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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeFaires Arbeitszeugnis/Ausbildungszeugnis
Absolut Innovativ und immer am Puls der Zeit. Es gibt einen guten Zusammenhalt.
Viel Eigenverantwortung, flache Hierarchien, eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Möglichkeit von Home-Office, es wird auf die persönlichen Belange der Kolleg:innen geachtet
Der Arbeitgeber steckt viel Vertrauen und Verantwortung in die Mitarbeiter und versucht deren Talente zu fördern. Das hat mich nachhaltig ermutigt und gestärkt.
Erwartungshaltung ist manchmal schwierig, es wird zum Teil zu wenig Zeit in die Übertragung von Aufgaben gesteckt
oben genannt
Hohe Erwartungen, Reisen und Aussendienst
Unverhältnis bei der Menge an Dienstreisen unter den Kollegen
Kollegen ohne entsprechende Qualifikation im Management
Bevorteilung des oftmals unkollegialen und dafür teilweise unqualifizierten Managements, das ungehindert agieren kann, wie es möchte. Das macht den Arbeitsalltag manchmal unaushaltbar.
In der Ausbildung wird man leider wenig belehrt, es wird auf die Berufsschule vertraut, bzw. das die Berufsschule einen belehrt und man bekommt wenig Verantwortung. Der Zweite große Punkt ist das privates zu viel gemischt wird, Weihnachtsgeschenke einpacken, Hund abholen, Pakete weg bringen, einkaufen anstatt liefern lassen.
Mehr ältere Kollegen einstellen, Hunde verbieten
Mehr Struktur, Einführen von Mitarbeiterbefragungen, Erwartungen deutlicher kommunizieren
- Ein kostenfreies Jobticket für alle
- Bessere Kommunikation durch wöchentliche Meetings und Updates zu Projekten und Stand der Dinge sowie Personalentwicklungen -- Allgemein sollte es mehr Transparenz geben, finde ich.
Viele interne Strukturen müssten überdacht werden. Wichtig wäre ein fairer Lohn auch für junge Arbeitnehmer. Wenn man studiert hat, aber trotzdem am Mindestlohn kraxelt, hat man schnell die Nase voll.
Der am besten bewertete Faktor von BG3000 Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es gibt sicherlich nicht viele Start-Ups, in denen ältere Kollegen so gut behandelt werden (in manchen Punkten werden sie besser und vor allem respektvoller behandelt als junge Kollegen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG3000 Service ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
könnte noch besser sein, wird durch hohe Homeoffice und Reisequote manchmal erschwert
Wie es in kleineren und agilen Unternehmen üblich ist: schnelle Kommunikation, Flotte Entscheidungen und Freigaben für aktuelle Belange. Manchmal ein bisschen zuuu schnell ;-P
Kommunikation habe ich als sehr schwach empfunden. Informationen wurden häufig gar nicht weitergegeben, man erfuhr Dinge manchmal nur über Ecken. Regelmäßige Meetings gab es gar nicht. Einige Infos haben nur "ausgewählte" Mitarbeiter bekommen - manchmal hatte ich das Gefühl dadurch, dass man nicht wollte, dass diese Infos bekommen.
Hat leider sehr stark nachgelassen
Informationen bekommt man nur, wenn man Glück hat und zufällig zur rechten Zeit am rechten Ort ist....Oder einfach gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gar keine, Kleinunternehmen
Insbesondere für den Karrierestart top, da die Lernkurve steil ist. Weiterbildungen werden unterstützt.
Weiterbildungen gibt es sporadisch, die Ausrichtung ist aber nicht immer zielführend, ich habe sie meistens als Zeitverschwendung empfunden.
Dafür kann man bereits als Anfänger schnell viel Verantwortung übernehmen. Teilweise wird man damit alleine gelassen, aber wenn man selbstständig ist, kann das auch als positiv sein.
Man bekommt schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Als ich dort gearbeitet habe, gab es jedoch keine Möglichkeit der Weiterbildung oder Beförderung.
Verantwortung schnell möglich, jedoch wird diese nicht honoriert bzw geschätzt
