Intrigen, Inkompetenz und schlechte Laune
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten Aufstiegs und Weiterbildungsangebote, sowie das überdurchschnittlich gute Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Betriebsklima, die willkürlichen Hierarchien und den chaotischen Arbeitsalltag in dieser Einrichtung, ständiger Personalwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Eine umfassende Neustruckturierung wäre angebracht. Zumindestens auf der Leitungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durch sehr starke Hierarchien geprägt, die es offiziell gar nicht geben sollte. Der Umgangston untereinander war unfreundlich bis feindselig.
Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation fand grundsätzlich über mehrere Ecken statt. Wenn man sich gut mit der Leitung verstand war man in der Regel besser informiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein starkes Konkurrenzdenken, besonders zwischen neuen und alten Kollegen. Konflikte wurden nie direkt ausgetragen, sondern immer verdeckt über Intrigen und schlechte Nachrede. Das Team hat in vielen enttäuschenden Situationen zusammengehalten. Durch die allgemeine Unzufriedenheit mit dem Arbeitgeber kam es jedoch hin und wieder zu Spannungen und viele Kollegen haben das Team verlassen .
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, willkürliche und sehr spontane Dienstpläne haben die tägliche Arbeit sehr anstrengend gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung trug durch ihr sehr autoritäres und parteiisches Verhalten stark dazu bei, dass die Atmosphäre von Angst und Missgunst geprägt war. In meiner Zeit haben mehrere Vorgesetzte den Arbeitgeber verlassen. Dies hat für viel Unsicherheit gesorgt und es gab für uns keine geeigneten Ansprechpartner in schwierigen Situationen
Interessante Aufgaben
Da man ausschließlich in Minimalbesetzung gearbeitet hat, konnten keine Fortbildungen besucht werden. Die Arbeit beschränkte sich daher nur auf das Beaufsichtigen der Kinder. Eine pädagogische Arbeit war leider nicht möglich.
Gleichberechtigung
Es gab eine starke Hierarchie zwischen alten und neuen Kollegen unabhängig vom Alter. Darüber hinaus hatte das auch immer etwas damit zu tun wie gut man sich mit der Leitung verstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten wir kaum
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen in Bezug auf Arbeitsschutz und dergleichen waren in Ordnung. Durch das schlechte Betriebsklima allerdings, war die Arbeit oft sehr kraftzehrend. Es fanden kaum Mittagspausen statt, die Räume entsprechen nicht den Mindeststandards und es findet keine richtige Einarbeitung von neuem Personal statt. Einige Angestellte sind nach kurzer Zeit wieder freiwillig gegangen. Zudem wurden Personalgespräche ständig verlegt und wieder abgesagt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein war deutlich stärker ausgeprägt als das Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war übertariflich und durchaus angemessen.
Image
Die Einrichtung selber genießt zumindest im Ort keinen guten Ruf. Der Träger allerdings schon .
Karriere/Weiterbildung
Durchaus gute Weiterbildungs und Aufstiegschancen