Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenIch bin sehr zufrieden bei BGFF und schon einige Jahre angestellt.
Die negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen und kann mir nur vorstellen, dass diese entstanden sind ohne das Gespräch zu suchen.
- Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Zusammengehörigkeit und Respekt
- offene Kommunikation und transparent ebenfalls
- gutes Verhalten der Vorgesetzten
- Gleichberechtigung wird groß geschrieben
- solide Gehälter und Sozialleistungen
Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich darauf, weiterhin Teil seiner Entwicklung zu sein. Ich kann es als Arbeitsplatz nur empfehlen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Motivierte Mitarbeiter auf vielen Ebenen. Generell gute pädagogische Qualität.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Veraltete Strukturen, mangelnde Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber.
- Integration älterer Mitarbeiter könnte verbessert werden
- Förderung des Umweltbewusstseins könnte verbessert werden
- Sozialleistungen könnten verbessert werden
Regelmäßigeres Feedback wäre wünschenswert, um so Vorschläge zur Verbesserung der Kita zu machen. Dies könnte dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu identifizieren und eine inklusive und partizipative Arbeitsumgebung zu fördern.
Die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird. (Kein Antworten auf Mails, von oben herab… die Liste ist lang)
Wertschätzung gibt es leider nur, wenn andere MA dabei sind und sonst nicht.
Siehe Bewertung.....
- mehr Schulungen und Weiterbildungen
- transparente und wichtige Informationen müssten schneller übertragen werden
- Feedback könnte verbessert werden
- ältere Mitarbeiter könnten mehr in Teamaktivitäten eingebunden werden
- Sozialleistungen könnten überprüft werden
Mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Darauf Vertrauen, dass die Leute vor Ort ihre Arbeit leisten und einschätzen können, was sie brauchen.
Eine höhere Betreuer-Kind-Ratio ist eine der größten Herausforderungen in Kitas. Durch die Einstellung von mehr qualifiziertem Personal könnte man sicherstellen, dass jedes Kind die Aufmerksamkeit und Pflege erhält, die es benötigt.
Zeit und Geld in Führungsqualifizierung investieren. Nach TVÖD zahlen oder einen transparenten Haustarif entwickeln.
Mehr in die Mitarbeitendengesundheit investieren.
Fachberatungen sollten menschlicher sein und dem Helfen wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BGFF - Berliner Gesellschaft für Förderung interkultureller Bildung und Erziehung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit und zur sozialen Verantwortung. Die Organisation bemüht sich, umweltfreundliche Praktiken zu fördern und einen positiven Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten. Es gibt jedoch Raum für Verbesserungen. Es wäre wünschenswert, wenn mehr konkrete Maßnahmen ergriffen würden, um die Umweltauswirkungen der Organisation zu reduzieren und ihr Engagement für soziale Fragen weiter zu stärken. Insgesamt zeigt der BGFF e.V. ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialfragen, aber es gibt immer Möglichkeiten, in diesen Bereichen noch mehr ...
Das Umweltbewusstsein wird immer wieder beschworen und sehr groß geschrieben, umso geringer wird es praktisiert. Sozialbewusstsein ist schlicht und ergreifend nicht vorhanden.
Das Umweltbewusstsein war deutlich stärker ausgeprägt als das Sozialbewusstsein.
Die Vorgesetzten haben kein Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Allen meine Fort -/ und Weiterbildungswümsche wurden genehmigt.
Fortbildungen sind erwünscht.
Durch Mangel an Personal kann das allerdings nicht gewährleistet werden.
Weiterbildungen werden angeboten und wenn man darauf besteht, auch durchgeführt.
Durchaus gute Weiterbildungs und Aufstiegschancen
