann man eine persönliche Verabschiedung oder ein persönliches Gespräch aber erwarten.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut, kommt allerdings sehr auf die Stimmung einzelner Personen an.
Kommunikation
Sobald etwas schief läuft herrscht quasi gar keine Kommunikation zwischen der "Management-Ebene" und anderen Arbeitnehmern. Wichtige Infos werden viel zu spät mitgeteilt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Büro sind irgendwann natürlich sehr monoton, da es für jeden Workshop die gleichen sind. Allerdings hat man auch die Abwechslung durch die 1-3-tägigen Seminare vor Ort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BG3000 Service durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BG3000 Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BG3000 Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.